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行政人事部的職責(zé)范圍

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行政人事部工作需要工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有風(fēng)險(xiǎn)意識并擅長解決問題,有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。以下是小編精心收集整理的行政人事部的職責(zé),希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

行政人事部的職責(zé)1

1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。

3、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

4、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

行政人事部的職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家 各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、參與制定行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

負(fù)責(zé)公司人事實(shí)務(wù)管理,員工招聘、考勤、績效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;

行政人事部的職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,新員工入職手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)員工晉升,調(diào)職,離職,人事檔案的管理等;

3、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算,員工關(guān)系等各項(xiàng)人事服務(wù)工作;

4、配合組織推行公司各項(xiàng)人事管理制度和工作流程;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

行政人事部的職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括發(fā)布招聘崗位,篩選簡歷,安排面試以及相關(guān)的招聘報(bào)表制作工作;

2、校園招聘的報(bào)名以及聯(lián)絡(luò),如有需要,其它的一些招聘配合性工作;

3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)工作;

4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作;

5、協(xié)助跟進(jìn)每月績效考核結(jié)果并匯總;

6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

行政人事部的職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作,合理協(xié)調(diào)各部門相關(guān)對接人員,保障工作順利開展;

2、做好應(yīng)聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源其他工作。

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

行政人事部的職責(zé)6

1、協(xié)助上級建立健全公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

3、執(zhí)行招聘的工作流程,參與各類招聘渠道運(yùn)營,尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才。

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋。

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。

7、 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工的人事檔案。

9、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

10、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,提升員工滿意度,規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)。

11、為豐富員工文化生活,協(xié)助組織安排各種活動。

12、協(xié)助管理部門人事日常運(yùn)營工作。

行政人事部的職責(zé)7

1.招聘網(wǎng)站的更新和維護(hù),開拓新的招聘渠道,并做好渠道優(yōu)化工作;

2.及時發(fā)布及更新職位信息,做好企業(yè)形象宣傳;

3.篩選應(yīng)聘簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,做好應(yīng)聘人員的電話面試及邀約;

4.對應(yīng)聘者提出的公司問題能及時進(jìn)行解答;

5.按照招聘要求及時、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);

6.新入職員工社保、公積金辦理;

7.月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

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