數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)
數(shù)據(jù)分析主管需要審核、監(jiān)督各類數(shù)據(jù)報表，銷售統(tǒng)計、分析工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作，確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;
2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;
3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通，對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應(yīng)用到前臺的業(yè)務(wù)當(dāng)中并進行應(yīng)用培訓(xùn);
4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預(yù)警，各渠道會員經(jīng)營指標任務(wù)的下發(fā)及完成情況追蹤;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求，確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷/統(tǒng)計學(xué)/信息管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗，熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能適應(yīng)各種壓力及挑戰(zhàn);
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;
2、對企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產(chǎn)品的生命周期，并提供產(chǎn)品的相關(guān)對策;
3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務(wù)、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經(jīng)營層提供相關(guān)報告;
4、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構(gòu)建項目分析相關(guān)的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議;
5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;
6、與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供效果評估，為產(chǎn)品調(diào)整提供數(shù)據(jù)決策支持。
任職要求：
1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3、熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)3
職責(zé)：
1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);
2、負責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;
3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;
2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;
3、數(shù)據(jù)分析能力強;
4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)4
職責(zé)：
1、負責(zé)商品相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新
2、負責(zé)日常商品庫存預(yù)警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃
3、負責(zé)常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告
4、上級交辦的其他臨時工作任務(wù)
要求：
1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作
2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識
3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗
數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)5
職責(zé)：
1、管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;
2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;
3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范建立;
4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務(wù)績效評估及提出改善方案;
5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;
6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導(dǎo)、培訓(xùn)及跟蹤實施。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);
2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學(xué)習(xí)的能力;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神;
4、有較強的職業(yè)責(zé)任心、執(zhí)行力。
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2.數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的基本職責(zé)