建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本

時(shí)間：2022-06-27 12:39:10 思欣0由分享

建筑經(jīng)營部主管需要具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力;具有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作;以下是小編精心收集整理的建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本1

1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)工作、中標(biāo)備案、相關(guān)資質(zhì)管理

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算審核及投標(biāo)過程中的關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作

3.掌握國家相關(guān)政策的動(dòng)態(tài)管理

4.負(fù)責(zé)公司外部與經(jīng)營有關(guān)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作

5.負(fù)責(zé)關(guān)系單位日常維護(hù)、處理工作

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本2

-根據(jù)搭建好的數(shù)據(jù)體系，從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)指標(biāo)，并制作成周度/月度等分析報(bào)表

-實(shí)時(shí)監(jiān)測經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化，對異常數(shù)據(jù)、波動(dòng)性大的數(shù)據(jù)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警，并進(jìn)行進(jìn)一步的分析

-和分公司團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)情景和需求，并及時(shí)提供數(shù)據(jù)支持

-與其他部門溝通協(xié)作，對經(jīng)營成本相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為后續(xù)搭建系統(tǒng)平臺提供支持

城市門店選址分析

-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數(shù)據(jù)支持，高熱力點(diǎn)位分析指引等;

-門店數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析，針對已開業(yè)門店優(yōu)化指引，根據(jù)單店模型診斷門店質(zhì)量，評估其盈利情況，并就門店未來降租、續(xù)租、閉店等情況給出指引方案;

-待優(yōu)化門店監(jiān)控，進(jìn)度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成情況。

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本3

1、物業(yè)多種經(jīng)營新渠道開發(fā)，維護(hù)工作;

2、物業(yè)經(jīng)營行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域各項(xiàng)目、各部門之間的聯(lián)系，為開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)提供有效保障和服務(wù)

4、負(fù)責(zé)區(qū)域各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理挖掘社區(qū)客戶需求，評估社區(qū)客戶服務(wù)衍生產(chǎn)品，尋找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經(jīng)營系統(tǒng)平臺;

6、多種經(jīng)營方案策劃，跟蹤，執(zhí)行。

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本4

1、社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)整合各類資源，強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值，孵化成熟項(xiàng)目，專業(yè)化運(yùn)作;

3、工作經(jīng)驗(yàn)集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)為宜;

4、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績、創(chuàng)新、標(biāo)桿業(yè)務(wù)模式打造，對公司增值業(yè)務(wù)開展形式落地狀況跟進(jìn)、指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)，周報(bào)、月報(bào)撰寫提交等;

5、統(tǒng)籌所有經(jīng)營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營運(yùn)效率。

6、負(fù)責(zé)公司門店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區(qū)經(jīng)紀(jì)人的培養(yǎng)及考核評優(yōu)工作。

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本5

1、客戶信息數(shù)據(jù)為維護(hù)

2、定期搜索市場信息并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

3、公司資質(zhì)業(yè)績數(shù)據(jù)更新

4、公司投標(biāo)文件制作

5、投標(biāo)及合同談判

6、必要的商業(yè)接待

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本6

1.建立、維護(hù)、拓展商家資源，為滿足公司各類經(jīng)營合作需求奠定基礎(chǔ);

2. 根據(jù)公司各項(xiàng)目的業(yè)主需求和管理狀況，整合商務(wù)資源，設(shè)計(jì)經(jīng)營合作模式并促成合作，提升業(yè)主滿意度的同時(shí)增加經(jīng)營收入;

3.基于業(yè)主生活需求組織客戶調(diào)研，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境開展行業(yè)調(diào)研，以增收提效為目的：對已有的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，承擔(dān)新的經(jīng)營項(xiàng)目孵化及落地工作;

4.在經(jīng)營業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，沉淀管理經(jīng)驗(yàn)，擬定管理指引，提升經(jīng)營效率。

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本7

1.負(fù)責(zé)多種經(jīng)營新業(yè)務(wù)開拓工作;

2. 負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營管理項(xiàng)目的規(guī)劃、經(jīng)營、研發(fā)和拓展;

3. 負(fù)責(zé)各類社區(qū)經(jīng)營項(xiàng)目的宣傳與推廣;

4. 負(fù)責(zé)公司社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;

5.負(fù)責(zé)制定社區(qū)經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并予以實(shí)施;

6.除主營業(yè)務(wù)外的各類經(jīng)營活動(dòng)管理，包含公共資源經(jīng)營、社區(qū)團(tuán)購、社區(qū)O2O、增值服務(wù)等相關(guān)經(jīng)營活動(dòng)管理。

7.全面統(tǒng)籌本部門的日常運(yùn)營管理，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心月度資金支付計(jì)劃并嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出。

建筑經(jīng)營部主管崗位職責(zé)范本相關(guān)文章：

★ 主管崗位職責(zé)范文

★ 建筑公司市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范本