人事勞資員需要協(xié)助公司行政部主管完成員工招聘工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);以下是小編精心收集整理的人事勞資員崗位職責范本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事勞資員崗位職責范本1

1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。

3、協(xié)助領導做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀要。

4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進行分類歸整，建立電子檔案。

6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

7、辦理公司有關工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

8、負責按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發(fā)

11、配合公司做好考勤招聘工作。

12、配合公司的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。

人事勞資員崗位職責范本2

1、負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

2、負責檢查合同收據(jù)，交接財務資料;

3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;

4、上傳下達公司的發(fā)文

5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘

6.員工入職、離職人事手續(xù)辦理

人事勞資員崗位職責范本3

1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務

2. 人員的招聘，新員工到職的相關手續(xù)的辦理;

3. 員工個人檔案資料的管理;

4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;

5. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，

6.承辦上級臨時交辦的事項;

人事勞資員崗位職責范本4

1、負責公司員工考勤的計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結果記入檔案。

2、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

3、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

4、負責勞動合同簽訂和統(tǒng)計。

5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

6、負責公司宿舍管理相關事宜。

7、完成部門領導交辦的其它人事行政相關事宜。

人事勞資員崗位職責范本5

1、協(xié)助部門領導，組織開展招聘工作。組織安排面試;

2、為新人安排培訓流程，入離職等人事手續(xù)辦理;

3、績效的修訂及執(zhí)行;

4、人事檔案管理;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

人事勞資員崗位職責范本6

1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

3、負責公司各類辦證，制作各類質(zhì)量合同書。

4、負責宿舍和食堂水電管理，收費，員工福利發(fā)放等事務

人事勞資員崗位職責范本7

1.招聘，接待，人事考勤，后勤協(xié)助管理;

2.入職新人培訓，月度福利發(fā)放;

3.協(xié)助領導跟進人力資源部門日常管理工作 。