行政主管職責(zé)工作范圍8篇（實(shí)用）
行政部門主管需要具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠整合內(nèi)外部資源，維護(hù)好內(nèi)外關(guān)系。這次小編給大家整理了行政主管職責(zé)工作范圍，供大家閱讀參考。
行政主管職責(zé)工作范圍篇1
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作;
3、勞動(dòng)合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動(dòng)合同保管、員工檔案保管;
4、及時(shí)做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社?？劭畹?
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面管理工作;
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫(kù);
7、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政主管職責(zé)工作范圍篇2
1、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;
2、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核事項(xiàng)的落實(shí)和推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)工作的落實(shí)與推進(jìn);
行政主管職責(zé)工作范圍篇3
1、建立和完善公司的招聘流程，執(zhí)行簡(jiǎn)歷甄別、聘前測(cè)試、面試定崗、薪酬談判、背景調(diào)查、入職跟蹤等;;
2、負(fù)責(zé)人事日常工作，入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升、離職、檔案等管理;
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
5、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障(宿舍、飯?zhí)?工作，管理及調(diào)配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;
6、總經(jīng)理交代的其他工作。
行政主管職責(zé)工作范圍篇4
1、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展;
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，做好各項(xiàng)工作申報(bào)，并協(xié)助主任做好對(duì)外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象;
4、負(fù)責(zé)組織公司召開各項(xiàng)會(huì)議，并確保會(huì)議室正常使用，保證會(huì)議正常進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，定期安排車輛進(jìn)行清洗、保養(yǎng)與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用;
6、負(fù)責(zé)公司部門固定資產(chǎn)管理，簡(jiǎn)歷臺(tái)賬
7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作;
8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
行政主管職責(zé)工作范圍篇5
1、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助主管對(duì)園區(qū)日常招商、服務(wù)、物業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等工作;
2、負(fù)責(zé)云平臺(tái)、公眾號(hào)更新維護(hù)以及各類資料收集整理工作;
3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)各類活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與安排;
4、園區(qū)的日常接待以及講解介紹工作。
行政主管職責(zé)工作范圍篇6
1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、對(duì)接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;
7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺(tái)賬。
行政主管職責(zé)工作范圍篇7
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;
2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;
4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;
5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);
6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;
7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹立良好公司形象;
8、上級(jí)交辦的其他事務(wù);
行政主管職責(zé)工作范圍篇8
1.協(xié)助行政部經(jīng)理開展公司行政、總務(wù)等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。
3.負(fù)責(zé)跟蹤公司各個(gè)部門及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的月度工作計(jì)劃完成情況，根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和考核;
4.負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，落實(shí)不符合項(xiàng)目的整改完成情況，對(duì)管理層及時(shí)進(jìn)行通報(bào);
5.負(fù)責(zé)公司管理層會(huì)議的行程安排;
6.負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目交談，會(huì)議內(nèi)容記錄、整理及存檔;
7.負(fù)責(zé)公司起草公司相關(guān)通知及發(fā)布工作;
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