行政副總經(jīng)理工作職責(zé)
行政副總經(jīng)理需要精通人力資源六大模塊，熟悉國家人事制度，熟悉企業(yè)行政、人事管理制度及流程的建立和人事招聘、培訓(xùn)、薪酬體系、員工考核等方面工作的管理，具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重及團(tuán)隊協(xié)作精神。以下是小編精心收集整理的行政副總經(jīng)理工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)1
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，做好人力資源規(guī)劃。
負(fù)責(zé)人員招聘工作，滿足公司人力需求。
建立和完善培訓(xùn)管理流程與制度，實施新員工培訓(xùn)并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況及培訓(xùn)的效果。
建立并不斷完善公司的績效管理制度，通過績效考評，不斷提升員工的潛能和工作績效。
建立并適時調(diào)整公司的薪資管理制度以適應(yīng)公司發(fā)展要求，并負(fù)責(zé)工資核算。
熟悉國家勞動法和地方政府相關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險，能妥善處理員工關(guān)系，建立和維護(hù)完善的員工溝通渠道，建立和諧、健康的勞資關(guān)系。
制訂公司各項管理制度，并做好執(zhí)行監(jiān)督工作。
負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，做好企業(yè)文化宣傳，組織開展各類員工活動，提高員工滿意度。
熟悉ISO9001和ISO14001管理體系，能主導(dǎo)認(rèn)證及日常維護(hù)工作。
負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對各項工作的監(jiān)督及檢查，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。
有消防安全管理、職業(yè)病管理經(jīng)驗，能對接政府部門各項檢查。
負(fù)責(zé)政府各種項目申報、補(bǔ)貼申請等工作。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店的接待工作，處理與外聯(lián)系單位相關(guān)公共事務(wù)
2、負(fù)責(zé)管理版塊內(nèi)4S店的重要資質(zhì)證件
3、組織協(xié)助專營店之間的關(guān)系，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作
5、負(fù)責(zé)組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店車輛的管理，處理車輛違章記錄
7、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4S店固定資產(chǎn)臺帳管理工作
8、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作
10、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)3
1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面行政工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、會務(wù)接待、安全、固定資產(chǎn)等工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
3. 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，管理整個行政團(tuán)隊與其他部門協(xié)作配合順利完成;
4. 負(fù)責(zé)編制后勤用款計劃和預(yù)算管理工作;
5. 負(fù)責(zé)公司文書、資料、信息等管理，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系;
6. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)和相關(guān)政策申報，維系良好對外關(guān)系;
7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)4
1、了解公司業(yè)務(wù)及團(tuán)隊運(yùn)作情況，并促進(jìn)公司政策有效落地;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作開展;
3、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險把控及防范，持續(xù)優(yōu)化制度及流程;
4、為團(tuán)隊發(fā)展提供專業(yè)支持，包括但不僅限于專業(yè)理論、方法、工具，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、薪酬等人力資源工作;
5、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，營造積極向上的組織氛圍，推動組織的持續(xù)健康成長;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)政府項目申報及其他行政工商事務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)工作推進(jìn)。
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)5
1、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;
2、負(fù)責(zé)行政部門日常工作并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)管理及固定資產(chǎn)和辦公用品采購;
4、配合進(jìn)行企業(yè)文化的構(gòu)建，營造舒適的工作環(huán)境和工作氛圍;
5、協(xié)助校區(qū)日常維護(hù)和檢查。
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)6
1、全面主持公司的人事行政工作。
2、建立健全公司人事行政系統(tǒng)，保證公司人力資源需求和發(fā)展，確保各部門業(yè)務(wù)有效、有序運(yùn)行。。
3、制定部門發(fā)展計劃，完善各項相關(guān)制度、程序，并組織實施。
4、完善人力薪酬、績效、培訓(xùn)等六大模塊的體系，并組織落實。
5、監(jiān)督檢查行政后勤、安全消防、環(huán)保等相關(guān)工作。
6、主導(dǎo)公司各類驗廠、公司活動、會議的籌辦、組織與協(xié)調(diào)工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
行政副總經(jīng)理工作職責(zé)7
1、公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核及員工關(guān)系管理;
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范和流程等的修訂和完善;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的設(shè)計(包括價值觀、理念、企業(yè)內(nèi)刊等)，組織開展企業(yè)文化建設(shè);
4、團(tuán)隊管理、外部協(xié)調(diào)及其他事項;
5、維護(hù)公司員工及中高層家屬婚喪嫁娶、生育、住院事宜慰問;
6、負(fù)責(zé)公司行政事宜管理;
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，擬定部門各階段工作計劃;
8、督促和激勵員工認(rèn)真完成各自計劃任務(wù)，共同完成部門任務(wù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;
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