培訓專員的職責內(nèi)容
培訓專員需要負責招聘渠道維護及統(tǒng)籌管理，組織開拓、選擇、評估，分配和審核渠道的使用情況。負責簡歷庫建立、維護及管理。 以下是小編精心收集整理的培訓專員的職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
培訓專員的職責1
1、通過各種模式管理培訓課程及其他相關培訓產(chǎn)品;
2、負責搜索類產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓;
3、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;
4、負責了解銷售團隊產(chǎn)品需求，并編寫培訓方案;
5、與相關講師協(xié)調(diào)時間及培訓內(nèi)容;
6、協(xié)助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤;
7、負責新員工培訓管理工作，新員工在崗培訓工作。
培訓專員的職責2
1、協(xié)助市場部主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助主管領導實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、控制培訓支出;
8、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。
9、執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告;
10、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
培訓專員的職責3
1 熟悉培訓內(nèi)容以及培訓流程;
2 根據(jù)公司的培訓需求，編制培訓講義，設計授課方式;
3 服從上級領導安排，根據(jù)不同工作任務做好工作;
培訓專員的職責4
1、結(jié)合總部整體戰(zhàn)略布局，負責公司人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、產(chǎn)品講解、終端銷售技巧培訓;
2、負責對競品調(diào)研，對標銷售說辭整理;
3、協(xié)助終端門店提升銷售，領導安排的其他事宜。
培訓專員的職責5
1、負責公司各層級培訓的組織管理;
2、負責公司各類文化活動的策劃執(zhí)行;
3、公司大型會議各項環(huán)節(jié)執(zhí)行;
4、負責講師資質(zhì)的認證與管理工作;
5、負責公司培訓的考核與認證管理;
6、負責省級、市級資質(zhì)認證;
7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發(fā)及修繕;
8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。
培訓專員的職責6
1、負責企業(yè)文化活動的組織和推進
2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實培訓體系，并不斷完善
3、負責相關培訓項目的落實，部分課程的講授，課程后期效果的評估
4、根據(jù)部門用人需求及招聘計劃，完成所負責崗位人員招聘工作
5、完成上級領導安排的其他工作任務
培訓專員的職責7
1、根據(jù)年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作
2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。
3、根據(jù)年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓后總結(jié)、反饋等。
4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協(xié)助上級領導完成培訓計劃的實施;
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