資料員崗位的安全職責(zé)
資料員需要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作：負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作,并且工作有條理性、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。以下是小編精心收集整理的資料員崗位的安全職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資料員崗位的安全職責(zé)1
1、及時(shí)收集、整理工程施工各類圖紙以及補(bǔ)充資料，做好工程資料簽發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、管理等工作，根據(jù)公司及地方規(guī)范要求收集、審核、整理歸納土建資料;
2、掌握施工技術(shù)質(zhì)量等過程資料的歸檔要求，做好資料的管理和監(jiān)控;
3、做好工程圖紙的收發(fā)和審核，對(duì)工程資料和圖紙進(jìn)行獨(dú)立組合案卷和歸檔。
資料員崗位的安全職責(zé)2
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃及實(shí)施，組織參加部門工作會(huì)議，兼做會(huì)議記錄、整理工作。負(fù)責(zé)起草部門工作報(bào)告、總結(jié)等文件;
2、負(fù)責(zé)部門日常內(nèi)務(wù)工作，完成部門經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)公司的通知、文件要做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作;
3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)流程文件、工程項(xiàng)目文件、表格的編寫，統(tǒng)計(jì)各工程項(xiàng)目的費(fèi)用支出、票據(jù)開據(jù)及走賬抵扣事宜;
4、檢查、幫助工程項(xiàng)目人員開展各項(xiàng)項(xiàng)目工作，并監(jiān)督執(zhí)行，督促整理安排項(xiàng)目評(píng)審會(huì)的召開;
5、協(xié)助工程項(xiàng)目簽呈、合同等各類施工文件的簽訂;
6、統(tǒng)計(jì)各工程項(xiàng)目的運(yùn)行狀況：成本、進(jìn)度、質(zhì)量、文檔等，解各項(xiàng)目回款及計(jì)量情況，協(xié)助安排回款計(jì)量;
7、參與配合各項(xiàng)目的計(jì)量結(jié)算、完工內(nèi)審及簽證憑證，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)跨部門工作事宜并執(zhí)行。
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1、負(fù)責(zé)部門文件、檔案管理;
2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃匯總、上報(bào);
3、負(fù)責(zé)部門員工排班、請(qǐng)休假流程的上報(bào);
4、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)部門辦公用品的發(fā)放管理。
資料員崗位的安全職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙的收集、整理;
2、參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程聯(lián)系單、現(xiàn)場(chǎng)簽證變更的資料準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作;
5、負(fù)責(zé)材料送檢工作;
6、完成竣工資料的歸檔。
資料員崗位的安全職責(zé)5
1.收集整理齊全工程前期的各種資料，分別做好各項(xiàng)資料臺(tái)賬，以便查詢。
2.收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件、會(huì)議文件工作，整理會(huì)議記錄及工作總結(jié)。
3.工程合同、工程款、工程任務(wù)單及時(shí)更新臺(tái)賬，做到紙質(zhì)文件與電子文件無誤。
4.負(fù)責(zé)工程資料的保管，分期、分地塊歸檔各項(xiàng)資料，將資料做到真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性
資料員崗位的安全職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理及內(nèi)業(yè)管理工作;
2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料;
3、負(fù)責(zé)備案資料和竣工歸檔資料的編制、整理、報(bào)送、歸檔;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。
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1、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
2、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;
3、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
4、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
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