服裝設計師職責都有哪些
服裝設計師需要具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;以下是小編精心收集整理的服裝設計師職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝設計師職責1
1、能準確把握公司品牌的商品定位，及公司產品設計風格，根據市場需求和潮流變化，及區(qū)域特性和市場信息進行每季的產品設計，完成產品開發(fā)設計工作;
2、負責產品款式圖的開發(fā)，制版及樣衣制作跟進，每季款式尺寸的修改和補充。
服裝設計師職責2
1.負責運動、瑜伽服飾開發(fā)設計，繪制服裝效果圖。
2.樣衣的批版審核工作，并跟進初板及復板的進度。
3.亞馬遜運動服飾的市場調研。
4.圖片文案的編寫以及其他工作。
服裝設計師職責3
1、使用3D軟件制作樣衣;
2、配合設計師準備所有相關設計資料,完成產品開發(fā)工作;
3. 配合業(yè)務需求找款式， 布置談判間;
4. 收集并分析流行元素，能獨立完成趨勢方案。
5. 了解服裝工藝知識，要求能獨立完成樣品工藝單，跟蹤打樣間樣品完成情況。
服裝設計師職責4
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料;?
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作;?
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選;?
4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款
服裝設計師職責5
1，根據公司的風格定位，以及對市場需求的分析預測，確定階段性的設計企劃方案。
2，準確把控公司的服裝風格，整合全盤產品，主導選款、審版、下單等一系列開發(fā)流程。
3、根據設計部門工作的整體進度安排，跟蹤樣品的制作與生產，帶領團隊達成新款開發(fā)。
4，定期開展市場的調研分析工作，不定期走訪國內外市場和行業(yè)展會，多途徑搜集最新流行趨勢，充分了解市場動態(tài)。
5，審核設計部門的費用預算，合理規(guī)劃成本支出。
6，合理配置部門人員。引領和培養(yǎng)下屬，建立人才梯隊，使績效考核制度得到有效執(zhí)行。
服裝設計師職責6
1、 繪畫服裝線稿;
2、 設計服裝印花;
3、 拍攝樣板圖片;
服裝設計師職責7
1、公司主打潮流 時尚 貼身 簡單 輕奢 舒適為主的產品;
2、根據項目要求負責項目有關瑜伽服裝方面的設計與制作;
3、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理;
4、配合項目經理制定工作進度。
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