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市場營銷主管的主要職責(zé)范圍5篇

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市場營銷主管的主要職責(zé)范圍5篇

  市場營銷主管需要結(jié)合商家特點及需求,進(jìn)行商務(wù)談判,最終達(dá)成合作。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場營銷主管的主要職責(zé)范圍5篇。

  篇一

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成市場主管下達(dá)的外宣收集名單數(shù)量、有效率,上門率、成單率等任務(wù);

  2、配合市場主管制定店內(nèi)外活動計劃和方案,并完成活動的組織、宣傳;

  3、負(fù)責(zé)與其他機(jī)構(gòu)組織活動,及與機(jī)構(gòu)關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào);

  4、促銷品、禮品、宣品、獎勵活動和獎品等的設(shè)定和管理;

  5、負(fù)責(zé)市場活動部分對會員的增值服務(wù)。如:成長相冊的照片拍攝、整理、制作;

  6、配合部門其他工作

  任職要求:

  1、市場、營銷專業(yè)、??茖W(xué)歷及以上

  2、1年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉本地的兒童教育領(lǐng)域及市場人文(有當(dāng)?shù)孛襟w及推廣渠道優(yōu)先)

  3、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),團(tuán)隊合作精神,現(xiàn)場控制力強(qiáng)

  4、優(yōu)秀的文字組織能力,良好的人際交往能力、公關(guān)能力,獨立策劃及組織執(zhí)行活動

  5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng),為人誠實正直、工作原則性強(qiáng),熱情,樂觀,勤奮

  篇二

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)學(xué)校的活動策劃,品牌宣傳

  2、負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作;

  3、拓展招生渠道與方式,較好的完成招生任務(wù)。

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時性實務(wù)

  任職要求:

  1、有兩年以上同業(yè)市場宣傳與活動策劃的相關(guān)工作經(jīng)驗,

  2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。,

  篇三

  職責(zé):

  1、根據(jù)品牌定位開發(fā)市場渠道,收集潛在客戶信息,按時完成每月市場計劃。

  2、能夠獨立策劃和執(zhí)行市場及校區(qū)會員活動。

  3、校區(qū)及課程推廣(帶領(lǐng)***人員在周邊學(xué)校商場社區(qū)門口等)發(fā)放單頁索取意向名單。

  4、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài),市場方向的能力。

  5、定期提交競品的監(jiān)測和月度分析報告。

  6、負(fù)責(zé)與中心周邊市場及市區(qū)進(jìn)行活動的洽談和組織。

  7、拓展多種形式的市場合作,有行業(yè)渠道資源者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、有1-3年的銷售管理經(jīng)驗和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的能力,抗壓性強(qiáng),最好有過教育行業(yè)咨詢,招生等工作經(jīng)驗;

  3、有出色的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通交流技巧,認(rèn)同企業(yè)定位,熱愛銷售工作,并有長期從事教育行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃;

  4、工作上有計劃性和較強(qiáng)的執(zhí)行力,能配合領(lǐng)導(dǎo)的安排完成自己的業(yè)績目標(biāo)。

  篇四

  職責(zé):

  1、創(chuàng)建管理營銷團(tuán)隊,建立品牌體系

  2、建立品牌VI系統(tǒng),整合內(nèi)外資源進(jìn)行保健食品等產(chǎn)品推廣

  3、商業(yè)模式制定,線上粉絲轉(zhuǎn)化變現(xiàn)

  4、產(chǎn)品規(guī)劃,線上線下推廣模式規(guī)劃

  任職資格:

  1、熟悉醫(yī)藥行業(yè),有市場運(yùn)營及品牌管理經(jīng)驗

  2、具備健康互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)品或行銷規(guī)劃與管理經(jīng)驗;

  3、具有創(chuàng)業(yè)企圖心,時間與差旅配合度高。

  篇五

  職責(zé):

  1、 招募、管理及培訓(xùn)下屬,履行管理職責(zé),為團(tuán)隊培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

  2、 通過與銀行、證券、保險、基金、信托等機(jī)構(gòu)合作,開發(fā)高端客戶資源;

  3、 向超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置解決方案,并提供相應(yīng)基金產(chǎn)品;

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),管理,培訓(xùn),激勵等工作;

  5、組織團(tuán)隊早會及各項會議管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo).

  【任職要求】

  1、本科或以上學(xué)歷,金融、營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、5年以上金融工作經(jīng)驗,至少3年以上金融團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備出色的管理能力,有一定的渠道資源和大客戶資源,并能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

  3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)η揽蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

  4、有組建團(tuán)隊經(jīng)驗以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮;

  5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

  6、有一定的演講能力。

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