市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外新客戶的開拓、溝通、選擇、評(píng)估與管理，制定相應(yīng)合作方案以及后期的客戶關(guān)系維持。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的職責(zé)5篇。

　　篇一

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作;

　　2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售模式和各項(xiàng)管理制度;

　　3、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營(yíng)銷工作計(jì)劃、管理規(guī)程，合理安排銷售人員;

　　4、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　5、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作;

　　7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì);

　　8、認(rèn)真評(píng)估、審核銷售人員業(yè)績(jī);

　　9、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;

　　10、及時(shí)掌握市場(chǎng)行情，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;

　　11、制定強(qiáng)有力的客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，做好各項(xiàng)存檔和保密;

　　12、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

　　13、協(xié)助財(cái)務(wù)部門收款，防止呆賬、壞賬;

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、制定診所營(yíng)銷策略規(guī)劃，推動(dòng)營(yíng)銷策略規(guī)劃的有效執(zhí)行;

　　2、拓展、宣傳診所形象;

　　3、針對(duì)市場(chǎng)情況做各種營(yíng)銷活動(dòng)及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)高端消費(fèi)群體合作的開發(fā)及維護(hù)工作;

　　5、完成其他交付的工作。

　　任職要求：

　　1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;

　　2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力，有電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或廣告策劃行業(yè)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

　　4、形象好，氣質(zhì)佳;

　　5、有服務(wù)型行業(yè)、酒店、早教、健康機(jī)構(gòu)或同業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　篇三

　　1.搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

　　3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的合作關(guān)系;

　　4.搜集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，撰寫市場(chǎng)及客戶分析報(bào)告。

　　5、有過開發(fā)政府單位、企業(yè)團(tuán)體培訓(xùn)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn);

　　6、在同行業(yè)中優(yōu)先考慮;

　　篇四

　　職責(zé)：

　　1. 主持制定公司產(chǎn)品推廣及營(yíng)銷計(jì)劃，設(shè)定銷售目標(biāo)并進(jìn)行任務(wù)分解;

　　2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)有資源，配合公司其它產(chǎn)品線挖掘客戶最大價(jià)值;

　　3. 組織好市場(chǎng)信息收集及管理工作，定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并實(shí)時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;

　　任職要求：

　　1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)幼兒園或中小學(xué)學(xué)校業(yè)務(wù)開拓成功經(jīng)驗(yàn)，有渠道資源者優(yōu)先;

　　3.工作高效負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具;

　　4.有較強(qiáng)的溝通能力及親和力;

　　5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及韌性，能承受較大的工作壓力，可以接受出差;

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)、專利、高新技術(shù)企業(yè)、軟件著作權(quán)的顧問式營(yíng)銷，有效開發(fā)新客戶群體;

　　2、為客戶的需求提供幫助，并通過溝通達(dá)到銷售目的;

　　3、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議;

　　4、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對(duì)銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理;

　　5、開發(fā)中大型企業(yè)專利項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)、貫標(biāo)申報(bào)，并維護(hù)重要客戶關(guān)系

　　任職資格：

　　1、 男女不限，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生可接受;

　　2：想要得到鍛煉學(xué)習(xí)，對(duì)薪資有高追求、對(duì)職業(yè)發(fā)展有要求者優(yōu)先。

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