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市場推廣主任崗位的主要職責(zé)精選5篇

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  市場推廣主任需要具備良好的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能進行大型活動的策劃和實施。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的市場推廣主任崗位的主要職責(zé)精選5篇。

  篇一

  1、 全面負(fù)責(zé)所在影院市場部的日常事務(wù)管理,編寫部門工作計劃與工作總結(jié);

  2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,協(xié)助市場部經(jīng)理制定本部門年度預(yù)算計劃,根據(jù)影院年度/月份銷售目標(biāo),及時調(diào)整影院的價格策略,結(jié)合影片、節(jié)日、檔期策劃并實施營銷活動,確保達成業(yè)績目標(biāo);

  3、 定期收集所在影院周邊競爭對手的市場及定價策略,及時做出相應(yīng)建議;

  4、 負(fù)責(zé)與影院所在城市的媒體接觸,進行合作的談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行;

  5、 根據(jù)排片部與影片發(fā)行方談判的結(jié)果,落實影片陣地的宣傳設(shè)計、制作、安裝,影片明星路演活動及影片在影院自媒體上進行影片推介、搶票抽獎等活動的發(fā)起,并完成活動效果的總結(jié);

  6、 為賣品管理部或營運部的賣品促銷計劃及新產(chǎn)品進行推廣包裝及多渠道的宣傳;

  7、 與所在影院周邊商戶及其他品牌進行合作談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行,包括與合作方對接及影院的執(zhí)行指導(dǎo);

  8、 定期收集消費者的滿意度情況,提出相應(yīng)對策和解決方案,指導(dǎo)、協(xié)助客戶主任、影院營運部處理個案客戶投訴,確??蛻魸M意;

  9、 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其他各部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)與各部門的代表對接和信息交流;

  10、甄選、培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬人員,完成上級安排的其他工作任務(wù),并積極配合跨地區(qū)項目工作。

  篇二

  1、全面負(fù)責(zé)所在影院市場部的日常事務(wù)管理,編寫部門工作計劃與工作總結(jié);

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,協(xié)助市場部經(jīng)理制定本部門年度預(yù)算計劃,根據(jù)影院年度/月份銷售目標(biāo),及時調(diào)整影院的價格策略,結(jié)合影片、節(jié)日、檔期策劃并實施營銷活動,確保達成業(yè)績目標(biāo);

  3、定期收集所在影院周邊競爭對手的市場及定價策略,及時作出相應(yīng)建議;

  4、負(fù)責(zé)與影院所在城市的媒體接觸,進行合作的談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行;

  5、根據(jù)排片部與影片發(fā)行方談判的結(jié)果,落實影片陣地的宣傳設(shè)計、制作、安裝,影片明星路演活動及影片在影院自媒體上進行影片推介、搶票抽獎等活動的發(fā)起,并完成活動效果的總結(jié);

  6、為賣品管理部或營運部的賣品促銷計劃及新產(chǎn)品進行推廣包裝及多渠道的宣傳;

  7、與所在影院周邊商戶及其他品牌進行合作談判、擬定合作方案及落實執(zhí)行,包括與合作方對接及影院的執(zhí)行指導(dǎo);

  8、定期收集消費者的滿意度情況,提出相應(yīng)對策和解決方案,指導(dǎo)、協(xié)助客戶主任、影院營運部處理個案客戶投訴,確??蛻魸M意;

  9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其他各部門的關(guān)系,負(fù)責(zé)與各部門的代表對接和信息交流;

  10、甄選、培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬人員,完成上級安排的其他工作任務(wù),并積極配合跨地區(qū)項目工作。

  篇三

  職責(zé):

  1、制定產(chǎn)品/渠道推廣方案,并有效落地執(zhí)行、追蹤、反饋;

  2、執(zhí)行各項促銷政策的落實,并定期追蹤,對促銷效果進行評估,并制定改善方案;

  3、所轄市場信息及競品信息調(diào)查、匯總;

  4、促銷人員的管理、培訓(xùn),及消費者促銷工作的開展。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè),熱愛營銷工作,思維敏捷;

  2、善于問題的解決及分析,有快速消費品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、能夠獨立開展消費者促銷活動、市場調(diào)查工作。

  篇四

  1、負(fù)責(zé)Three Drops餐廳活動策劃、活動方案設(shè)計、活動執(zhí)行的統(tǒng)籌工作;

  2、有較強的活動創(chuàng)意能力,可結(jié)合Three Drops餐廳特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動,并對活動整體把控、推進、效果進行總結(jié)優(yōu)化;

  3、積極了解佛山以及東莞的市場,了解市場動態(tài),有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu);

  4、對活動數(shù)據(jù)進行跟蹤和反饋,不斷優(yōu)化活動策略。

  5、跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,推動各部門人員合作達成目標(biāo);

  6、建立有效運營手段,提升活動熱度,增加Three Drops品牌的關(guān)注度和客戶數(shù)量;

  7、其他常規(guī)及上級臨時分配的事務(wù)性工作。

  篇五

  1、負(fù)責(zé)招商加盟店活動策劃、活動方案設(shè)計、活動執(zhí)行的統(tǒng)籌工作;

  2、有較強的活動創(chuàng)意能力,可結(jié)合招商加盟店特征與需求整合線上資源、策劃營銷活動,并對活動整體把控、推進、效果進行總結(jié)優(yōu)化;

  3、積極了解廣東以及外省的市場,了解市場動態(tài),有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力以及執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu);

  4、對活動數(shù)據(jù)進行跟蹤和反饋,不斷優(yōu)化活動策略。

  5、跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,推動各部門人員合作達成目標(biāo);

  6、建立有效運營手段,提升活動熱度,增加眼一生品牌的關(guān)注度和客戶數(shù)量;

  7、其他常規(guī)及上級臨時分配的事務(wù)性工作。

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