ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容
ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容
ERP實(shí)施工程師負(fù)責(zé)完成與服務(wù)商的對(duì)接，完成系統(tǒng)升級(jí)前的測試及確認(rèn)工作。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容。
ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容1
職責(zé)：
1.承接公司ERP項(xiàng)目上線工作,與軟件供應(yīng)商對(duì)接，推動(dòng)項(xiàng)目在內(nèi)部落地，確保順利完成系統(tǒng)的上線;
2.與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)流程梳理，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告;
3.撰寫功能要求文檔，配合技術(shù)顧問進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，參與對(duì)開發(fā)結(jié)果的測試工作;
4.編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè)，對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作;
5.解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，以及日常工作中開發(fā)工作;
6.根據(jù)方案或是用戶具體要求，進(jìn)行系統(tǒng)二次開發(fā)、報(bào)表開發(fā)工作;
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能模塊的流程、功能設(shè)置和操作，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置;
8.負(fù)責(zé)用戶系統(tǒng)賬號(hào)安全管理，系統(tǒng)權(quán)限分配工作;應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，相關(guān)報(bào)表開發(fā)工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、信息管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上技術(shù)支持或ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制造業(yè)采購、銷售、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)流程等有一定理解;
3.熟悉大型廠商ERP系統(tǒng)(如：SAP、鼎捷等)，有制造類企業(yè)ERP系統(tǒng)相關(guān)信息系統(tǒng)管理、應(yīng)用運(yùn)維及開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷優(yōu)先;
4.熟悉ERP等信息系統(tǒng)相關(guān)功能模塊的業(yè)務(wù)邏輯，具備ERP系統(tǒng)的應(yīng)用運(yùn)維與相關(guān)開發(fā)工作;
5.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具有良好的溝通技巧。
ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)需求調(diào)研、流程梳理與設(shè)計(jì)及對(duì)應(yīng)文檔編寫工作;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)及實(shí)施工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)與組織相關(guān)資源完成實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維、優(yōu)化、推廣工作;
4、其它相關(guān)工作。
任職要求：
1、25～35歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，有甲方實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上系統(tǒng)實(shí)施及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)牽頭或作為主要骨干成功實(shí)施過2個(gè)以上信息化項(xiàng)目，服裝零售行業(yè)優(yōu)先;
3、熟練操作oracle數(shù)據(jù)庫。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，為人正直誠實(shí)，有敬業(yè)精神、工作激情，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備跨流程、跨職能的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容3
職責(zé)：
1、收集公司業(yè)務(wù)部門的需求，評(píng)估并確認(rèn)需求，確定項(xiàng)目實(shí)施方案和資源;
2、梳理業(yè)務(wù)流程并組織審核藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案;
3、推動(dòng)ERP軟件項(xiàng)目成功上線，上線后組織日常運(yùn)維、處理異常及持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);
4、提升系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為公司高層提供決策依據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化運(yùn)營。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上信息化軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有ERP MM模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、邏輯思維能力強(qiáng)，具有敏銳的分析能力，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的推進(jìn)、實(shí)施和維護(hù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常問題的處理;
2. 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施，組織協(xié)調(diào)各部門ERP系統(tǒng)上線工作的開展、跟進(jìn)，督促各部門的實(shí)施進(jìn)度;
3. 跟進(jìn)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行情況，參與整理ERP使用流程的優(yōu)化建議，確保ERP系統(tǒng)的有效使用;
4. 撰寫項(xiàng)目實(shí)施文檔作業(yè)指引、整理開發(fā)需求、制作用戶報(bào)表，對(duì)各部門系統(tǒng)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
5. ERP系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)，與軟件廠商溝通，及時(shí)解決故障及問題并整理相關(guān)的知識(shí)文檔。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上金蝶等主流ERP產(chǎn)品實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);有金蝶系統(tǒng)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)賬務(wù)處理原則的優(yōu)先;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(Oracle\MS SQLSERVER\MySQL)，并對(duì)財(cái)務(wù)方面有一定認(rèn)識(shí);
4、熟練使用office及編寫專業(yè)說明書相關(guān)軟件;
5、使用過主流ERP軟件，如金蝶等，并有對(duì)其進(jìn)行過二次開發(fā)者優(yōu)先;
6、熟悉中藥制造、流通流域者優(yōu)先;
7、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的服務(wù)意識(shí);
8、有耐心、善于歸納和總結(jié)，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
ERP實(shí)施工程師崗位的工作內(nèi)容5
職責(zé)：
1、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作，包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。
2、溝通客戶，跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況，及時(shí)了解接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持，定期提供報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。
4、發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系，參與并執(zhí)行客戶服務(wù)計(jì)劃。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)、有過軟件實(shí)施相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2.有關(guān)務(wù)知識(shí)或在關(guān)務(wù).工廠ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3.有過上門服務(wù)、SQL數(shù)據(jù)庫查詢精通優(yōu)先錄用;
4.必須能苦吃耐勞，勤奮上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)