人事助理崗位職責(zé)內(nèi)容【7篇】
人事助理要求溝通表達能力強，積極主動，有親和力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協(xié)助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作。
6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;
人事助理崗位職責(zé)2
1、負責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護);
2、負責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進;
3、負責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進;
4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;
5、參與招聘團隊建設(shè)和管理
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作
人事助理崗位職責(zé)3
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人事助理崗位職責(zé)5
1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);
2.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄;
3.負責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費用報銷工作;
4.負責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;
5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;
6.負責(zé)員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;
7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;
10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。
人事助理崗位職責(zé)6
1、負責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。
2、負責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
3、負責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
人事助理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施
4、責(zé)管負理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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