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市場總監(jiān)的具體職責范圍10篇

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市場總監(jiān)的具體職責范圍10篇大全

市場總監(jiān)的具體職責范圍

一、崗位職責的作用意義

1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;

2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

3.提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

4.組織考核的依據(jù);

5.提高工作效率和工作質(zhì)量;

6.規(guī)范操作行為;

7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

二、市場總監(jiān)的具體職責范圍10篇

市場總監(jiān)需要負責市場營銷開拓包括與銷售渠道建立,拓展公司的市場份額,以及市場營銷進度管理工作。下面是小編為大家?guī)淼氖袌隹偙O(jiān)的具體職責范圍10篇,希望大家能夠喜歡!

市場總監(jiān)的具體職責范圍10篇

市場總監(jiān)的具體職責篇1

職責:

1、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標;

2、 拓展公司的市場策略,把握行業(yè)發(fā)展,定位公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;

3、 組織建立和完善市場部管理體系和市場部日常管理;

4、 負責組織制定年度功能性營銷戰(zhàn)略并組織實施年度產(chǎn)品計劃和推廣計劃,協(xié)助銷售部門制定業(yè)務計劃并協(xié)助實施;

5、 依據(jù)市場發(fā)展需要,開發(fā)及維護相關專家、學者、合作伙伴關系網(wǎng)絡,為營銷活動及學術推廣創(chuàng)造良好的環(huán)境;

6、 負責公司新產(chǎn)品立項的市場調(diào)研工作及已上市產(chǎn)品的產(chǎn)品管理,延長其生命周期;

7、 組織制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;

8、 市場費用的預算、管理和監(jiān)督。

任職資格:

1、 本科以上學歷,市場營銷專業(yè)及醫(yī)學相關專業(yè);

2、 具有較強的規(guī)劃能力、策劃能力、具備出色的開拓創(chuàng)新及組織管理能力;

3、 具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉臨床醫(yī)療行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)動態(tài);

4、 具有卓越的營銷才能、溝通及合作技巧,極強的市場策劃、運作及團隊管理能力;

5、 具有五年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)的市場營銷管理工作經(jīng)驗,具有外企經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場總監(jiān)的具體職責篇2

職責:

1、規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務;

2、把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;

3、建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系;

4、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;

5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

6、組織實施試銷售,建立價格體系;

7、建立管理與市場活動相關的關系網(wǎng)絡;

8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格:

1. 年齡25—45歲,大專以上學歷,男女不限;

2. 有責任心、愛心,有少兒教育市場3年及以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力,對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力;

4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力,愛崗敬業(yè),有較強的責任心;

5. 有較強的活動策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時間,包括晚上和周末

市場總監(jiān)的具體職責篇3

職責

1、制定公司規(guī)劃提案,為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案,提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù),當好公司參謀;

2、負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級領導的決策,對企劃部進行日常管理;3、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;

4、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;

5、完成公司上級領導安排的其他工作任務。

任職要求

1、本科及以上學歷,具有企劃管理、文案策劃等方面的專業(yè)素養(yǎng);

2、6年以上企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗,至少3年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、擁有獨立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

4、抗壓能力強,能夠適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。

市場總監(jiān)的具體職責篇4

1、制定并實施市場部工作計劃,全面負責市場推廣工作,完成公司下達的銷售指標和利潤指標任務。

2、掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的解決方案,以及具體工作流程和細則;

3、負責客戶的維護、開發(fā),與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責空白市場的工作。

4、建立高效的市場人員隊伍,培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的市場人員。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。

市場總監(jiān)的具體職責篇5

職責:

1、負責制定市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場行銷方案,策劃并執(zhí)行線上及線下品牌活動;

2、結合公司發(fā)展,制定行銷策略、廣告策略、品牌策略和公關策略,并組織推進執(zhí)行;

3、負責產(chǎn)品對外推廣和宣傳,制定各種整合行銷的活動,對危機事件做出有效反應;

4、制定和執(zhí)行媒體投放計劃,跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果,進行數(shù)據(jù)分析與報告;

5、國內(nèi)凈水消費市場調(diào)研,研究時尚行業(yè)發(fā)展狀況及產(chǎn)品計劃、并提出應對策略;

6、負責公司品牌形象和價值提升的持續(xù)優(yōu)化,提高品牌知名度。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場行銷類相關專業(yè),熱愛時尚行業(yè),并充滿激情,能承受一定的工作壓力;

2、有市場從業(yè)經(jīng)驗,3年以上市場團隊管理經(jīng)驗,并有成功的跨界和整合行銷案例;

3、擁有豐富的平臺和媒體資源,能保持良好的合作關係;

4、熟悉品牌運作,有成功的產(chǎn)品推廣策劃的實例;

5、具備良好的市場敏感度,對家居、建材、家電或環(huán)保行業(yè)的市場行銷工作有較深刻的理解和認知;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

市場總監(jiān)的具體職責篇6

核心客戶的開發(fā)以及維護;

負責合同簽約、結算、收款;

負責商務團隊的管理以及培養(yǎng);

投標過程中商務標的管控等。

市場總監(jiān)的具體職責篇7

1、協(xié)助市場總監(jiān)鞏固和發(fā)展武漢市社區(qū)合作關系

2、協(xié)助市場總監(jiān)維護和發(fā)展各種所需的社會關系

3、協(xié)助市場總監(jiān)開拓新的合作渠道

4、協(xié)助市場總監(jiān)建立完整的市場資源管理體系

5、協(xié)助市場總監(jiān)組織策劃實施線上線下常規(guī)市場推廣活動,保證活動的有效性,進行宣傳、貫徹、執(zhí)行督導及效果評估。

6、進行日常調(diào)研和專項調(diào)研搜集行業(yè)及產(chǎn)品的市場信息。

市場總監(jiān)的具體職責篇8

1、負責市場部內(nèi)部合同和各類流程管理;

2、負責市場數(shù)據(jù)分析和匯總;

3、負責招投標程序管理和文件編寫;

4、市場總監(jiān)和市場部經(jīng)理交代的其它任務。

市場總監(jiān)的具體職責篇9

1、在銷售總監(jiān)的領導下,負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;

2、協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項銷售指標;

3、協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作,特別是重大客戶的客情工作,保持定期與不定期的聯(lián)系工作;

4、協(xié)助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法進行團隊復制;

5、負責處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務正常開展;

6、協(xié)助銷售總監(jiān)負責銷售內(nèi)部的管理以及建設;

7、定期巡視市場,解決市場拓展中存在的問題;

6、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

市場總監(jiān)的具體職責篇10

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,以及銷售計劃和銷售方案;

2、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規(guī)范;

3、組織營銷團隊對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行,完成公司營銷目標;

4、定期向總經(jīng)理提供營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告;

5、負責公司客戶關系的維護和管理,以及策劃和實施對客戶的增值服務;

6、對部屬員工的工作進行考核,并制定相關的績效考核體系;

7、對營銷人員進行培訓、指導.

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