人事專員需要具備什么條件?人事專員要求具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識;以下是小編精心收集整理的人事專員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

人事專員崗位職責(zé)1

1、 前臺工作：負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接公司電話，收發(fā)傳真等，來訪客人的引導(dǎo)、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;

2、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及安保消防工作，定期開展5S管理活動;

3、資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺賬管理，定期開展資產(chǎn)盤點工作;

4、物資管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應(yīng)商管理;

5、維護(hù)資質(zhì)：配合維護(hù)和辦理營業(yè)執(zhí)照、各項許可證;做好與政府、園區(qū)、協(xié)會等相關(guān)部門協(xié)調(diào);

6、活動組織：定期組織員工生日會，節(jié)日問候，配合年會活動等;

7、人事工作：維護(hù)員工花名冊、勞動合同管理、協(xié)助培訓(xùn)組織等;

8、協(xié)助團(tuán)隊完成行政工作及部門內(nèi)部工作。

人事專員崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理;

2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門;

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，員工入職、離職、社保、落戶各項相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算，轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核等;

6、負(fù)責(zé)員工勞動合同、協(xié)議的擬定、簽訂、續(xù)簽及管理;

7、完成上級交辦的其它任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)崗位的招聘管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，統(tǒng)計各校區(qū)銷售數(shù)據(jù)，核算員工績效獎金、營銷中心銷售提成與人頭獎;

3、負(fù)責(zé)公司日常人事工作，包括員工入離職手續(xù)、員工檔案、花名冊、通訊錄等;

4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、教師課時統(tǒng)計、社保、公積金及人事異動表等統(tǒng)計工作;

5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、福利執(zhí)行，及時關(guān)注員工動態(tài);

6、負(fù)責(zé)勞動合同與協(xié)議新簽、續(xù)簽以及報表管理工作;

7、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)的行政后勤管理工作與總部消耗品管理，協(xié)助校區(qū)完成各項行政管理工作;

8、其他臨時性工作。

人事專員崗位職責(zé)4

1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘工作，評估候選人并提供初步面試報告，錄用，跟進(jìn)等工作;

2、管理、開發(fā)招聘渠道，建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展所需要的人才;

3、員工考勤管理，薪酬核算，社保辦理以及福利管理;

5、企業(yè)文化建設(shè);

6、員工關(guān)系處理;

7、培訓(xùn)體系搭建;

8、其他上級安排的相關(guān)工作。

人事專員崗位職責(zé)5

1.制定并實施招聘、培訓(xùn)年度、月度計劃，提高工作績效;

2.組織、收集、制定年度招聘計劃與預(yù)算及實施方案，實施普通崗位及中高端崗位人才招聘;

3.完善公司培訓(xùn)體系，組織年度培訓(xùn)需求分析，制定年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，組織實施公司級培訓(xùn)項目及新員工入職培訓(xùn)，有效落實公司人才戰(zhàn)略;

4.協(xié)助管理、維護(hù)人員編制，收集、分析一般職能崗位的增編、補(bǔ)員申請，為公司編制審核提供信息;

5.維護(hù)、評估、開發(fā)招聘會及內(nèi)部推薦等各招聘渠道，保證對應(yīng)招聘渠道暢通，提高招聘效率;

6.協(xié)助制作人力資源月報;

7.完成上級交辦的其它工作。

人事專員崗位職責(zé)6

1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤等人力資源管理相關(guān)工作，熟悉人力資源管理工作六大模塊甚佳;

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

3、建立、維護(hù)人事檔案;

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

人事專員崗位職責(zé)7

1、行政工作為主，人事工作為輔

2、處理部門的日常行政工作，同時翻譯往來英文郵件及資料;

3、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，會務(wù)組織、文體活動安排等;

4、負(fù)責(zé)公司的證件執(zhí)照的手續(xù)辦理以及公章管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

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