人事專員崗位職責(zé)具體有哪些【10篇】
人事專員要求具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。今天小編在這給大家整理了一些人事專員崗位職責(zé)，我們一起來看看吧！
人事專員崗位職責(zé)篇1
1.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)政策及流程;
2.負(fù)責(zé)完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;
3.及時處理公司管理過程中的行政人事問題;
4.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);
人事專員崗位職責(zé)篇2
1.負(fù)責(zé)人員的招聘以及面試安排。
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的運營維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)活動策劃主持，領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)的輔助性文職工作。
人事專員崗位職責(zé)篇3
1、發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘渠道的開拓;
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘以及新人的面試、入職手續(xù)辦理
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)在職員工工作動向，及時了解員工 工作情況;等工作
人事專員崗位職責(zé)篇4
1、人員來訪接待引導(dǎo)等前臺服務(wù)工作;
2、協(xié)助人事主管辦理員工入離職手續(xù);
3、負(fù)責(zé)管理和發(fā)放辦公用品及勞保用品;
4、負(fù)責(zé)人力資源部的合同檔案管理;
5、每日進(jìn)行簡歷篩選并通知候選人來公司面試;
6、制作每日銷售及招聘數(shù)據(jù)報表;
7、主管交辦的其他事務(wù)。
人事專員崗位職責(zé)篇5
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
4、編制人力資源統(tǒng)計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;
5、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、幫忙建立員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工福利的組織與開展工作。
人事專員崗位職責(zé)篇6
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn)
5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)
人事專員崗位職責(zé)篇7
勞務(wù)派遣人員工資計算
社保、公積金事務(wù)日常管理;分公司保險核對
相關(guān)人事及薪資分析報告制作
人事檔案管理;新進(jìn)、離職人員信息匯總
工資單、獎金信打印
主管安排的其它任務(wù)
人事專員崗位職責(zé)篇8
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和處理員工勞動糾紛事宜，維護(hù)好公司權(quán)益。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
人事專員崗位職責(zé)篇9
1. 日常行政相關(guān)事宜，包括人員接待、資料整理等
2. 拓展招聘渠道，開展招聘工作，滿足企業(yè)人員需求，完善企業(yè)組織架構(gòu)
3. 團(tuán)隊建設(shè)及員工激勵，組織開展團(tuán)建活動
4. 完善員工關(guān)系管理，營造良好和諧的員工關(guān)系
5. 完善及優(yōu)化公司管理制度
6. 完成上司安排的其他事項。
人事專員崗位職責(zé)篇10
1、篩選簡歷，組織安排面試;
2、根據(jù)要求尋找合適的應(yīng)聘者，了解應(yīng)聘者情況;
3、及時整理匯報招聘情況;
4、完成臨時安排的工作;
5、負(fù)責(zé)新人入職前后的多部門對接工作，引導(dǎo)和激勵新員工，提升留存率;
6、負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系;
人事專員崗位職責(zé)具體有哪些【10篇】相關(guān)文章：
人事專員崗位職責(zé)具體有哪些【10篇】
