2020行政主管工作職責大全
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行政主管工作職責篇1
1、負責公司行政體制的建設和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設工作,并具體負責公司行政類規(guī)章制度的建設及貫徹落實;
2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作;
3、負責或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;
4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業(yè)等,包括各類資質、證照、年審等等;
5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);
6、負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用;
7、負責辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;
8、完成上級領導安排的其他工作任務。
行政主管工作職責篇2
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、處理公司對外接待工作。
7、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
10、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政主管工作職責篇3
1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、公司車輛、宿舍管理等工作;
3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;
4、有采購經(jīng)驗，能夠獨立的統(tǒng)籌倉儲部門輔料議價及采購工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管工作職責篇4
1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理
2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理
4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系
5、負責門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理
6、負責上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作
7、公司負責人交辦的其他工作任務
行政主管工作職責篇5
1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;
2、各類人事管理手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓工作的實施;
4、完成各類人事報表的填制及更新;
5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;
6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;
7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。
行政主管工作職責篇6
1、負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;
2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內(nèi)、外部各部門、各相關單位關系
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;
4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費用;
6、負責人力資源建設，企業(yè)文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風險;
8、負責員工入轉調離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與維護;
9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。
10、及時完成主管交辦的其他工作事項。
行政主管工作職責篇7
1、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);
3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
5、負責公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;
6、負責員工考勤工資復核工作;
7、負責公司資質年檢，印章、資質保管工作。
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