關(guān)于人事文員工作職責(zé)最新10篇

時(shí)間：2024-02-23 05:06:20 思欣29999由分享

人事文員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。以下是小編整理的關(guān)于人事文員工作職責(zé)最新10篇匯總，歡迎閱讀分享。

人事文員工作職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)日?？记谔幚?

2、負(fù)責(zé)普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;

3、完成天/周/月招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;

5、負(fù)責(zé)員工級(jí)人員檔案的管理;

6、負(fù)責(zé)簽訂員工級(jí)人員《勞動(dòng)合同》;

7、協(xié)助上級(jí)完成其他人事相關(guān)工作。

人事文員工作職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;

3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請(qǐng)、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)管理;

4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善;

5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及_工作;

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事文員工作職責(zé)3

1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

2、負(fù)責(zé)招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

人事文員工作職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;

2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)管理工作，跟進(jìn)各培訓(xùn)工作的落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)社保、員工關(guān)系管理等事務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?wù);

6、上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。

人事文員工作職責(zé)5

1、通過(guò)電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡(jiǎn)歷，順利通知求職者過(guò)來(lái)面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設(shè)備。

2、執(zhí)行完成好上級(jí)安排的各工作事項(xiàng);

3、處理員工日常問(wèn)題

人事文員工作職責(zé)6

1..負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)/月報(bào)統(tǒng)計(jì)匯總/證件管理等工作。

2..通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險(xiǎn)，做好員工勞動(dòng)合同管理工作。

3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，做會(huì)議記錄。

4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：

人事文員工作職責(zé)7

1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

3、配合客戶單位完成指定工作;

4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)工作;

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);

3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);

5、負(fù)責(zé)工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng);

6、負(fù)責(zé)人員入職離、職辦理及日常人事制度落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)公司的招聘事務(wù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)、人事工作;

人事文員工作職責(zé)9

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;

2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見;

5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理

人事文員工作職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)

4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門員工進(jìn)行考核工作

5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)