關于人事文員工作職責最新10篇
人事文員要有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。以下是小編整理的關于人事文員工作職責最新10篇匯總，歡迎閱讀分享。
人事文員工作職責1
1、 負責日常考勤處理;
2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統(tǒng)計報表;
4、 負責入、離職手續(xù)辦理，編制員工Offer;
5、 負責員工級人員檔案的管理;
6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;
7、 協(xié)助上級完成其他人事相關工作。
人事文員工作職責2
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算;
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;
4、負責公司各類制度的完善;
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及_工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責3
1、公司內部員工檔案的建立與管理;
2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;
3、負責公司各部門的行政后勤的相關工作;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員工作職責4
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發(fā)各類招聘渠道資源;
2、負責入離職手續(xù)辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;
4、負責社保、員工關系管理等事務工作;
5、負責日常會務、接待、宿舍飯?zhí)萌粘９芾淼刃姓聞?
6、上級安排的其他人事事務工作。
人事文員工作職責5
1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。
2、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
人事文員工作職責6
1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。
3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。
4..其他領導交待任務：
人事文員工作職責7
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調，維護好合作關系
6、完成領導交代的事項。
人事文員工作職責8
1、負責公司全盤財務工作;
1、負責日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務的核對;
3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
4、負責開具各項票據(jù);
5、負責工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關的財務事項;
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責公司的招聘事務;
8、完成領導交辦的其他財務、人事工作;
人事文員工作職責9
1、全面負責公司內部的人才招聘工作;
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理
人事文員工作職責10
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學習金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協(xié)助經(jīng)理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊
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