2023招聘助理崗位職責(zé)大全
招聘助理需要調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責(zé)1
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
2. 管理、維護、開發(fā)招聘渠道；
3. 協(xié)助經(jīng)理實施及優(yōu)化公司人力資源制度及流程；
4. 維護人才儲備庫；
5. 員工檔案管理。
招聘助理崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)篩選簡歷、通知面試、接待面試；
2.負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡歷下載及數(shù)據(jù)記錄匯總；
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與管理；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招聘助理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)崗位要求，制定人才尋訪計劃
2、通過各種渠道尋訪候選人，對簡歷做初步篩選
3、以電話的形式溝通候選人，了解過往經(jīng)驗與崗位的匹配程度
4、提供候選人評價和推薦報告
招聘助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘計劃跟進；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
4、負(fù)責(zé)辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用，報到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)5
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助招聘經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門相關(guān)招聘工作的開展；
2. 在招聘網(wǎng)站上sourcing 和篩選簡歷，推出合適的候選人；
3. 維護招聘渠道，發(fā)布需求，篩選簡歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；
4. 其他協(xié)助性工作。
招聘助理崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷并進行篩選，邀約面試等工作；
2、有效維護招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重點；
3、跟進整個招聘流程，面試，洽談offer，入職流程等；
4、上級交辦的其他事宜。
招聘助理崗位職責(zé)7
1.收集并分析招聘需求；
2.制定招聘計劃；
3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4.收集并篩選簡歷；
5.用人部門簡歷推薦及預(yù)選；
6.面試、筆試；
7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；
8.安排新員工入職事宜。
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