招聘助理需要總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

招聘助理崗位職責(zé)1

1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，拓展新招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告，以電話(huà)的方式聯(lián)系應(yīng)聘者并提供初步面試報(bào)告；

3、組織、安排面試，負(fù)責(zé)人力資源初試；以電話(huà)的

4、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計(jì)等；

5、協(xié)助部門(mén)建立人力資源管理制度；

6、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作。

招聘助理崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2、完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并發(fā)布職位需求信息，

3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

4、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。

5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息工作。

8、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

招聘助理崗位職責(zé)3

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、發(fā)布職位需求信息到各招聘平臺(tái)；

3、搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)篩選、確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試；

招聘助理崗位職責(zé)4

協(xié)助經(jīng)理完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，負(fù)責(zé)記錄電話(huà)接線(xiàn)，文案編輯，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣等相關(guān)事宜，服從經(jīng)理安排。

招聘助理崗位職責(zé)5

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

3、協(xié)助實(shí)施招聘非現(xiàn)場(chǎng)員工，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

4、協(xié)助管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；

5、協(xié)助校園招聘實(shí)操。

6、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

7、招聘報(bào)告、報(bào)表提報(bào)。

8、協(xié)助公司活動(dòng)宣傳安排。

招聘助理崗位職責(zé)6

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；

3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

6、協(xié)助做人員入、離職，調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、新人管理等工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)7

（1）協(xié)助制訂、完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 　　

（2）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的綜合管理； 　　

（3）負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　　

（4）負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；　

（5）做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況，管理公司人事的檔案； 　　

（6）協(xié)助組織、實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)及文化娛樂(lè)活動(dòng)； 　　

（7）協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 　　

（8）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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