質(zhì)量主管工作職責_質(zhì)量主管崗位要求有哪些
質(zhì)量主管有什么崗位要求?要求具備良好的領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)能力，極強的質(zhì)量意識，團隊協(xié)作和團隊管理能力強。以下是小編精心收集整理的質(zhì)量主管工作職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
質(zhì)量主管工作職責1
1、負責對工程質(zhì)量進行預防控制；
2、就質(zhì)量問題協(xié)調(diào)各方關(guān)系及提供相關(guān)資源；
3、組織團隊對質(zhì)量事故進行分析并制定糾正和預防措施，完成跟蹤驗證工作；提交各類質(zhì)量事故處理文件；
4、了解甲方的質(zhì)量檢查政策和程序，根據(jù)甲方需求正確執(zhí)行；
5、利用管理手段對施工質(zhì)量進行持續(xù)性的改善；
6、執(zhí)行診斷、故障排除、分析質(zhì)量問題；
7、對團隊成員進行培訓。
質(zhì)量主管工作職責2
1、負責新產(chǎn)品研發(fā)階段質(zhì)量，確保滿足評審需求和內(nèi)部設(shè)計與工藝需要；
2、參與搜集新產(chǎn)品研發(fā)需要的數(shù)據(jù)采集、整理、統(tǒng)計與分析；
3、負責制定新產(chǎn)品質(zhì)量計劃；
4、負責編制新產(chǎn)品原輔材料、過程、成品的檢驗規(guī)范；
5、負責協(xié)助質(zhì)量體系的建設(shè)和有效運行；
6、負責配合完成內(nèi)審和外審工作；
7、撰寫相關(guān)實驗SOP，按照SOP完成檢驗，填寫檢驗記錄，出具檢驗報告；
8、領(lǐng)導交代的其他工作。
質(zhì)量主管工作職責3
1.主持工廠質(zhì)量管理的全面工作。
2.組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系有效運行。
3.制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，并組織實施。
4。組織實施質(zhì)量統(tǒng)計。
5.積極完成領(lǐng)導安排的其他事宜。
質(zhì)量主管工作職責4
1）負責供應(yīng)商質(zhì)量審核、質(zhì)量管控和提高，支持原材料和零部件供應(yīng)商的選擇。
2）設(shè)計和實施高效的內(nèi)部質(zhì)量控制體系和流程，推動持續(xù)的質(zhì)量改進活動。
3）ISO質(zhì)量體系的建立和維護，負責年度質(zhì)量內(nèi)審和外審。
4）管理質(zhì)量相關(guān)的工具及資產(chǎn)，負責量具的校驗。
5）負責生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)指導書、質(zhì)量規(guī)范的審核、發(fā)布和升版管理。
6）對接內(nèi)外部客戶關(guān)于質(zhì)量的訴求。
質(zhì)量主管工作職責5
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策；
2、負責質(zhì)量控制與管理工作，具備醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識，具有良好獨立工作能力；
3、熟悉GMP認證工作流程以及GMP的日常管理工作，有效提供質(zhì)量管理保證；
4、建立公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系及相關(guān)制度，并指導和督促質(zhì)量管理體系及制度執(zhí)行；
5、定期組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，確保體系持續(xù)改進；
6、負責產(chǎn)品質(zhì)量審核；
7、建立質(zhì)量檔案；
8、負責質(zhì)量事故或投訴的調(diào)查、處理及報告；
9、負責質(zhì)量管理方面的相關(guān)培訓；
10、負責不合格產(chǎn)品的質(zhì)量審核，及監(jiān)督不合格品處理過程。
11、負責原材料、中間品、產(chǎn)品質(zhì)量驗收，以及生產(chǎn)過程中質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
12、其他領(lǐng)導布置的工作。
質(zhì)量主管工作職責6
1.、產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃，包括工藝流程評審；
2.、生產(chǎn)過程的管控，供應(yīng)商管理，產(chǎn)品評估和持續(xù)改進等工作；
3、能夠?qū)井a(chǎn)品的開發(fā)/包裝設(shè)計/產(chǎn)前樣提出專業(yè)的意見，并進行測試和評估；
質(zhì)量主管工作職責7
1.參與公司質(zhì)量體系的建立、維護；
2.參與起草、審核公司質(zhì)量管理/操作文件；
3.監(jiān)督全生命周期內(nèi)GXP的實施。對質(zhì)量管理（變更和偏差管理、產(chǎn)品投訴、產(chǎn)品質(zhì)量回顧、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)、CAPA）負領(lǐng)導責任；
4.負責產(chǎn)品放行的審核；
5.組織內(nèi)審和外部審計（官方檢查和外部客戶審計）；
6.制定、調(diào)整部門年度、季度工作計劃和預算；
7.負責本部門員工隊伍建設(shè)及員工考核工作；
8.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
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