關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)集錦8篇

時(shí)間：2022-07-07 09:15:50 思欣4819由分享

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人事文員工作職責(zé)

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇1

1、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時(shí)、有效;

3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡(jiǎn)歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評(píng)估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度。

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，包括人事計(jì)劃、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等

2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

4、其他臨時(shí)性安排的工作;

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇3

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、協(xié)助審核、修訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，參與公司績(jī)效管理，考勤等工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

5、對(duì)外相關(guān)部門(mén)接待聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)，解答咨詢(xún)及信息傳遞

6、協(xié)助辦理面試接待，會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

6、配合上級(jí)做好人事方面的工作;

7、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;

2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;

3、編制管理中心各類(lèi)人力資源月報(bào)表;

4、員工入、離職訪(fǎng)談，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

5、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和改進(jìn)服務(wù)中心各類(lèi)培訓(xùn)工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇6

1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價(jià)值觀(guān)及營(yíng)造文化氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營(yíng);

3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)

4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng);

5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇7

1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理

2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報(bào);

3.協(xié)助人事行政部開(kāi)展招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷;

4.接待前來(lái)應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪(fǎng)工作;

5.收集，匯總各部門(mén)培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門(mén)制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)，協(xié)助各部門(mén)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估;

6.員工各類(lèi)請(qǐng)假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報(bào);

7.負(fù)責(zé)月、季、年度績(jī)效考核表的統(tǒng)計(jì)及日常績(jī)效管理建議工作;

8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

9.辦理公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動(dòng)關(guān)系管理;

10.完成上級(jí)交待的其他工作.

關(guān)于人事文員的職責(zé)篇8

職責(zé)描述：

1、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試;

2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;

3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時(shí)將招聘數(shù)據(jù)整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作;

5、對(duì)人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查;