后勤崗位職責(zé)2023后勤職責(zé)大全
后勤是為各單位職能活動正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。以下是小編精心收集整理的后勤崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
后勤崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)日常衛(wèi)生管理，檢查學(xué)生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行批評教育并及時處理。
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)部設(shè)施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因，提出處理意見a
3.做好治安保衛(wèi)工作，掌握人員進(jìn)出情況，熟悉本樓學(xué)生;對私自留宿按規(guī)定處罰，防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)無法處理的情況，及時匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)自行車管理，嚴(yán)禁自行車停放在宿舍和樓內(nèi)。
5.負(fù)責(zé)本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。
6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。
7.完成上級布置的其他工作。
后勤崗位職責(zé)2
1.加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)，不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù)，為廣大師生服務(wù)的意識;努力鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)的技能。
2.對易存放的、常用的物資進(jìn)行大批量集中購買。
3.采購員應(yīng)堅(jiān)持原則,廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng),交驗(yàn)物資必須是食堂團(tuán)長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴(yán)格按計(jì)劃采購,做到及時采購。必須先定價(jià)，后購物,做到價(jià)物同行。做到及時采購，保證供應(yīng)所購物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴(yán)禁采購過期、腐爛、變質(zhì)的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，避免積壓造成浪費(fèi)。
4.食堂除大宗物資外，采購員應(yīng)根據(jù)市場行情，有權(quán)拒購供貨商提供的高于市場價(jià)格的物資，重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資,應(yīng)定期與總務(wù)處人員、食堂團(tuán)長考察市場，集體確定。變更供應(yīng)商，由供應(yīng)商直接供貨。
5.采購食品必須向供應(yīng)方索要有關(guān)檢疫證明或化驗(yàn)單，并要求供應(yīng)方簽字。發(fā)現(xiàn)供貨方提供不符合衛(wèi)生要求的食品應(yīng)擔(dān)絕采購,且負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍之內(nèi)安全。
6.采購員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)賬時要有明細(xì)，清楚無誤，精打細(xì)筧,節(jié)省開支，隨時掌握市場行情，及時反饋信息，確保采購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物資。如購回的物品質(zhì)量低劣或價(jià)格偏高,均由采購員負(fù)責(zé)退還或賠償學(xué)校的損失。
7.購進(jìn)物品及時入庫,并向保管員隨時了解庫存情況，采購員應(yīng)妥善保管好備用金，不得挪用，保I正其備用金安全使用。做好采購用款申請、報(bào)銷T.作,一次借款,一次清賬。
8.完成校長、總務(wù)主任、食堂交辦的其他工作。
后勤崗位職責(zé)3
1.結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和學(xué)校以及后勤集團(tuán)的決議、決定。
2.負(fù)責(zé)召集并主持辦公會。
3.負(fù)責(zé)中心的財(cái)務(wù)收支管理和“一支筆”工作。
4.負(fù)責(zé)辦公用品等采購審批工作。
5.負(fù)責(zé)中心的人事及崗位聘任管理。
6.完成學(xué)校及后勤集團(tuán)安排的其他工作。
后勤崗位職責(zé)4
1.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，積極投人學(xué)校后勤管理體制改革，貫徹落實(shí)國務(wù)院和省、市政府有關(guān)能源管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定。
2.忠于職守，確保學(xué)校供配電、給排水、電梯的安全運(yùn)行，隨時組織人員排除故障。
3.遵紀(jì)守法，秉公辦事，深入工作第一線，自覺接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和后勤服務(wù)集團(tuán)對動力中心的指示和要求，以身作則,模范帶領(lǐng)職工完成各項(xiàng)工作。善于傾聽群眾意見，發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，處理好各種工作和群眾關(guān)系。關(guān)心職工疾苦，注意工作方法，提高工作效率，講究務(wù)實(shí)精神。
4.負(fù)責(zé)中心的全面工作，檢查和督促各班組的崗位責(zé)任制，教育職工做好本職工作，做到獎懲分明。
5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè)，嚴(yán)格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關(guān)會議，審核增加用水用電容量，制訂節(jié)能措施，提出節(jié)能建議，定期向上級主管部門匯報(bào)本職工作。
9.負(fù)責(zé)做好全中心年度工作總結(jié)，編制學(xué)期的工作計(jì)劃。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責(zé)，并負(fù)責(zé)分管的工作。主任不在,代理主任工作，行使主任職權(quán)。
后勤崗位職責(zé)5
1.加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù)，為廣大師生服務(wù)的意識;努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高服務(wù)的技能。
2.加強(qiáng)倉庫科學(xué)管理，負(fù)責(zé)主食、副食、調(diào)料等物品進(jìn)出和保管，保證按數(shù)和按時發(fā)放物品，為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進(jìn)出，嚴(yán)禁直接將未入庫的物資進(jìn)入食堂加工程序。
3.完善物品入庫手續(xù)，不徇私情，嚴(yán)格驗(yàn)收，入庫物品必須驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量，核對發(fā)票、品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗(yàn)收物資必須有二.人在場(食堂團(tuán)長、保管員、采購員)。
4.如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時,應(yīng)拒絕進(jìn)庫，并及時向食堂團(tuán)長反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許入庫。
5.各類食品(包括糧油)領(lǐng)用發(fā)放時，應(yīng)本著先進(jìn)先吃、后進(jìn)后吃原則，以防變質(zhì)。
6.倉庫內(nèi)物品應(yīng)按類別排放整齊，并標(biāo)明進(jìn)貨R期和數(shù)量，便于發(fā)放,并掌握季節(jié)變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。
7.倉庫要定期打掃，保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)M題應(yīng)及時反映，以便采取措施。
8.經(jīng)常與采購員和炊事人員聯(lián)系，根據(jù)日常供應(yīng)情況，掌握進(jìn)出結(jié)存情況，以保證各類食品貨源及時供應(yīng)，做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費(fèi)。
9.做好炊事用具和文具保管工作，未經(jīng)問意，不得任意出借。
10.嚴(yán)格履行出庫手續(xù)，領(lǐng)物人必須當(dāng)場簽字，不能事后補(bǔ)簽。
11.認(rèn)真記好保管賬目，做好賬目字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，格式規(guī)范。要經(jīng)常清點(diǎn)庫內(nèi)物
資,做到賬物相符，盤點(diǎn)準(zhǔn)確，盈虧登記清楚，倉庫內(nèi)物品做到日清月結(jié)，并經(jīng)常核對，以保證完整。嚴(yán)格審查往來報(bào)銷單據(jù)，不得擅自動用庫內(nèi)物資或出售伙食原料，收取現(xiàn)金;或采取其他手段損公肥私。每月盤點(diǎn)一次，按時上報(bào)。
12.庫內(nèi)禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認(rèn)真檢査門窗水電，防止火災(zāi)、失盜、投毒等事故的發(fā)生，確保庫房安全,對本職工作范_的安全負(fù)責(zé)。
13.自覺遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律,按照食堂規(guī)定作息時間上、下班,確保物資的驗(yàn)收、領(lǐng)用不得出現(xiàn)空擋。
14.完成學(xué)校、總務(wù)主任和食堂團(tuán)長安排的其他工作。
后勤崗位職責(zé)6
1.制訂、完善和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化宿舍管理服務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.招聘、指導(dǎo)、考核學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心的各類工作人員。
3.在學(xué)校學(xué)生住宿計(jì)劃下，負(fù)責(zé)全校學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項(xiàng)工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍區(qū)公共場所的清潔衛(wèi)生工作，定期對室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行督促和檢查，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
5.做好學(xué)生宿舍家具設(shè)施的配備、管理、維修工作。
6.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍水電使用的管理工作。
7.對住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開辟必要的服務(wù)項(xiàng)目，做好服務(wù)工作。
8.積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
9.加強(qiáng)與各部門、院(系)的聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤崗位職責(zé)7
?規(guī)程
1.配電房運(yùn)行規(guī)程。
2.電氣事故處理規(guī)程。
3.電氣安全工作規(guī)程。
?制度
1.崗位責(zé)任制
(1)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守變電運(yùn)行安全操作規(guī)程和配電房各項(xiàng)規(guī)章制度，確保全校供電系統(tǒng)安全運(yùn)行。
(2)熟練掌握配電房一次系統(tǒng)接線和設(shè)備分布、電氣設(shè)備性能、線路方向、運(yùn)行方式、倒閘操作方法和一般事故處理。
(3)經(jīng)常巡視察看供電設(shè)備運(yùn)行情況，準(zhǔn)確抄錄高、低壓負(fù)荷表計(jì)(一小時抄一次表)。
(4)服從命令聽指揮、堅(jiān)決執(zhí)行校內(nèi)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的指示和停電通知，嚴(yán)格執(zhí)行停送電操作命令，發(fā)現(xiàn)疑問和不清楚之處不得操作。
(5)值班中一切供電設(shè)備事故和處理結(jié)果，都要如實(shí)記錄并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不弄虛作假，不隱_事實(shí)真相。
(6)每年一次利用暑假期間進(jìn)行供電設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)，并做好記錄。
(7)每班打掃衛(wèi)生一次，每月打掃總配電房及分配電房一次。
(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2.交接班制度。
(1)接班人員必須提前5分鐘到達(dá)配電房，如因事、因病不能上班者，應(yīng)在上班前向組長或科室提出請假。
(2)交班時間已到，而接班人員未到，交班人員則不得離開崗位，如發(fā)現(xiàn)接班人員醉酒或精神不振等情況應(yīng)拒絕交班并及時向班組長、科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
(3)交班時交班人員與接班人員應(yīng)共同巡視配電房各部位，交班人員應(yīng)在現(xiàn)場將設(shè)備運(yùn)行情況、缺陷情況、事故處理、工具儀表及各項(xiàng)記錄交代清楚。接班人員必須認(rèn)真驗(yàn)核，在認(rèn)為清楚無誤后雙方簽字交接班。
(4)交接班時遇到事故則停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理，接班人員可在交班人員指導(dǎo)下協(xié)助處理。
(5)交班前，應(yīng)做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
3.巡視制度。
(1)刀開關(guān)合鬧位置是否正常,刀片接觸是否良好。
(2)絕緣瓷瓶有無破裂和放電現(xiàn)象。
(3)電氣絕緣層有無焦化等異味，接地部分是否良好，聯(lián)接是否牢固，有無斷線處。
(4)房屋是否滲漏，門窗是否完好，室內(nèi)溫度是否過高，消防設(shè)施是否完善，照明裝置是否完好，電纜溝內(nèi)有無漏水、滲水現(xiàn)象。
(5)各回路信號燈及儀表是否完好，未合閑開關(guān)是否已掛好警告牌。
(6)頓髓行是否正常，有無不均勻放電聲。
(7)檢查油是否正常，有無滲油、漏油情況，油溫是否正常,上升油溫不超過八十五攝氏度，油面是否正常。
(8)變壓器高、低壓套管有無破裂損壞、放電現(xiàn)象,外殼接地是否完好，電纜頭有無漏油。
(9)各種儀表是否完好，指示的參數(shù)是否在允許的范圍內(nèi)。
(10)檢查有無影響供電系統(tǒng)安全運(yùn)行的異常情況，發(fā)現(xiàn)供電系統(tǒng)有異常情況應(yīng)立即采取臨時措施，并立即向總配電房和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便采取必要的措施。
(11)遇有天氣變化,用電高峰、設(shè)備異常情況等，應(yīng)適當(dāng)增加巡視次數(shù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。
4.變電所定期試驗(yàn)切換制度。
(1)為了保證電氣設(shè)備的完好性，及時發(fā)現(xiàn)隱患，必須對變電所各類電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行定期試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行處理。
(2)變電所中央信號系統(tǒng)和報(bào)警裝置，應(yīng)在每次交接班時試驗(yàn)其是否正常。
(3)備用變壓器或其他備用設(shè)備，一般每月切換使用一次，切換前要對其作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常，處理后再切換。
(4)手動切換的備用電源，正常操作切換前，除征得供電局調(diào)度人員許可外，應(yīng)填寫倒闡操作票。
(5)變電所事故照明，宜每周試用一次，并檢査完好情況。
5.電氣設(shè)備缺陷管理制度。
(1)為了加強(qiáng)電氣設(shè)備的運(yùn)行管理，保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，必須做好運(yùn)行和備用電氣設(shè)備的缺陷管理工作。
(2)電氣設(shè)備由于零部件損壞,技術(shù)性能不良或外來原因?qū)Π踩\(yùn)行造成威脅的，稱為設(shè)備缺陷。
(3)根據(jù)電氣設(shè)備缺陷威脅安全的嚴(yán)重程度,缺陷分為三類，一類缺陷：對設(shè)備安全運(yùn)行和人身安全有嚴(yán)重威脅，短期內(nèi)可能發(fā)生事故。二類缺陷：對設(shè)備安全運(yùn)行和人身安全有一定威脅，雖在短期內(nèi)不可能發(fā)生事故，但若長期不處理，即會增加威脅性，甚至發(fā)展成為事故。三類缺陷：對安全運(yùn)行威脅較小。
(4)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，應(yīng)將缺陷內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間和發(fā)現(xiàn)人等情況記入設(shè)備缺陷記錄簿,并
報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。受電裝置出現(xiàn)一、二類缺陷，還須及時通知供電局用電監(jiān)察部門。
(5)用電管理部門電氣負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毤夹g(shù)人員，對已發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷,應(yīng)認(rèn)真分析，提出整改措施并具體落實(shí)完成期限和負(fù)責(zé)人，一、二類缺陷處理措施和消除情況，須通知供電局監(jiān)察部門。缺陷消除情況應(yīng)在缺陷記錄簿中詳細(xì)記錄。
(6)用電管理部門負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毤夹g(shù)人員應(yīng)每月定期檢查設(shè)備缺陷處理情況。設(shè)備缺陷不能按期處理時，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6.倒鬧操作制度。
(1)倒間操作必須得到電氣負(fù)責(zé)人的命令才能執(zhí)行。
(2)倒闡操作時，必須認(rèn)真填寫操作票(操作人填寫，監(jiān)護(hù)人審核)，嚴(yán)格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護(hù)的倒閘操作制度。
(3)進(jìn)行操作時，發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)立即停止操作，弄清后方可繼續(xù)進(jìn)行。
(4)操作高壓負(fù)荷開關(guān)和高壓手車時，應(yīng)穿絕緣靴、戴絕緣手套。
(5)停電操作的順序：先拉開油開關(guān)(空氣開關(guān))，后拉隔離刀閑。
(6)送電操作順序：先合隔離刀閘，后合油開關(guān)。
(7)全部項(xiàng)目操作完畢，操作人和監(jiān)護(hù)人應(yīng)復(fù)查一遍，防止漏項(xiàng)，并掛上標(biāo)示牌。
(8)進(jìn)行停電聯(lián)系，填寫操作票、工作票和各項(xiàng)記錄等，必須使用統(tǒng)一的操作術(shù)語。
7.變電所出人制度。
(1)中心配電房是全校供電的中心，非配電值班人員不允許隨意進(jìn)入。
(2)來人參觀學(xué)習(xí)必須持有介紹信，辦好出人登記手續(xù),并由動力中心同志陪同參觀。
(3)值班人員不得帶人進(jìn)人配電房,如發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金。
后勤崗位職責(zé)8
財(cái)務(wù)兼后勤崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)編制公司的資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用支付;
3.負(fù)責(zé)兼管公司的行政后勤工作。
任職要求：
1.25—30歲，全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.2—3年房產(chǎn)公司工作......
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)編制公司的資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用支付;
3.負(fù)責(zé)兼管公司的行政后勤工作。
任職要求：
1.25—30歲，全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.2—3年房產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握office辦公軟件，報(bào)表編制能力強(qiáng);
4.自我成長意識強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)。
后勤崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)餐飲、物業(yè)、酒店等后勤業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定辦法;
3、分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算,執(zhí)行情況;
4、審核原始單據(jù),辦理日常會計(jì)業(yè)務(wù),審核記賬資證;
5、定期進(jìn)行資金檢查是否賬實(shí)相符,定期清查工作;
6、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支,按期匯集,計(jì)算和分析成本費(fèi)用,加強(qiáng)成本控制和管理,向公司提交成本控制分析報(bào)告。
任職要求:
1、年齡25-40,大專及以上學(xué)歷,財(cái)會等專業(yè);
2、初級以上職稱,具備熟練的財(cái)務(wù)核算、管理能力;
3、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(其中有一定的主管工作經(jīng)驗(yàn)),有酒店餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立或組織完成財(cái)務(wù)核算與結(jié)賬工作,有清晰的財(cái)務(wù)管理思路;
5、能熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
后勤崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、接聽公司來電，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接和記錄;
3、負(fù)責(zé)傳真、信件、快遞的收發(fā)及文檔的復(fù)印;
4、辦公用品的統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn)、發(fā)放及入庫;
5、部門費(fèi)用的整理及報(bào)銷;
6、會議室與會議設(shè)備的預(yù)約管理;
7、入庫物品的擺放，庫房環(huán)境的維護(hù);
8、采購物品的市場評估、比價(jià)，經(jīng)審批同意后的購進(jìn)執(zhí)行，付款手續(xù)的辦理及售后服務(wù)的維護(hù);
9、定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)對賬，保證賬物一致;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，包括但不限于保險(xiǎn)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡在40周歲以下;
3、具有保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較好的溝通能力、語言組織能力，熟悉保險(xiǎn)法律法規(guī)及保險(xiǎn)監(jiān)管政策，熟悉壽險(xiǎn)公司行政管理流程;
5、能夠熟練操作office等辦公軟件;
6、職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，近三年內(nèi)全職工作單位不超過兩個。
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