服裝廠崗位職責(zé)2023最新集錦
你知道服裝廠都有哪些崗位職責(zé)嗎,以下是小編精心收集整理的服裝廠崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
服裝廠崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
6.負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向。
7.負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。
8.負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。
服裝廠崗位職責(zé)2
1.必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時節(jié)出新款,并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個重點(diǎn)說明。
2.對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦。
3.在制作過程中發(fā)現(xiàn)存在異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。
服裝廠崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。
3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。
4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。
服裝廠崗位職責(zé)4
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃、打板計劃等)，并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)。
2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力。
3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管。
5.建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
服裝廠崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)資料圖片的復(fù)印。
2.負(fù)責(zé)成品樣辦進(jìn)出登記、簽收程序。
3.負(fù)責(zé)面料、物料領(lǐng)用登記。
4.負(fù)責(zé)紙樣的保管，樣衣紙樣的歸擋。
5.完成每月統(tǒng)計表。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。
服裝廠崗位職責(zé)6
1.根據(jù)設(shè)計師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作。
2.收集主、輔料市場信息，根據(jù)設(shè)計師要求采購合適的主、輔料。
3.對設(shè)計圖紙、資料，進(jìn)行收集、整理、歸檔、保管。
4.負(fù)責(zé)“0K樣板”的登記歸榜和保管。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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