服裝設計師的具體職責內(nèi)容
服裝設計師的具體職責內(nèi)容
一、崗位職責的作用意義
1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;
3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;
4.組織考核的依據(jù);
5.提高工作效率和工作質量;
6.規(guī)范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
二、服裝設計師的具體職責內(nèi)容10篇
服裝設計師負責根據(jù)品牌風格調性，分析客戶需求，挖掘客戶生活狀態(tài)與消費心理，并嚴格控制貨品結構,款式風格，考慮產(chǎn)品搭配性等，不斷采買更符合客戶需求的產(chǎn)品。下面是小編為大家?guī)淼姆b設計師的具體職責內(nèi)容10篇，希望大家能夠喜歡!
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇1
職責：
1、根據(jù)公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;
2、按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設計圖稿;
3、跟進出版制作完成;
4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;
5、獨立完成系列產(chǎn)品款式的設計，配備原輔料;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，服裝設計類專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上時裝設計經(jīng)驗，知名服裝企業(yè)主設優(yōu)先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節(jié)，輪廓比較有把握;
3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;
4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;
5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;
6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;
7、有穩(wěn)定積極的工作心態(tài)，可以帶領設計小組進行創(chuàng)作。
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇2
職責：
1、對時裝流行趨勢了解，善于創(chuàng)新，能較好的把最新流行元素與市場暢銷款巧妙的結合。
2、負責協(xié)助買手補充開發(fā)，爆款延續(xù)開發(fā);
3、確定款式設計圖稿，選擇面輔料、配飾，跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進度;
4、做好產(chǎn)品上市后市場分析，并進行合理化的款式開發(fā)調整。
任職要求：
1、服裝設計，全日制大專以上學歷，3年以上快時尚女裝設計經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場分析和品牌定位能力，能把握市場信息和流行趨勢;
3、有較強的設計與手繪稿能力，熟悉使用相關設計軟件;;
4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識，能獨立主導產(chǎn)品設計、開發(fā)工作;
5、有創(chuàng)新意識，能獨立負責整組服裝新品開發(fā);
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇3
職責：
1.主要負責服裝面料圖案開發(fā),結合流行趨勢和市場需求，根據(jù)每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進行圖案創(chuàng)意，規(guī)劃和協(xié)調圖案設計;
2.進行市場考察和調研，將產(chǎn)品圖案設計和流行趨勢及市場銷售緊密結合;
3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。
任職要求：
1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經(jīng)驗，有原創(chuàng)中國風、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開發(fā)能力者優(yōu)先
2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能;
3.敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢;
4.有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，富有團隊合作精神。
5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇4
職責:
1、了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設計開發(fā)本品牌當季產(chǎn)品，做好充足的準備;
2、 通過前期的調研分析等準備活動，結合自我品牌特點，設計開發(fā)當季產(chǎn)品，滿足代理商和終端顧客對貨品的需求，提高適銷的服裝產(chǎn)品;
3、 根據(jù)上級領導的指導及公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;
4、 根據(jù)公司要求的訂貨會要求，記錄代理商意見、要求，使貨品達到更令各方滿意的效果;
5、 根據(jù)訂貨會選出的生產(chǎn)大貨款式，確定最終版型以及大貨面輔料，確保大貨符合公司產(chǎn)品質量標準，在規(guī)定交期內(nèi)提交公司;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷， 服裝設計專業(yè);
2、三年以上中、高端女時裝設計工作經(jīng)驗;
3、梭織開發(fā)能力較強，經(jīng)驗豐富;
4、優(yōu)秀的色彩搭配能力及協(xié)調能力;
5、可適應高強度工作。
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇5
職責：
1.收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會，服裝流行主題，服裝流行色等;
2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查并匯總成市場調查報告;
3.聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集當季流行面料色卡;
4.與設計主管共同確定產(chǎn)品研發(fā)主題和產(chǎn)品策劃，明確設計思路，繪制相關服裝款式圖和面輔料確定;
5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時完成相關任務進度;
6.協(xié)調版師，控制樣衣的工藝方法和質量，調整樣衣版形;
7.聽取其它部門的意見，共同調整方向。
任職要求：
1.大專及以上學歷，服裝設計.藝術設計或繪畫類專業(yè)，有品牌服裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2.良好的美術功底及計算機操作能力;
3.有責任心、悟性高、有創(chuàng)新能力和良好的團隊合作能力;
4. 熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場;
5.能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;
6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領悟能力，熱愛服裝事業(yè)，工作積極，有團隊精神。
7.要求3至5年相關工作經(jīng)驗。
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇6
職責：
1、搜集流行信息，參與討論每季度色彩、主題、面料預案;
2、能根據(jù)市場流行趨勢的分析，迅速提取、組合流行元素;制定季度童裝產(chǎn)品線計劃，設定色彩和基礎面料;
3、根據(jù)品牌定位與產(chǎn)品主題，進行童裝產(chǎn)品的設計、開發(fā);
4、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產(chǎn)后的工藝跟進;
5、根據(jù)公司庫存和銷售數(shù)據(jù)分析，制作采購計劃和定單計劃，完成各類相關報表的分析。
6、產(chǎn)品上市后的銷售信息反饋;
崗位要求：
1、服裝設計及相關專業(yè)大專以上學歷，從事服裝設計工作2年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成童裝的開發(fā)和設計工作.
2、能熟練應用后期修圖設計軟件,必須熟練使用coreldraw軟件;
3、熟悉服裝面輔料性能，熟悉童裝工作流程，有敏銳的設計思路，對面料、產(chǎn)品陳列有充分的認識與運用，根據(jù)公司產(chǎn)品風格定位和設計策劃方案，提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
4、完成所負責系列產(chǎn)品的創(chuàng)意、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等。
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、敏銳的時尚觸覺。
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇7
職責：
1.根據(jù)電商貨品需求，制定季度電商產(chǎn)品企劃，選擇合適的面料打版，確保貨品符合品牌風格
2.參與收集核心顧客群的潛在需求，了解顧客的潛在需求;
3.設計當季所需款式，確保完成設計計劃;
4.參與貨品款式評定，確?？钍綕M足市場需求;
5.確保設計圖稿的準確完成,使樣衣達到預期效果。
任職要求:
1.本科及以上學歷，服裝設計相關專業(yè);
2.3-5年以上國內(nèi)高端品牌設計工作經(jīng)驗，有2年以上電商設計相關經(jīng)驗;
3.具備服裝系列設計、整合能力，主題創(chuàng)新能力強;
4.了解面輔料行情及發(fā)展趨勢;
5.對國際國內(nèi)女裝市場、各品牌風格定位非常了解;
6.責任心強，團隊意識強，溝通表達及組織協(xié)調能力較強。
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇8
職責：
1、負責學生裝的系列開發(fā)設計;
2、每季度能根據(jù)市場流行趨勢開發(fā)新產(chǎn)品，完成工作計劃;
3、能根據(jù)客戶需求量身定制開發(fā)款式;
4、能結合學生裝版型的特點進行服裝流行趨勢調查。
任職資格：
1、服裝設計、美術、平面設計等相關專業(yè)，大專及以上學歷;
2、 2～5年或以上服裝設計師經(jīng)驗，能夠獨立完成整個設計系列的設計和企劃;有2年以上校服、制服設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉學生裝、運動裝使用面料、輔料，和成衣工藝;
4、熟練運用PS, CorelDraw 或 illustrator等繪圖軟件;
5、具有扎實的美術基礎、良好的色彩感、豐富的想象力、敏銳的時尚嗅覺和品位。
6、 具備搜集分析信息的能力，良好的市場洞察力，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力。
7、責任心強，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神;
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇9
職責
1、熟悉國內(nèi)外服裝流行風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、剪裁等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產(chǎn)品分析能力;
2、進行市場調查，并根據(jù)調研情況確定款式設計、跟進面輔料、樣板制作、與技術部門溝通工藝;
3、熟悉服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感，用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出最新的款式，掌握成本基數(shù)，選定合理的款式定位;
4、負責服裝設計、開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列;
5、負責設計款式圖，打樣跟進，熟悉工藝及結構;
6、根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;
7、負責跟進所設計款式的定款和修改
8、給與視覺呈現(xiàn)的表達，并出具拍攝方案。
任職資格
1、服裝設計相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，三年以上工作經(jīng)驗;
2、創(chuàng)新意識強，眼光獨到、有敏銳的流行趨勢把握能力，熟悉相關設計軟件(Photoshop、freehand、CorelDRAW等);
3、工作積極努力，責任心強，有激情，具有優(yōu)秀的團隊意識與溝通、管理能力、良好的市場洞察力。
4、具有豐富的品牌內(nèi)衣設計經(jīng)驗優(yōu)先。
服裝設計師的具體職責內(nèi)容篇10
職責
1、 負責收集流行趨勢(包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。
2、 負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要，總結新的風格設計點展開設計創(chuàng)新，找出相應色版、面料繪制氛圍圖，與設計總監(jiān)溝通開發(fā)方向。
3、 負責在設計企劃和開發(fā)計劃(任務)完成后，制作款式設計圖，并跟進樣衣的制作、修改等工作。
4、 負責與技術經(jīng)理、版師溝通版型和細節(jié)工藝。
5、 負責審批樣衣，并進行修改調整。
6、完成上級管理人員安排的其他相關工作。
任職資格
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗，手繪能力強者優(yōu)先;
3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。