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最新倉庫文員崗位職責(zé)范文

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  文員崗位職責(zé)是發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;下面,小編給大家介紹一下關(guān)于文員的崗位職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.

  文員崗位職責(zé)1

  1. 與用人部門及時溝通,了解人員需求情況,對招聘計劃進行調(diào)整并實施;

  2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單,根據(jù)招聘要求,尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

  3. 篩選簡歷,進行初試,并組織安排復(fù)試;

  4. 每月匯總員工考勤情況,進行考勤管理;

  5. 管理公司員工檔案、花名冊,定期更新;

  6. 負責(zé)公司日常行政事務(wù);

  7.上級交辦的其他事務(wù)。

  文員崗位職責(zé)2

  1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

  2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

  3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認定、培訓(xùn)報表的完善)

  4.總部考勤制度的執(zhí)行。

  5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社??ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

  6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

  7. 人事操作系統(tǒng)的維護。

  8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

  9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  文員崗位職責(zé)3

  1、負責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送,負責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取;

  2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;

  3、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

工作

  4、負責(zé)辦公室的日常管理工作,負責(zé)受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

  5、負責(zé)中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負責(zé)會議記錄和文材料的整理。

  6、負責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作;

  7、負責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  文員崗位職責(zé)4

  1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

  文員崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)制定前臺信息管理工作細則,經(jīng)審批后嚴格執(zhí)行;

  2、負責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

  3、負責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);

  4、負責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神的傳達;

  5、負責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準備工作;

  6、負責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達工作的溝通和聯(lián)系;

  7、根據(jù)上級的安排,負責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;

  8、負責(zé)公司有關(guān)文件的打英復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù);

  9、負責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

  10、負責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作;

  11、負責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計、車輛出入登記工作;

  12、負責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;

  13、負責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

  14、負責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作,做到接轉(zhuǎn)迅速、準確、服務(wù)態(tài)度熱情,語言文明,口齒清楚;

  15、嚴格執(zhí)行交接班制度,接班人未到,交班人應(yīng)堅守崗位,做到交接手續(xù)清楚,責(zé)任明確,前后銜接、及時處理和反映前臺信息管理的有關(guān)問題,并采取改進措施;

  17、完成上級安排的其他工作。


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