2023年企業(yè)工會的崗位職責范文
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和代表者，在凝心聚力方面有著重要作用。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
工會的崗位職責1
一、在主席的領(lǐng)導下，主持工會日常工作。
二、經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，注意傾聽教職工的意見和要求，及時了解掌握教職工的思想狀況，并及時向?qū)W校黨委和有關(guān)職能部門反映，努力維護教職工的政治權(quán)利、民主權(quán)利和切身利益。
三、想方設(shè)法改善教職工的福利待遇，切實關(guān)心困難教職工生活，積極推動“送溫暖”活動的開展。
四、按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，加強教代會制度建設(shè)，負責籌備、組織召開教代會和工代會，組織職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全面實施校務(wù)公開。
五、 根據(jù)學校工作布置和要求，認真做好廣大教職工的思想教育工作，充分發(fā)揮教育職能。
六、重視工會干部、教代會代表的培訓工作，不斷提高他們的政策理論水平和參政議政能力，為工會工作的開展，教代會的成功召開提供保障。
七、搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，切實加強對基層工會的工作指導，不斷提高工會工作水平。
八、加強新時期女工工作，關(guān)心女教職工的學習、工作和生活，充分發(fā)揮她們的“半邊天”作用，鼓勵她們在學校建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)。
九、發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，經(jīng)常組織形式多樣的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，推動學校校園文化和精神文明建設(shè)。
十、大力加強工會自身建設(shè)，通過多種渠道和方法把工會建設(shè)成學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。
十一、完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。
工會的崗位職責2
為確保公司機關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結(jié)合公司機關(guān)工會實際，特制定本制度。
一、公司機關(guān)工會委員會會議由機關(guān)工會主席主持召開，全體機關(guān)工會委員參加。
二、公司機關(guān)工會委員會主要研究以下事項：
1.研究機關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作;
2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;
3.研究機關(guān)工會主席認為應(yīng)提交機關(guān)工會委員會研究的其他事項。
三、公司機關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機關(guān)工會主席認為必要，可以臨時召開。
四、公司機關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五、公司機關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關(guān)工會主席簽署后，以機關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。
六、公司機關(guān)工會小組長會議制度
1.公司機關(guān)工會小組長會議由機關(guān)工會主席主持召開，機關(guān)工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：
a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;
b.研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。
七、公司機關(guān)工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。
工會的崗位職責3
一. 負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。
二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三. 指導開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導匯報或提出建議。
四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
五. 審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六. 主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。
八. 設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。
九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會的崗位職責4
一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務(wù);
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定;
三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;
五、有計劃地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;
六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系;
七、按照《機關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會;
八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;
九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作;
十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。
工會的崗位職責5
1.參加學校校務(wù)會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據(jù)上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執(zhí)行情況，及時總結(jié)改進工作。
2.在上級工會組織和學校黨總支的領(lǐng)導下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。
3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。
4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經(jīng)費。
5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。
6.關(guān)心教職工生活，維護教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。
7.加強工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。
8.在校長的領(lǐng)導下，負責老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。
9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。
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