2020年公司機(jī)關(guān)工會的崗位職責(zé)范文
工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護(hù)者和代表者，在凝心聚力方面有著重要作用。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于工會的崗位職責(zé)范文5篇,歡迎大家閱讀.
工會的崗位職責(zé)1
一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員;
二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機(jī)關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機(jī)關(guān)各項任務(wù)的完成;
三、發(fā)動組織干部職工積極參加機(jī)關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進(jìn)機(jī)關(guān)工作等方面的意見，組織干部職工審議機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定;
四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論困難補(bǔ)助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助;
五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);
六、加強(qiáng)工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達(dá)工會決議，報告小組工作;
七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費(fèi)的工作，定期公布會費(fèi)收繳情況，進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)教育;
八、做好機(jī)關(guān)工會布置的其它工作。
工會的崗位職責(zé)2
為確保公司機(jī)關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機(jī)關(guān)工會實際，特制定本制度。
一、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，全體機(jī)關(guān)工會委員參加。
二、公司機(jī)關(guān)工會委員會主要研究以下事項：
1.研究機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作;
2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;
3.研究機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為應(yīng)提交機(jī)關(guān)工會委員會研究的其他事項。
三、公司機(jī)關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為必要，可以臨時召開。
四、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機(jī)關(guān)工會主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。
六、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議制度
1.公司機(jī)關(guān)工會小組長會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，機(jī)關(guān)工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機(jī)關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項：
a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神;
b.研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。
七、公司機(jī)關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項。
工會的崗位職責(zé)3
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策;
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作;
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;
四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作;
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;
六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益;
七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛;
八、組織開展職工文化體育活動;負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計工作;
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會的崗位職責(zé)4
一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務(wù);
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定;
三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作;
五、有計劃地加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作;
六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系;
七、按照《機(jī)關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，搞活基層工會;
八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;
九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作;
十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作;
十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。
工會的崗位職責(zé)5
1、充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨和教職工的橋梁紐帶作用;
2、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，參與學(xué)校的民主管理、民主監(jiān)督; 3、聽取并反映教職工的意見和建議，向教職工傳達(dá)學(xué)院及上級工會的重要事項;
4、大力助推師德師風(fēng)建設(shè)，做好“師德先進(jìn)個人”、“三育人先進(jìn)個人”等評選工作;
5、負(fù)責(zé)教職工代表大會、工會會員代表大會的籌備、組織和會務(wù)工作，做好“兩代會”的日常工作;
6、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用;
7、加強(qiáng)基層工會建設(shè)，指導(dǎo)、支持和監(jiān)督基層工會及協(xié)會開展工作，建立健全基層工會及協(xié)會的各項規(guī)章制度;
8、積極做好教職工互助互濟(jì)和福利發(fā)放等工作，負(fù)責(zé)特殊困難、生病住院職工的慰問工作;
9、配合做好教職工的思想政治教育和學(xué)院精神文明建設(shè)有關(guān)工作;
10、組織開展教職工業(yè)余文體活動，促進(jìn)校園文化建設(shè);
11、負(fù)責(zé)女工委工作;
12、完成學(xué)校交辦的其它工作。
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