確定員工責任需要有明確的崗位職責規(guī)定。崗位職責說明書并不是要面面俱到，而是對崗位職責進行合理有效的分工，促使有關人員明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　高級銷售代表崗位職責(一)

　　1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、管理客戶關系，完成銷售任務;

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色;

　　4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　5、收集潛在客戶資料;

　　6、收取應收帳款。

　　高級銷售代表崗位職責(二)

　　1、負責公司產品在指定渠道的銷售工作，為門店提供良好的銷售服務。

　　2、 完成公司設定的年度目標。

　　3、確保公司核心品牌在所負責的門店獲得良好的陳列位置及充足的曝光率。

　　4、為公司核心品牌的進一步發(fā)展尋求新的潛在門店。

　　5、監(jiān)控并向管理層匯報所有門店的零售價格信息。

　　6、監(jiān)控并向管理層匯報競爭對手的活動，包括價格、促銷和組織變動。

　　7、完成公司交代的其它工作。

　　高級銷售代表崗位職責(三)

　　1.工作內容：

　　資深銷售顧問針對的是有中高端人才招聘需求的的企業(yè)客戶，以電話銷售的形式向企業(yè)銷售我們的獵聘平臺，企業(yè)就可以在平臺上去發(fā)布職位信息、下載簡歷，也有線下一對一的招聘顧問給企業(yè)招聘上的支持與服務，我們是線上的網絡招聘平臺結合線下的獵頭服務，以一種網絡半獵頭的形式給企業(yè)中高端人才招聘的解決方案。

　　簡而言之，對象為企業(yè)，主要是HR和中高層管理者;產品為獵聘平臺及其所有招聘服務;形式是電話銷售為主面銷為輔。

　?、俑鶕髽I(yè)中高端人才招聘需求，為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案，推廣獵聘網的招聘平臺產品及項目服務產品;

　?、谑煜け竟炯跋嚓P產品，通過各種渠道收集潛在客戶信息;

　?、弁瓿煽蛻粽勁屑昂炗啎婧贤募?，達成相應開發(fā)量目標;

　?、鼙ＷC整體銷售環(huán)節(jié)順暢，解決銷售過程中客戶產生的問題;

　?、莞櫡找押灱s客戶，確保付款過程順利，達成公司規(guī)定的相應任務;

　?、藿⒓罢砜蛻魴n案，與客戶建立長期互利的合作關系。

　　高級銷售代表崗位職責(四)

　　1、負責完成區(qū)域的銷售目標;

　　2、負責老客戶維護及新客戶的開發(fā);

　　3、負責區(qū)域專家的跟蹤跟進;

　　4、負責區(qū)域市場覆蓋及區(qū)域市場信息的搜集。

　　高級銷售代表崗位職責(五)

　　1. 在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2. 以授課、培訓及操作班等形式為客戶提供專業(yè)的咨詢，推廣公司產品，爭取客戶訂單，參與客戶招

　　標，負責區(qū)域內客戶拓展;

　　3. 收集整理現(xiàn)有和潛在客戶資料，發(fā)現(xiàn)和專注市場機會，完成經營目標，維系客戶關系;

　　4. 負責樣品的終端試用及反饋跟進，協(xié)助市場活動的舉辦;

　　5. 經銷商文件認證和溝通，督促經銷商按時按量完成公司指標;

　　6. 負責處理不良品的退換和投訴，跟蹤客戶訂單和交貨安排及追收貨款工作;

　　7. 完成主管交辦的其他事項，根據需要出差。