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事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典模板

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  要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力,而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生,從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿ΑO旅媸切【幗o大家?guī)淼墓静块T崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

  3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;

  4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

  5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

  事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

  1. 負(fù)責(zé)上海/全國留學(xué)事業(yè)部整體的運營和管理,根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展需要,制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;

  2. 管理事業(yè)部的整體運作,并確保新簽、續(xù)費、課時消耗等各項年度業(yè)績目標(biāo);

  3. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團的各項制度與規(guī)定,制定語培事業(yè)部的各項工作的管理制度和操作流程,并督促執(zhí)行;

  4. 負(fù)責(zé)成本和費用的管理,實施科學(xué)有效的管理措施;

  5. 合理制訂事業(yè)部的人員編制,對校區(qū)的人工成本進行有效規(guī)劃、核算和管理;

  6. 負(fù)責(zé)管理銷售部、教學(xué)部、教務(wù)部等部門,不斷提高招生數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量,加強團隊建設(shè)

  事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

  1.根據(jù)部門整體的工作計劃,制定相應(yīng)的團隊目標(biāo),并指導(dǎo)團隊執(zhí)行;

  2.幫助團隊為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

  3.帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營任務(wù),指導(dǎo)團隊成員制定工作目標(biāo)并督導(dǎo)完成;

  4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,積極主動維系客戶關(guān)系;

  5.協(xié)助完成團隊建設(shè)、成員營銷素質(zhì)培訓(xùn)等。

  事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

  1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行及完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團隊業(yè)績并負(fù)責(zé)推動招募與甄選、輔導(dǎo)與管理團隊的工作;

  2. 負(fù)責(zé)管理團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

  3. 協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭;

  4. 根據(jù)理財經(jīng)理的反饋,向上級提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

  5. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

  事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

  1、負(fù)責(zé)政法事業(yè)部統(tǒng)籌運營,團隊管理,年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,以及業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

  2、帶領(lǐng)團隊拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關(guān)系,推動銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo)。

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及發(fā)展規(guī)劃,建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案。

  4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)

  行,收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。

  5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設(shè),提高團隊績效,達(dá)成銷售目標(biāo)。

  6、深入了解智慧政務(wù)/電子政務(wù)等智慧城市業(yè)務(wù),把握市場銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。


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