服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　工會主席崗位職責(一)

　?、儇撠熣偌瘑T會會議，主持工會日常工作。

　?、趨⒓悠髽I(yè)涉及職工切身利益和有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

　?、垡月毠し绞紫淼纳矸?，代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂群眾合同。

　　④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

　?、荽砗徒M織職工監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

　　⑥擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

　?、呦蛏霞壒蟾嬷匾畔?。

　?、嘭撠煿芾砉Y產(chǎn)和經(jīng)費。

　　工會主席崗位職責(二)

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權(quán)益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關問題，加強民-主監(jiān)督，增強企業(yè)員工主人翁職責感。

　　4、透過舉辦各種形式的活動，調(diào)動全員的用心性，推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民-主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民-主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下，協(xié)助和督促公司領導辦好員工群眾福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強企業(yè)凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

　　11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

　　工會主席崗位職責(三)

　　基層工會主席崗位職責

　　(1)在黨組織和上級工會的直接領導下，認真履行工會的各項職能，主持工會委員會全面工作，帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

　　(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議，傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃，做好工會的工作總結(jié)、表彰。

　　(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和推薦。

　　(4)組織職工參與本單位的民主管理，組織和代表職工與單位行政進行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同和工資等其它協(xié)議，并督促群眾合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

　　(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育，組織職工開展科技、文化知識學習、業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動，不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

　　(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，依法維護職工的合法權(quán)益。擔任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

　　(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產(chǎn)、生活和學習等方面的狀況，傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求，努力為職工群眾說話、解難、辦事。

　　(8)加強工會自身建設，堅持民主集中制和群眾領導原則，組織工會干部學習培訓、業(yè)務交流，不斷提高自身的維權(quán)潛力等綜合素質(zhì)。

　　(9)編制好工會經(jīng)費預算和決算方案，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)。有計劃、有步驟地開展職工之家建設，豐富職工文體活動，不斷增強工會的凝聚力。

　　(10)理順工會同行政的關系，依法獨立自主地開展工會工作。

　　(11)向上級工會報告重要信息。

　　工會主席崗位職責(四)

　　企業(yè)工會主席崗位職責

　　一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。

　　二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

　　三、組織會員學習教育理論，學習業(yè)務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。

　　四、發(fā)揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經(jīng)常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>

　　五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構(gòu)，做好經(jīng)常性的民主管理工作。

　　六、教育會員模范地遵守學校規(guī)章制度，遵守勞動紀律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協(xié)助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。

　　七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協(xié)助校行政辦好群眾福利事業(yè)，做好女教職工工作。

　　八、協(xié)助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的政治利益和民主權(quán)利。

　　九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作，做好民事調(diào)解工作。

　　十、加強工會自身建設，密切聯(lián)系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風。

　　工會主席崗位職責(五)

　　企業(yè)工會主席崗位職責

　　一.負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二.負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三.指導開展與工會相關的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出推薦。

　　四.協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。

　　五.審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

　　六.主管公司工會的機構(gòu)設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

　　八.設立接待日，聽取會員的意見、推薦，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。

　　九.組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十.負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

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