制定優(yōu)秀詳細的崗位職責，可以增強全體人員愛崗敬業(yè)理念，強化公司健康有序發(fā)展，弘揚公司正氣，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊煼侗?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　審計監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(一)

　　1、主導(dǎo)編制集團審計監(jiān)察部年度工作計劃;

　　2、實施所屬集團及各子公司定期實施審計任務(wù)，包括財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、資金資產(chǎn)安全等;

　　3、實施所屬集團及各子公司進行經(jīng)濟活動審計，包括但不限于重大投融資支出、重大采購、重大工程、風險防控等各類專項審計;

　　4、實施關(guān)鍵操作流程節(jié)點和經(jīng)營管理控制情況的審計監(jiān)察工作，包括但不限于行政、人事、招采、營銷、招投標、籌融資、成本控制等方面;

　　5、及時編制審計工作計劃或事項，跟蹤落實監(jiān)察審計整改措施，配合健全完善監(jiān)察審計體系和流程。

　　審計監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(二)

　　1、負責起草公司整體內(nèi)部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設(shè)計劃,并負責推動計劃的實施，組織集團層面、各板塊、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的年度風險自我評估工作;

　　2、負責起草并組織實施內(nèi)控審計發(fā)展規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、能力發(fā)展規(guī)劃、團隊發(fā)展規(guī)劃等;

　　3、組織起草并維護各項內(nèi)控審計制度及標準體系，不斷完善內(nèi)控審計工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系;

　　4、參與重大內(nèi)控審計項目的審計評估過程，幫助協(xié)調(diào)與被審單位的工作聯(lián)系，審查重大審計發(fā)現(xiàn)，與被審單位溝通審計意見，組織設(shè)計重大業(yè)務(wù)控制的改善方案;

　　5、負責內(nèi)控審計團隊的建設(shè)及工作溝通協(xié)調(diào)，包括人員內(nèi)外部培訓(xùn)、日常業(yè)務(wù)考核、工作安排、質(zhì)量控制、內(nèi)部報告、外部審計機構(gòu)及審計部工作相關(guān)的社會關(guān)系維護;

　　6、積極組織跟蹤學(xué)習審計的相關(guān)法規(guī)和各項業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制方法和手段，并結(jié)合公司相關(guān)政策，及時調(diào)整審計制度及方法體系;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　審計監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(三)

　　1. 按照集團要求，對集團下屬各分子公司的經(jīng)營管理活動進行審查審計，驗證其經(jīng)營成果的真實性;

　　2. 構(gòu)建公司內(nèi)部審計體系，制定及完善審計監(jiān)察制度;

　　3. 對審計監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題提供咨詢意見、指導(dǎo)并監(jiān)督整改方案的落實情況;

　　4. 組織審計人員對項目公司開展經(jīng)營效益審計、舞弊調(diào)查、經(jīng)濟責任審計和其他專項審計等審計項目，對相關(guān)責任人進行問責、處置;

　　5. 集團管理層交辦的其它工作。

　　審計監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(四)

　　1) 負責公司內(nèi)部審計工作管理程序、辦法、細則和規(guī)范的擬定和修訂工作。

　　2) 組織審計資源，制定集團審計計劃，報董事長審批后執(zhí)行。

　　3) 負責對集團內(nèi)控制度進行審計評價。

　　4) 負責組織集團財務(wù)、工程、經(jīng)營、人事審計工作。

　　5) 對集團及下屬公司各部門負責人執(zhí)行集團政策、方針等情況進行審計。

　　6) 對集團流程、制度進行審核，對缺失項，風險項及是否合規(guī)等提出整改建議。

　　7) 負責集團范圍內(nèi)的舉報監(jiān)察和有關(guān)負責人的違紀監(jiān)察。

　　8) 了解和評價集團出現(xiàn)重大風險的可能性，對集團運營中的潛在危機進行研究，對內(nèi)部控制建設(shè)的完備性、運行的有效性進行審查和評價，并對重要缺陷提供相應(yīng)的解決、改善建議。

　　9) 評估集團高層的重大決策和實施方案，及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。

　　審計監(jiān)察總經(jīng)理崗位職責(五)

　　1、建立并完善公司審計監(jiān)察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善;

　　2、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進行監(jiān)察，調(diào)查并上報違法違紀行為;

　　3、對內(nèi)部及外部舉報案件、涉嫌違規(guī)、違紀、舞弊等事件開展專項調(diào)查工作，并提出處理意見;

　　4、對公司各職能部門的制度及執(zhí)行情況進行審計并提出改進建議;

　　5、跟進審計結(jié)果的落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。

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