在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的行政專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政專員崗位職責1

崗位職責

1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；

3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；

5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；

6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；

7、完成領導臨時交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協作能力；

4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政專員崗位職責2

1、負責協助公司領導處理日常事務，對其他行政和業(yè)務方面的工作提供行政支持;

2、負責公司領導日常工作日程安排及各項準備工作;

3、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文件檔案收集管理及;

4、根據公司各項業(yè)務及工作需求，協助公司領導與各項目、各部門溝通合作，確保工作順利開展;

5、協助各類重要會議的組織安排以及重要客戶的接待;

6、完成領導交辦的其他工作事宜。

行政專員崗位職責3

崗位職責：

1、負責跟蹤教學質量，組織教師教研活動。

2、保持與各校區(qū)聯系，收集教學質量反饋，對教師進行評價考核；

3、做好與學校其他各部門的協調工作，協助完成學校的各項教學任務；；

4、收集和整理教學部相關資料信息；

5、協助崗位職責職位要求主管完成教師崗崗位職責職位要求，批閱試卷，安排試講；

6、協助新訓主管對新教師進行管理和培訓；

5、完成教學主管安排的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；

4、吃苦耐勞，有責任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學習能力強；

5、熱愛教育事業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；

6、一年以上行政工作經驗者優(yōu)先。

成長平臺：

1、清晰的職業(yè)發(fā)展道路；

2、完善的晉升渠道與培訓體系

福利體系：

具有同行業(yè)內競爭力的薪酬福利體系（五險一金+帶薪假期+帶薪培訓+生日補貼+節(jié)日補貼+法定假日+年終獎+激勵獎）核心員工可享受股權分紅

工作地點：昆明市官渡區(qū)櫻花語幸福廣場商務寫字樓E座六樓

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政專員崗位職責4

1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;

2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉正等人事關系;

3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;

4、統籌公司整體企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;

行政專員崗位職責5

1、辦理員工入職、離職、崗位調動手續(xù)，勞動合同的簽訂與管理，保持公司各部門工作正常運營

2、負責公司整體招聘，包括招聘渠道管理（BOSS直聘、前程無憂兩個平臺）、發(fā)布招聘信息、邀約候選人、以及通知面試結果、安排入職等；

3、具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強；

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；

5、員工檔案管理，制作花名冊，辦公用品采購；

6、建立企業(yè)文化、組織員工戶外活動、安排員工周例會；

7、完成上級交辦的各項工作。

8、具有較強的時間管理能力；

行政專員崗位職責6

1、負責公司前臺事務的處理：訪客接待、來電轉接、收發(fā)快遞、信件等;

2、選擇并維護招聘、拓展新的招聘渠道、發(fā)布招聘信息;

3、組織、安排面試，并進行人力資源初試;

4、負責對招聘結果進行相關分析等工作;

5、負責各部門績效考核審核工作

6、負責辦公室日常行政事務，如綠化、清潔管理，辦公設備維護等;

7、完成上級臨時交辦的工作。

行政專員崗位職責7

負責招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

管理入職和離職事務，辦理員工的入職和離職手續(xù);

負責員工勞動合同的簽訂與接;

員工關系管理，社保公積金等具體操作事宜;

制定并組織員工培訓事務，追蹤培訓考核結果;

領導交辦的其他事項。

行政專員崗位職責8

1.負責到各區(qū)工商局、稅務局、銀行等辦理工商注冊業(yè)務，如相關證照的申請、工商注冊、年審、變更、注銷各項專項審批等；

2.跟進并反饋業(yè)務進度信息，及時更新業(yè)務進度表；

3.維護政府部門的關系；

4.做好工商資料整理、歸檔以及保管；

涉及工商稅務行政部門的其他事宜。

行政專員崗位職責9

(1)繳費與訓練協議管理

·負責學費的收繳、票據、日現金流記錄管理，嚴格遵守財務制度及流程。

·負責訓練協議與會員卡的領取、保管、發(fā)放。

·負責訓練協議的簽署，嚴格遵照協議管理制度。

·負責會員卡的刷卡校對，并核準教務軟件。

(2)行政后勤

·負責校區(qū)各項規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作(包括考勤、會議、衛(wèi)生、水電管控等)。

·負責前臺接待工作及茶水間管理，對來訪家長及客人進行主動熱性的循環(huán)式服務。

·負責校區(qū)行政物質采購及出入庫登記管理、固定資產及易耗品的盤點及維護。

·對中心校容校貌，日常衛(wèi)生的監(jiān)管與維護，動態(tài)宣傳欄的跟新與維護負全責。

·負責校區(qū)內媒體定時播放，會議、活動及講座的現場支持。

·負責校區(qū)中午值日的安排與監(jiān)督。

·按時執(zhí)行公司“7S”管理制度檢查并監(jiān)督處罰

(3)報表管理

·負責任課教師日授課人次的核準與記錄。

·負責日收費記錄表的登記與核對。

·負責每日校區(qū)來訪登記及月度數據對比分析。

(4)教學輔助

·負責每日學員上課簽到工作。

·負責預約測試及試聽課安排(與教學主任確定)。

(5)人事管理

·規(guī)范化建立校區(qū)人事檔案，負責勞動合同及培訓期協議的簽署，定期更新員工通訊錄。

·負責校區(qū)人事變動處理(轉正、晉升、調崗、離職)。

·負責校區(qū)員工請休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督。

行政專員崗位職責10

崗位職責

1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售；

2、收集客戶有關信息和需求，不斷開發(fā)新客戶；

3、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

6、其它主管交辦事項。

任職資格

1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷；

2、從事二年以上企業(yè)文員工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強；

5、有較強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創(chuàng)新精神。

崗位要求

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政專員崗位職責11

1。完成員工關系基礎工作，例如：入、轉、調、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；

2。負責監(jiān)控并統計員工考勤；

3。協助上級開展團隊建設活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

4。前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪；

5。辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產盤點等行政類工作；

6。完成領導交代的其他工作。

行政專員崗位職責12

1、負責公司科創(chuàng)中心前臺接待咨詢；

2、負責公司內部車輛調度，外部月租車位和客房管理；

3、受理會議室預約，協調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；

4、接待后勤支持工作協助；

5、負責部門考勤相關數據統計；

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政專員崗位職責13

職責描述：

1.日常行政事務執(zhí)行；

2.協助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；

3.參與制定實施公司活動建設計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；

4.協助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。

職位要求：

1.本科以上學歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可；

2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；

3.擅長Microsoft辦公軟件的使用，尤其是Powerpoint和Word在工作中的運用；

4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

行政專員崗位職責14

人事方面：

1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備；

4、根據公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施；

5、負責組織完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現績效考核的目的；

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；

7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢；

10、負責辦公室人員的日常管理工作及辦公室人員的管理、指導、培訓及評估與考核；

11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

行政方面：

1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況；

2、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給總經理；

3、起草公司年度工作總結及總經理講話稿；

4、作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

5、起草、打印、登記和存檔總經理簽發(fā)文件；

6、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；

7、作好總經理的參謀，及時為總經理提供信息和建設性意見；

8、負責辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

9、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行；

10、配合公司進行企業(yè)文化的建立；

11、負責公司對外聯系、宣傳工作；

12、負責安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政資產、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品、各項活動的組織等，為各部門做好服務工作；

13、統籌規(guī)劃，協調各部門的關系，為各部門解決具體問題；

14、完成領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責15

1、負責投標文件的編制，整體投標文件的排版，打印、復印、裝訂等工作，并按照規(guī)定如期完成標書的制作工作;

2、負責投標項目所在地區(qū)的備案和相關工作;

3、負責日常行政事務性工作，辦公用品管理，后勤工作等。