在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的心理教師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

心理教師崗位職責1

一、熱愛學校心理健康教育工作，愿意為學校心理健康教育工作的開展奉獻時間和精力，恪守心理咨詢工作者的道德規(guī)范。

二、心理咨詢師必須持證上崗，必須接受過系統(tǒng)的心理健康教育專業(yè)培訓，能為學生提供個別心理輔導。

三、心理咨詢師要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導原則，認真做好來訪者的接待工作，完成咨詢記錄。

四、守時守信，熱情服務，讓自己的工作真正成為學生健康成長的需要，努力維護學校心理咨詢的聲譽。

五、心理咨詢師應不斷學習心理健康教育相關知識，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、輔導技能和服務水平，并推動這項事業(yè)的發(fā)展。

六、心理咨詢師要嚴格遵循保密原則。對來訪者有關資料、案例予以保密；單獨保管，不列入學校有關檔案，不將來訪者的案例作為談話資料。在因?qū)I(yè)和教育需要進行案例討論，或采用案例進行教學、科研、寫作等工作時，應隱去所有可能會辨認出來訪者的有關信息（在得到來訪者的書面許可的情況下可以例外）。不得應用心理咨詢技術進行非專業(yè)性的活動和其它不正當目的的活動。不得與求助者發(fā)生任何咨詢以外的關系。充分尊重和保護求助者的隱私，維護求助者的利益。未經(jīng)求助者許可，不泄露求助者秘密的信息，必須嚴格遵守保密原則。

七、心理咨詢師應認識到自身的局限性，對自己能力范圍外的個案，應及時做好轉(zhuǎn)介工作。

八、危機干預：在心理咨詢過程中，如果發(fā)現(xiàn)來訪者有危害其自身和危及社會安全的情況，心理咨詢師有責任立即采取必要的措施，防止意外事件的發(fā)生（必要時應通知有關的上級主管部門）。

九、心理咨詢師應保持自身情緒的穩(wěn)定與身心健康，在自身處于極度的情緒波動狀態(tài)時，應避免接待來訪者。

十、在進行正規(guī)心理測試前，必須使用經(jīng)過標準化的心理測量工具，必須向求助者說明測試的內(nèi)容和目的，并在測試結(jié)束后作出慎重的專業(yè)解釋。主動爭取家庭、社區(qū)配合，形成輔導網(wǎng)絡，使學生在校內(nèi)外都能得到有效的心理幫助。

十一、心理輔導員必須嚴格遵守心理輔咨詢室的各項制度。

十二、服從學校分配，完成學校領導臨時交給的任務，做好特殊性和臨時性工作。

心理教師崗位職責2

一、熱愛心理咨詢工作，努力鉆研業(yè)務，定期參加國家級、省級心理學會舉辦的學習與培訓活動，汲取先進經(jīng)驗，不斷提高自身理論水平與業(yè)務能力，根據(jù)心理咨詢的科學原則制定計劃，開展工作。

二、注意了解和掌握不同年齡不同類型學生的心理問題，探索行之有效的心理疏導方法。

三、定期對學生進行心理品質(zhì)狀況的問卷調(diào)查，收集個案，做好日常個案整理工作并對成功個案進行總結(jié)。

四、有針對性地開辦心理健康講座。

五、明確公布心理咨詢室的咨詢時間，做好個案咨詢工作。

六、經(jīng)常深入年級、班級，向年級主任、班主任了解學生狀況，開設心理活動課。

七、定期對班主任、德育教師、樓道管理員、年級干事等進行心理健康教育培訓。

八、定期向主管領導匯報工作。

心理教師崗位職責3

學校心理健康教育是素質(zhì)教育不可缺少的組成部分，在用生命影響生命的過程中，學校心理健康教育教師（專職、兼職）是位于最前沿的骨干隊伍。學校心理健康教師的工作開展和考核由學校德育處管理。其主要職責為：

一、結(jié)合學校的管理目標、德育工作計劃制定學校心理健康教育工作計劃及年度工作小結(jié)

1、工作計劃的制定

開學前一周完成學校心理健康教育得工作計劃，交由學校德育處修改通過。

2、工作計劃的實施

按照計劃負責學校心理健康教育的各環(huán)節(jié)實施，并根據(jù)學校的實際情況調(diào)整、完善。

3、工作小結(jié)

每學期結(jié)束前一周完成學校心理健康教育工作小結(jié)，交由學校德育處審閱存檔。

二、幫助全校學生完善發(fā)展心理素質(zhì)，糾正個性發(fā)展中出現(xiàn)的偏差，解決人際交往、學業(yè)、情感等方面的困惑，有條理地開展學校心理健康常規(guī)教育

1、每學年第一個月內(nèi)利用班會課對新生進行心理評估和測試，完成學生心理檔案的建立，掌握學生的心理健康狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)需要特殊幫助的學生。在不違反保密原則的前提下，兩個月內(nèi)完成針對這些特殊學生的教學建議，并向德育處、班主任、學科教師溝通。

2、承擔和開設學校的心理輔導活動課，備有詳細的專題活動教案，參與教導處的階段性教案常規(guī)檢查和隨堂聽課。

3、主持和開展學校心理輔導室的各項心理服務工作。

（1）、每天中午定時開放心理輔導室半小時，指導學生放松、音樂欣賞、圖書閱覽等心理自助活動。

（2）、通過預約制度，在每天放學后接待來自學生、家長和教師的個別輔導。每次輔導控制在半小時內(nèi)。

（3）、對于同質(zhì)性心理問題的學生，比如學習困難、情緒焦慮等，組織心理社團，每月一次利用同伴間心理互助的形式開展專題訓練。

（4）、嚴謹完成各項原始資料的記錄，做好心理輔導室業(yè)務資料的整理和歸檔工作。為各級相關檢查提供檔案資料。每學期結(jié)束前一周由教導處檢查。

4、能鑒別和篩選存在嚴重心理問題的學生，比如神經(jīng)癥、精神病，對于學校心理輔導教師沒有能力解決的個案，要按規(guī)定及時轉(zhuǎn)介到高一級心理咨詢或治療部門。

三、協(xié)同學校各部門開展心理輔導教育，提供培訓和指導，產(chǎn)生輻射效應

1、制定學校心理健康專題活動方案，每學期以年級為單位，針對不同年齡學生的特殊需求，為各年級學生分別做一次專題心理輔導講座。

2、協(xié)同教導處開展家長學校的工作，根據(jù)不同年級家長的需求，利用每個年級每學期一次的家長會，進行專題家庭教育講座。為家長教育子女，營造良好的心理環(huán)境。提供建議、咨詢和幫助。同時幫助家長、教師、學生之間發(fā)展良好的交往關系，發(fā)揮心理指導和協(xié)調(diào)的作用。

3、參與學校危機干預制度的建立和實施，以學生為本，及時提供幫助，預防惡性的事件發(fā)生，保障學生的生命安全。

4、協(xié)助學校教導處承擔對班主任和學科教師進行心理健康教育知識的培訓，指導班主任、學科教師對有特殊心理需求的學生制定一致的教育方案，采用適當?shù)姆绞竭M行疏導和引導，采用相同的評價標準。

5、協(xié)助學校接受上級部門有關心理健康教育工作的檢查，并提供相關的資料。

6、協(xié)助學校心理教育新陣地的建設工作，比如?？瘜凇W校網(wǎng)站。提高學校心理健康教育的宣傳效能。

7、協(xié)助教導處每年4—5月進行考前教育、升學指導的咨詢活動，幫助學生充分認識自己的個性特點，制定適合自己的選擇。

四、提高專業(yè)素養(yǎng)，加強自身建設

1、學校心理輔導教師應接受心理輔導專業(yè)知識培訓，獲得上海市心理咨詢師資格。不論是否大學教育系或心理系本科畢業(yè)，都要繼續(xù)參加各項培訓活動。

2、積極參與心理健康教育科研活動與科研成果（課題研究報告、論文、活動課教案與課件、個案分析等）評獎活動，以科研為載體，促進專業(yè)知識的提升。

3、積極參加市、區(qū)級教研活動和有關工作會議，完成有關工作任務。

4、加強校際交流和學習，每學期完成心理健康活動課聽課10節(jié)的任務。

五、恪守職業(yè)道德，嚴格遵守保密原則。

心理教師崗位職責4

1、熱愛心理輔導工作，在分管處室的領導下，積極認真地負責學校心理輔導室的工作。

2、對師生輔導內(nèi)容和有關的隱私嚴守秘密。未經(jīng)同意，有關資料不得外借。

3、心理教師要按時到崗接受學生來訪、來信、電話、網(wǎng)絡咨詢，認真、及時進行記錄。

4、心理教師要認真做好新生的入學心理篩查工作，填寫心理檔案，及時記錄和處理發(fā)現(xiàn)的問題。

4、保持心理輔導室室內(nèi)環(huán)境整潔、優(yōu)美、舒心，定期更新環(huán)境陳設，營造溫馨的空間。

5、做好臺帳及有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。

6、愛護室內(nèi)各項設備，定期進行檢查，保持正常使用。

7、危機干預：在心理輔導的過程中，如果發(fā)現(xiàn)來訪者有危害其自身和危及社會安全的情況，心理教師有責任立即采取必要的措施，及時向領導反映。

8、心理教師要注意刻苦鉆研專業(yè)知識，不斷提高自身素質(zhì)。

9、充分利用課內(nèi)、外時間對師生全面開放，提高“心理輔導室”的開放率和使用率。

10、進行學生心理問題與心理健康教育的調(diào)查研究，為學校改進和加強德育工作提供信息服務、對策和建議。

11、制定我校每學期的心理健康教育工作計劃，并及時做好工作總結(jié)。

12、完成教科院心理健康教育發(fā)展中心交給的各項工作任務。

13、參加各級教科研部門組織的心理健康教育教研活動。

14、及時撰文總結(jié)我校心理健康教育工作進展，并向教科院心理健康教育發(fā)展中心的《工作動態(tài)》投稿。

15、負責騰訊、新浪微博的日常更行維護。

16、學生心理閱覽室日常管理，包括圖書購買、圖書編碼、圖書維護、圖書借閱等。

17、及時向班主任反饋學生心理問題，提供矯正方案。

18、建立學校的心理預警機制，加強與各班心理委員、班主任、學生工作部門的定期聯(lián)系制度，及時提示與預測可能產(chǎn)生的不良后果，果斷采取防范措施。

19、向家長提供心理健康的知識，提供家庭指導。

20、以心理健康教育課、團體活動、講座的形式，向我校師生普及心理健康知識，提高師生的心理健康水平。

21、建立和完善學校心理健康教育的工作制度。

22、完成上級領導交辦的其他任務。

心理教師崗位職責5

1、主持和開展學校的心理服務工作和心理健康教育活動課，幫助全體學生在心理素質(zhì)方面得到良好發(fā)展，幫助學生預防和克服發(fā)展中的偏差，幫助學生解決心理上的。各種沖突、人際交往中的問題。

2、協(xié)助學校有關職能部門和班主任老師改進教育教學工作和管理工作，積極從學生心理發(fā)展和心理健康教育的角度提出各項建議、意見和評價。

3、協(xié)助學校積極做好家庭心理健康指導，幫助家長、教師、學生之間發(fā)展良好的交往關系。

4、開展心理普測，測量和診斷學生在智力、個性和情感方面的發(fā)展狀態(tài)。

心理教師崗位職責6

輔導教師崗位職責

一、每學期必須制定教學計劃，并嚴格按照計劃組織教學，做好學期教學情況總結(jié)。

二、依據(jù)教學計劃，編寫切實可行的輔導方案。不上無準備的課，堅決杜絕上課隨意。

三、嚴格按照教學要求所規(guī)定的有關內(nèi)容及規(guī)范要求，完成教學任務。

四、積極組織學生參加各類比賽、匯報演出活動，以提高學生素質(zhì)和能力，辦出學科特色。

五、積極配合，認真完成部門安排的公開課、研究課等，接受領導隨堂聽課。

六、遵守活動中心各項管理制度，嚴格遵守教師職業(yè)道德。

七、結(jié)合本學科的特點，有針對性的對學生進行思想教育，培養(yǎng)學生的自覺性。

八、遵守活動中心的財產(chǎn)保管、使用制度，加強財產(chǎn)管理，管好本部門個人負責的財產(chǎn)和用品。

九、搞好教室美化、凈化工作，建立文明、整潔的教學環(huán)境，活動期間負責學生安全，活動后應整理好教具，打掃干凈教室衛(wèi)生。

心理教師崗位職責7

1、熱愛學校心理健康教育工作，愿意為學校心理健康教育工作奉獻時間和精力，恪守心理咨詢工作者的道德規(guī)范。

3、心理咨詢教師要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導原則，認真做好來訪者的接待工作，完成輔導記錄。

4、守時守信，熱情服務，讓自己的工作真正成為學生健康成長的需要，努力維護學校心理咨詢室的聲譽。

3、心理咨詢教師應不斷學習心理健康教育相關知識，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、輔導技能和服務水平，并推動這項事業(yè)的發(fā)展。

4、 心理咨詢教師要嚴格遵循保密原則。對來訪者有關資料、案例予以保密；單獨保管，不列入學校有關檔案，不將來訪者的案例作為談話資料。在因?qū)I(yè)和教育需要進行案例討論，或采用案例進行教學、科研、寫作等工作時，應隱去所有可能會辨認出來訪者的有關信息（在得到來訪者的書面許可的情況下可以例外）。

5、 心理咨詢教師應認識到自身的局限性，對自己能力范圍外的個案，應及時做好轉(zhuǎn)介工作。

6、危機干預：在心理輔導過程中，如果發(fā)現(xiàn)來訪者有危害其自身和危及社會安全的情況，心理咨詢教師有責任立即采取必要的措施，防止意外事件的發(fā)生（必要時應通知有關的上級主管部門）。

7、心理咨詢教師應保持自身情緒的穩(wěn)定與身心健康，在自身處于極度的情緒波動狀態(tài)時，應避免接待來訪者。

8、 心理輔導員必須嚴格遵守心理輔咨詢室的各項制度。

心理教師崗位職責8

xx實驗小學心理輔導原則

1、真誠原則

真誠原則又稱真誠可信原則，是指輔導老師與當事者赤誠相見，坦率地表達自己的看法，誠心誠意地幫助當事者擺脫心理困惑，從而給當事者以可信、可靠的信念。

2、尊重原則：

輔導老師要尊重當事者，首先要認真聆聽當事者的訴說，適當運用開放式或閉鎖式提問，還得注意與當事者保持適當?shù)木嚯x，運用適宜的面部表情、目光的接觸和身體姿勢等一系列非語言的體態(tài)，使當事者感到自如、舒適。輔導老理由還要尊重事實，即尊重當事者需要心理幫助的事實。要運用扎實的心理學基礎、豐富的生活經(jīng)驗、細致的觀察能力，認真地從當事者的語言與非語言行為中覺察出當事者的心理問題。在輔導過程中一定要謹慎，切忌主觀武斷，否則就達不到輔導的目的。

3、理解原則：

理解原則要求輔導老師進入當事者的精神世界，就如同進入自己的精神世界一樣，要求輔導老師理解和分擔當事者的各種負荷。

4、整體原則：

輔導老師要用系統(tǒng)論的觀點進行輔導。要注重來訪者心理素質(zhì)與心理問題的整體聯(lián)系，個體心理與家庭、學校、社會環(huán)境的內(nèi)在聯(lián)系。輔導老師對當事者必須要有深入全面的了解。只有這樣，才能正確判斷當事者心理障礙產(chǎn)生的主客觀原因，才能正確地給予當事者心理上的幫助，取得心理輔導的效果。整體原則并不是平均使用力量，也不是輔導老師走出輔導室去改造社會環(huán)境，而是通過全面的情況了解，分析出當事者的主要矛盾是什么，從而調(diào)動他內(nèi)在的積極因素，集中力量，有效地幫助當事者克服心理障礙。

5、差異原則：

差異原則也稱針對性原則，是指要求輔導老師對學生進行心理輔導時，要注意當事者的個別差異，做到有的放矢，區(qū)別對待。

差異原則要求輔導老師從當事者的年齡、性別、語言、體態(tài)語言、智力、非智力因素、學習成績、人際關系等方面入手，找出其個性心理特征及心理障礙，還要根據(jù)每個人的個性心理特征，采取不同的談話方式、談話口吻、體態(tài)語言，對當事者作出不同的輔導建議。

6、自律原則：

自律原則又稱當事者中心原則，是指要求輔導老師幫助當事者挖掘自己的心理潛能來克服自己的心理障礙。每位當事者身上都蘊藏著豐富的心理潛能，輔導者的責任是幫助當事者發(fā)掘這些潛能，形成一股強大的積極的內(nèi)驅(qū)力來排除當事者一時出現(xiàn)的心理障礙。

輔導老師不應把來訪者看作病人，而應看作朋友，不是為來訪者開藥方，而是同來訪者商討；不是一本正經(jīng)地指導，而是提建議，讓來訪者自己去選擇；允許有不同見解，允許有一處選擇過程，使當事者將咨詢師的建議變成自己的愿望，自覺自愿去克服自己的心理障礙，這就是“助人自助”。

7、保密原則：

保密原則又稱隱私原則，是指輔導老師對當事者的個人隱私――不愿公開的經(jīng)歷、生活背景、現(xiàn)狀等保守秘密。這是個別心理輔導的一條根本原則。個別心理輔導是通過輔導老師與當事者雙方之間心理深層的互動來實現(xiàn)的，當事者對輔導老師信任，輔導老師給予當事者有效的幫助，雙方只有建立了心靈深處的溝通，才能實現(xiàn)心理輔導的目的。當事者只有在信任輔導老師的前提下，才肯將不愿公開的個人隱私向輔導老師訴說。如果輔導老師將當事者的隱私隨意泄露，對當事者的心理是沉重的一擊，會使當事者失望、怨恨、輔導關系破裂，導致輔導失敗。對當事者的隱私保密，是深化、發(fā)展輔導關系的根本條件。

8、其他原則：

拒絕任何單位、任何人前來“外調(diào)”當事者的隱私。輔導檔案不能外借，有專人保管；輔導員在研究案例時，須注意不要讓外人聽見討論內(nèi)容，注意保密。

心理教師崗位職責9

一、基本目的

對師范類專業(yè)在校學生有目的、有計劃地進行系統(tǒng)的教師職業(yè)技能考核，引導學生將專業(yè)知識和教育學、心理學、學科教育學的理論與方法轉(zhuǎn)化為具體從師任教的職業(yè)行為方式，并使之趨于規(guī)范化，促進學生教育、教學能力的形成，為教育實習工作和畢業(yè)后的教師工作奠定扎實的基礎。

二、技能考核對象

師范類專業(yè)高年級學生（其中學前教育專業(yè)可由學院參照本方案設定考核項目，自行組織教師職業(yè)技能考核）。非師范類專業(yè)學生可以自愿報名參加。

三、技能考核組織

為順利開展師范生教師職業(yè)技能考核工作，學校成立師范生教師職業(yè)技能考核組委會，設主任1名，副主任2名，成員若干名。考核的具體工作由教務處負責，教育學院承辦，相關學院協(xié)辦。

為了更好地促進該項工作開展，真正達到提高師范生教師職業(yè)技能的目的。學校要求各相關學院成立“教師職業(yè)技能考核”領導小組。領導小組成員由各學院學科教學法教師以及具有專業(yè)能力與指導水平的教師和負責學生工作的教師組成，由學院主管教學的副院長擔任組長，負責本學院師范生教師職業(yè)技能教學安排、培訓和組織準備工作。

四、技能考核內(nèi)容

教師職業(yè)技能考核內(nèi)容為三項，分別是教學設計、多媒體課件制作、說課與板書。

1.教學設計。教學設計是指運用系統(tǒng)方法，將學習理論與教學理論的原理轉(zhuǎn)換成對教學資料和教學活動的具體計劃的系統(tǒng)化過程。教學設計是一個開放動態(tài)的過程，是能夠充分體現(xiàn)教師創(chuàng)造性教學的“文本”。隨著新一輪課程改革的全面推行，我國基礎教育的教育理念、教學要求、課程目標等都發(fā)生了深刻的變化，教學設計必須要順應這些變化，解決教什么、怎樣教的問題，使教學效果最優(yōu)化。

2、多媒體課件制作。課件是用于實施教學活動的教學軟件，它是在一定的學習理論和教學理論的指導下遵循人的認知規(guī)律，根據(jù)學習目標或教學目標設計的反映某種教學策略和教學內(nèi)容的計算機軟件。

3、說課·板書。說課是教師針對某一特定的教學內(nèi)容，向同行或考評人員系統(tǒng)地闡述自己對教材的理解、學情的分析以及教學的設計等。說課活動要求教師在較短的時間內(nèi)（一般為10分鐘）講清“教什么”、“怎么教”，以及“為什么這樣教”之類的教學問題，從而展現(xiàn)教師的思維過程，顯示教師對課程標準、教材的理解程度，駕馭教材和課堂的水平，以及運用教育教學理論的能力。同時，說課也是教師普通話水平和語言技巧的體現(xiàn)。

板書是指教師根據(jù)教學的需要，在黑板上用文字、圖形、線條、符號等要素再現(xiàn)和突出教學主要內(nèi)容的活動，是課堂教學的重要組成部分，是實現(xiàn)課堂教學結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要手段。好的板書有助于學生明確教學的重點、難點，有助于對知識的理解與掌握，且能給學生美的熏陶，提高課堂教學效果。同時，板書也是粉筆字和繪畫等基本功的體現(xiàn)?？己酥幸髮W生根據(jù)教學的需要進行板書并對板書設計做出必要的說明。

五、技能考核具體要求

考核項目要求備注

教學設計

根據(jù)指定教學內(nèi)容，設計1課時（45分鐘）的教學方案?？己藭r間為120分鐘。

1、教學設計與課件制作的時間，可以自由調(diào)整；

2、考前抽取試題

多媒體課件制作

根據(jù)教學設計內(nèi)容，現(xiàn)場制作課件1例，制作平臺不限?？己藭r間為120分鐘。

說課·板書

根據(jù)教學設計內(nèi)容要求，在說課的同時，在黑板（或白板）上現(xiàn)場設計板書，要求15分鐘內(nèi)完成規(guī)定內(nèi)容。

提前一個小時抽取試題

.各學院組織人員建立“教師職業(yè)技能”考核題庫。要求上報超過十課時（每課時按45分鐘計）的中小學典型課程。

六、成績評定

考核成績由考核評委會組織專家根據(jù)“教師職業(yè)技能考核評價標準”（評價詳細標準見附件）進行集體評分。考核總分為100分，其中教學設計25分，課件制作25分，板書和說課50分?？偡旨案鲉雾椃种稻^60%的為“合格”，總分或各單項分值低于60%的為“不合格”或“單項不合格”，不合格考生需要進行補考。

七、考試與補考時間

教務處根據(jù)各專業(yè)教育實習時間，提前兩個月安排各專業(yè)學生進行教師職業(yè)技能考核。需要補考的學生一般安排在實習（含頂崗實習）前二周內(nèi)。

八、考核功用及條件

1．所有師范專業(yè)學生必須經(jīng)教師職業(yè)技能考核達到“合格”成績后，方能參加教育實習和師范生頂崗實習支教。首次考核未能合格的學生，經(jīng)學院組織培訓后，可在實習前安排一次補考（單項未過補考單項）。補考仍不通過者，需參加下一屆“教師職業(yè)技能”考核，通過后，編入下一屆學生進行教育實習。

2．師范生在校級及以上“師范生教學技能”競賽活動中總成績獲一、二、三等獎的，可以免于所有考核，單項獲獎則可免于單項考核。

3.學校將每學年公布各學院師范生教師職業(yè)技能考核一次通過率情況，并與學院年度工作考核掛鉤。

4.非師范類專業(yè)學生考核成績合格者，頒發(fā)溫州大學教師教育職業(yè)技能考核合格證書。

附件：

職業(yè)技能考核評價標準

一．多媒體課件制作（單項25分）

1．課件內(nèi)容：根據(jù)教學設計內(nèi)容現(xiàn)場制作課件一例，制作平臺不限，制作時間不得超過120分鐘。

2．評價標準。

項目

內(nèi)容

評價標準

等級

得分

多媒體課件25%

科學性

6分

1、課件的取材適宜，內(nèi)容科學、正確、規(guī)范。

2、課件演示符合現(xiàn)代教育理念。

教育性8分

課件的設計新穎，在課堂教學中具有較大的啟發(fā)性。能調(diào)動學生的學習熱情。

技術性6分

1、課件的制作和使用上是否恰當運用了多媒體效果。

2、操作簡便、快捷。交流方便、適用于教學。

藝術性5分

畫面設計具有較高藝術性，整體風格相對統(tǒng)一。

二．教學設計（單項25分）

1．教學設計內(nèi)容：根據(jù)指定一課時（45分鐘）的教學內(nèi)容設計教案一例，時間不得超120分鐘。

2．教學設計要求及評價標準。

項目

內(nèi)容

評價標準

等級

得分

教學目標設計3分

目標的表述

教學目標清楚、具體，易于理解，便于實施，行為動詞使用正確

目標的要求

符合課程標準要求，符合學科的特點，符合學生的實際狀況

目標的宗旨

體現(xiàn)對學生知識、能力、思想與創(chuàng)造思維等方面的發(fā)展要求

教學內(nèi)容分析2分

學習任務表述

學習任務明確，重點、難點分析清楚，學情分析1分

學生情況

學生學習水平表述，學習習慣和能力分析

教學方法設計3分

方法選擇

教學方法描述清晰，選用適當。符合教學對象的要求，有利于教學內(nèi)容的完成，有利于教學難點的解決，有利于教學重點的突出

教學手段

教學輔助手段準備與使用說明清晰，教具及現(xiàn)代化教學手段運用恰當

教學過程與環(huán)節(jié)設計12分

教學思路

教學主線描述清晰，教學內(nèi)容符合課程標準要求，具有較強的系統(tǒng)性和邏輯性

突出重點

重點得到突出，點面結(jié)合，深淺適度

突破難點

難點描述清楚，把握準確，能夠化難為易，以簡代繁，處理恰當

教學環(huán)節(jié)

內(nèi)容充實精要，適合學生的理解水平；層次與結(jié)構(gòu)合理，過度自然，步驟清晰，便于操作；能夠理論實際，注重教學互動，啟發(fā)學生思考，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力

教學評價

注重形成性評價，注重生成性問題的解決和利用

課時分配與課后延伸設計2分

課時分配

課時分配科學、合理，符合教學目標的要求

章節(jié)總結(jié)

有完整的章、節(jié)課堂教學小結(jié)

作業(yè)與答疑

輔導與答疑設置合理，符合學生學習狀況；練習、作業(yè)、討論安排符合教學目標，能夠強化學生反思能力，加深學生對課業(yè)的理解，提高學生分析問題、解決問題的能力

文檔規(guī)范2分

排版

檔結(jié)構(gòu)完整，布局合理，格式美觀整齊

內(nèi)容

文字、符號、單位和公式符合國家標準規(guī)范；語言清晰、簡潔、明了，字體運用適當，圖表運用恰當

三．說課·板書（單項50分）

1．說課·板書內(nèi)容：根據(jù)抽簽所定篇目，就某一課時的教學內(nèi)容進行說課與板書，總時間限定在15分鐘內(nèi)。

2．說課·板書要求及評價標準。

項目

內(nèi)容

評價標準

等級

得分

說課內(nèi)容12分

說理念

教學理念正確先進，解釋簡潔清楚，并能在教學設計中得到體現(xiàn)。

說教材

對教學文本（材料）的地位、特點及作用說明正確清楚。

說學情

學情分析有針對性，特別能正確說明該年段學生知識結(jié)構(gòu)及其對文本學習影響

說目標

教學目標分析合理、定位正確、符合現(xiàn)代教學理念及教材與學生實際。

說重難點

教學重、難點分析完整、正確、嚴密。

說教法

教法或?qū)W法指導選擇正確，符合新課程要求，且說明清楚，具有針對性和可操作性。

說過程

教學過程環(huán)節(jié)清楚，層次分明，解讀正確，設題精當，引導巧妙，富有創(chuàng)意，能充分體現(xiàn)上述各方面說明，符合學科教學特點與規(guī)律。

語言表達12分

音準

咬字清楚，普通話正確。

音質(zhì)音亮

音質(zhì)優(yōu)美，聲音響亮。

語速

語速控制恰當，自然流暢。

語調(diào)

語調(diào)抑揚頓挫，富有感情，充滿激情。

規(guī)范

語言規(guī)范，語法正確，邏輯嚴密，形象生動。

神情體態(tài)8分

神情

神情豐富自然，與說課內(nèi)容吻合。

體態(tài)

體態(tài)語言豐富得當，輔助說課效果好。

板書設計18分

書寫

書寫快速流暢，字形大小適度，清楚整潔，美觀大方，不寫錯別字。

構(gòu)圖

構(gòu)思巧妙，富有創(chuàng)意，構(gòu)圖自然，形象直觀，教學輔助作用顯著。

心理教師崗位職責10

崗位職責

1.教授講師資格證筆試考試(綜合素質(zhì))和(教育學知識及能力),解答課上疑難問題。

2.跟進課后學生學習進度,督促學生按時上課,課后對學生進行輔導答疑。

3.跟進教學工作效果,對教學工作進行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新

4.完成上級領導交代的其他任務

任職要求

1.擁有教師資格證,教育學或者心理學專業(yè),有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2.全日制本科以上學歷

3.熟練使用辦公軟件,能夠制作精美PPT課件

4.普通話標準,富有激情,較強的演講能力和感染能力

5.良好的文字和語言表達能力,溝通能力,思維敏捷

心理教師崗位職責11

崗位職責：

1、負責目標學校的長期心理/生涯授課工作。

2、根據(jù)課程內(nèi)容的設定，進行相應的教研工作。

3、配合部門主管完成教案的設計和教材的編寫。

4、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1、要求心理學相關專業(yè)，本科及以上學歷。年齡在25—35優(yōu)先。

2、擁有豐富的學生授課經(jīng)驗優(yōu)先。

3、至少熟練掌握一門心理學相關技術，尤其是團體心理訓練技術的實施與應用。

4、表達能力強，邏輯思維清晰。

5、能接受出差工作。（短期省內(nèi)授課）

心理教師崗位職責12

崗位職責：

1、主持和開展學校的心理服務工作和心理健康教育活動課，幫助全體學生在心理素質(zhì)方面得到良好發(fā)展，幫助學生預防和克服發(fā)展中的偏差，幫助學生解決心理上的各種沖突、人際交往中的問題。

2、協(xié)助學校有關職能部門和班主任老師改進教育教學工作和管理工作，積極從學生心理發(fā)展和心理健康教育的角度提出各項建議、意見和評價。

3、協(xié)助學校積極做好家庭心理健康指導，幫助家長、教師、學生之間發(fā)展良好的交往關系。

4、開展心理普測，測量和診斷學生在智力、個性和情感方面的發(fā)展狀態(tài)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，心理學、醫(yī)學等相關專業(yè)，醫(yī)護專業(yè)優(yōu)先；

2、具有心理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、溝通能力強，形象好，組織管理能力強；

4、熱愛心理教育工作，對助人工作充滿熱情，責任心強。

心理教師崗位職責13

一、咨詢教師應熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，熱愛心理咨詢工作。

二、咨詢教師應認真學習專業(yè)知識，定期參加培訓，提高咨詢水平，保持身心健康。

三、咨詢教師應與咨詢者建立平等、信任的良好關系，尊重咨詢者的人格。

四、咨詢教師應語言親切、態(tài)度和藹，富有親和力，營造和諧、溫馨、安全的環(huán)境氛圍。

五、咨詢教師在分析問題時，要做到客觀、仔細、耐心。

六、咨詢教師應明確其工作的目的是有助于促進當事人的心理成長、自強自立，盡量避免當事人對咨詢教師過分依賴。

七、如果咨詢教師發(fā)現(xiàn)無法幫助咨詢者，應本著對咨詢者負責的態(tài)度將其介紹給另一位合適的咨詢教師。

八、咨詢教師堅持對學生正確引導，采取啟發(fā)誘導，杜絕強硬說教或強加于人，咨詢過程中不帶個人情緒和自我價值觀。

九、咨詢教師應遵循保密原則，未經(jīng)當事人許可，不得隨意泄露咨詢者秘密和個人信息。

十、咨詢教師遇到確有心理問題嚴重的精神問題者，應及時介紹到其他專業(yè)機構(gòu)就醫(yī)。

心理教師崗位職責14

1、根據(jù)教研組要求進行課程教學、評估及報告；

2、能夠與教研組及所在年級組進行良好團隊協(xié)作；

3、善于使用移動教學促進學生個性化學習；

4、為學生布置作業(yè)并及時進行評估及修改；

5、監(jiān)督學生的學習進展，安排必要的定期考試和相應的教學活動。

心理教師崗位職責15

小學心理健康教育是小學素質(zhì)教育的重要組成部分。從事小學心理健康教育工作的專職教師和兼職教師是開展這項教育工作的骨干隊伍。

小學心理健康教育（專職、兼職）教師上崗，必須認真執(zhí)行本條例所提出的各項職責，不斷提高自身的理論水平、操作技能和研究能力，積極加強自我的身心調(diào)節(jié)和自我心理健康水平的提高。

一、基本責任

1、協(xié)助學校校長改進教育教學工作和管理工作，積極從學生心理發(fā)展和心理健康教育的角度提出各項建議、意見和評價，發(fā)揮心理指導與顧問的作用。

2、幫助學校全體學生在心理素質(zhì)方面得到良好發(fā)展，幫助學生預防和克服智力、情感、意志和個性發(fā)展中的偏差，幫助學生解決心理上的各種沖突、人際交往中的問題以及升學就業(yè)上的困惑，發(fā)揮心理輔導與助人自助的作用。

3、協(xié)助學校、政教處或班主任共同開展家長學校工作，積極做好家庭心理健康指導，幫助家長、教師、學生之間發(fā)展良好的交往關系，發(fā)揮心理指導和協(xié)調(diào)的作用。

4、開展學生心理健康狀態(tài)的調(diào)研和學校心理健康服務工作，在學生面臨各種心理危機時為學生提供及時的心理干預，完成學校布置的心理輔導專項任務，發(fā)揮心理研究和促進的作用。

二、基本任務

1、承擔和開設學校心理健康教育活動課，能了解學生的興趣、學習水平、愛好、能力以及普遍存在的心理問題，設計各種形式的適合于學生身心發(fā)展規(guī)律的心理活動訓練，促進學生心理能力和心理水平的健康發(fā)展。

2、指導和協(xié)助學校班主任、德育工作者和心理健康教育活動課教師開展心理輔導活動，主動為他們提供各種培訓和指導，幫助他們提高心理健康教育活動能力和心理輔導能力。

3、協(xié)助學校開展提高全體教師和工作人員的心理健康水平的工作，幫助教師解決自身所遇到的各種心理問題，提高教師的心理調(diào)節(jié)能力，以保證全體學生能在和諧健康、積極向上的學校心理環(huán)境中健康成長。

4、指導和幫助學校各年級開展家長學校的工作，為家長提供家庭教育、學習輔導、升學就業(yè)、家庭心理環(huán)境建設等方面的心理咨詢和心理服務。

5、測量和診斷學生在智力、個性和情感方面的發(fā)展狀態(tài)以及產(chǎn)生偏差的原因，能從心理和教育的角度制定干預、矯治以及預防的措施。在學校統(tǒng)一安排下，為學生建立相關的心理健康檔案。

6、主持和開展學校心理輔導室的各項心理服務工作，能為學生在學習能力、人際交往、情緒調(diào)控、個性發(fā)展、青春期性健康等方面提供各種有效的自我發(fā)展方法與策略，為學生心理發(fā)展提供科學的指導。

三、基本職業(yè)道德準則

1、努力掌握堅實精深的專業(yè)科學知識

學校心理健康教育教師在自己的專業(yè)上應不斷努力提高自己的知識水平，既要對心理學、心理健康學、心理咨詢學的基本理論和概念、基本內(nèi)容和原則、基本技術和方法十分熟悉、運用自如，又要能通過自己的工作經(jīng)驗和能力準確地、全面地、深入地了解全體學生和來訪學生，能科學準確地判斷和鑒別學生的心理問題，熟練選擇運用各種心理輔導技術為學生提供可靠的心理服務。能事實求是地對待自己的心理知識和心理輔導能力，對超出自己能力范圍的學生個案，應當及時轉(zhuǎn)介到有關專業(yè)人士或?qū)I(yè)部門，不能延誤學生心理問題的解決和心理健康的發(fā)展。

2、堅持發(fā)揚誠實守信的工作作風

學校心理健康教育教師在工作中應堅持發(fā)揚謙虛、謹慎、誠實、守信的工作作風。應始終以事實求是、老老實實的態(tài)度對待每一位學生。在學生心理輔導過程中所講的每一句話、所答應的每一件事都必須認真兌現(xiàn)，盡力做到，要讓學生始終得到充分的信任感和安全感。要努力使自己所做的每一項工作都有利于和學生建立良好的交往關系，有利于及時減輕學生心理壓力和心理焦慮，有利于心理健康教育的順利開展。

3、始終保持熱情友善的交往態(tài)度

學校心理健康教育教師在與學生交往中應始終保持熱情友善的交往態(tài)度，應始終讓學生感到可親可愛，努力通過自身的熱情友善幫助學生消除心理防衛(wèi)；努力通過尊重學生、平等地對待學生幫助學生敞開心扉、主動地與自己交往。讓每一個學生都能從心理健康教育教師這里得到溫暖、關注和幫助。

4、嚴格遵守為來訪學生保密的心理輔導原則

學校心理健康教育教師在心理輔導工作中應始終遵守為來訪學生保密的原則，應將自己所獲得的有關來訪學生的個人信息和隱私嚴加保護，這既是心理健康教育的道德準則，也是心理輔導工作的法律準則。教師要對學生個體心理測量的結(jié)果保密，要對一部分心理測驗量表保密。只有在征得當事人同意或確因工作需要、個人或社會面臨緊急危險情況下，心理健康教育教師才有責任向?qū)W生法律監(jiān)護人、學校有關領導或有關職能部門匯報。全體學生和來訪學生都應受法律保護，任何泄密都會給學生增加痛苦，造成損失。

5、永遠追求全心全意為學生服務、不謀私利的崇高精神學校心理健康教育教師應永遠追求全心全意為學生服務、不謀私利的崇高精神。學校心理健康教育和學生心理輔導工作是一項神圣的事業(yè)，決不允許利用心理輔導的關系謀求個人好處，決不能接受學生或?qū)W生家長的任何饋贈，決不應該利用工作便利對來訪學生產(chǎn)生情感依戀以及非分的意圖和行為。學校心理健康教育教師應該嚴守道德自律。