在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計(jì)劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定，對(duì)本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；

3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、加強(qiáng)與本車間各個(gè)生產(chǎn)班組長(zhǎng)之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.對(duì)公司建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全周期管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、方針政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行三個(gè)管理體系和其它管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期手續(xù)申報(bào)及辦理，協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管部門，推動(dòng)工程建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)完善部門制度建設(shè)，部門流程建設(shè)，執(zhí)行公司及上級(jí)單位的項(xiàng)目管理制度。

4.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核，分解部門工作，把公司目標(biāo)貫徹到底。

5.審查施工技術(shù)方案和重點(diǎn)工程技術(shù)交底工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進(jìn)度、安全檢查，以書面形式報(bào)公司及上級(jí)單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對(duì)重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。

6.協(xié)助采購(gòu)部招標(biāo)并審查工程承包合同及分包合同，各種服務(wù)委托，采購(gòu)需求。

7.審查、調(diào)整施工組織設(shè)計(jì)、審核工程概(預(yù))算、簽證、變更、進(jìn)度款，確保工程按照投資計(jì)劃完成。

8.協(xié)調(diào)各參建單位、上級(jí)單位及時(shí)解決施工過程中的各項(xiàng)問題。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)政策和公司有關(guān)技術(shù)管理制度，并做好宣傳教育工作。

2、盡忠職守、敬業(yè)愛崗，嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密，積極貫徹好公司的“技術(shù)創(chuàng)新、科技興企”技術(shù)發(fā)展方針，對(duì)全公司的施工生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及督促。

3、負(fù)責(zé)公司所有工程的技術(shù)方案編制及指導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)及處理公司的技術(shù)資料工作。

4、對(duì)技術(shù)難題要做好攻關(guān)解決工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的各級(jí)人員，進(jìn)行技術(shù)普及培訓(xùn)工作。

5、根據(jù)公司生產(chǎn)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要：

A：收集技術(shù)資料、信息、組織技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明；

B：對(duì)新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、制定推廣計(jì)劃、技術(shù)措施和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

6、協(xié)助質(zhì)安部做好工程完工的驗(yàn)收工作。

7、協(xié)助副總理處理好公司的生產(chǎn)及安全工作，使公司的安全生產(chǎn)，文明施工，達(dá)到行業(yè)內(nèi)的要求及相關(guān)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并且完全擁護(hù)公司董事會(huì)對(duì)公司提出的技術(shù)要求。

8、組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織主持重大事故、事件、不符合的調(diào)查、評(píng)審，提出處理意見及今后防范措施，并督導(dǎo)落實(shí)。

9、按照“三同時(shí)”原則，對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)措施設(shè)計(jì)時(shí)，確保安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

10、審查企業(yè)內(nèi)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，使之完善可靠，技術(shù)上切實(shí)可行。

11、負(fù)責(zé)塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，達(dá)到國(guó)家技術(shù)要求。

12、做到服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況工作，同事間相互尊重、包容，指導(dǎo)和關(guān)心下屬工作。

13、接受公司領(lǐng)導(dǎo)的其他相關(guān)工作安排。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

4、對(duì)車間生產(chǎn)進(jìn)行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對(duì)各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護(hù)，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督和考核。

5、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴(yán)格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對(duì)任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時(shí)糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

6、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

7、負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

8、對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時(shí)維護(hù)負(fù)有責(zé)任，嚴(yán)格生產(chǎn)用工具的管理，對(duì)于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當(dāng)事人責(zé)任，并上報(bào)公司。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換，要做出計(jì)劃和建議，否則對(duì)于因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)的情況，應(yīng)負(fù)有責(zé)任。

9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

10、對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行記錄嚴(yán)格管理，使記錄能及時(shí)，準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級(jí)考核和評(píng)比的依據(jù)。

11、及時(shí)與供應(yīng)商和倉(cāng)庫(kù)保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫(kù)存情況，為減少庫(kù)存和積壓做出貢獻(xiàn)。

12、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費(fèi)用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；

13、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

14、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

15、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告，對(duì)生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)5

一、崗位名稱：

生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

二、直接上級(jí)：

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

三、下屬部門：

設(shè)備科（電工班、機(jī)修班）

四、工作本職：

公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

五、主要職責(zé)：

1、技術(shù)支持體系的建立與完善；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定；

2、質(zhì)量管理體系的建立；

3、認(rèn)證管理工作；

4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

5、大修、改造方案的審核；

6、技改項(xiàng)目管理、實(shí)施工作；

7、設(shè)備檔案管理工作；

8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)6

1、根據(jù)網(wǎng)頁(yè)的視覺設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)進(jìn)行頁(yè)面重構(gòu)；

2、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語(yǔ)義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺(tái)界面的能力；

3、精通html、divcss等技術(shù)并理解web2.0標(biāo)準(zhǔn)，熟練手寫代碼；

4、熟悉頁(yè)面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁(yè)面兼容主流瀏覽器(ie系列/firefox/chrome/safari/opera)；

5、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個(gè)，能快速高效實(shí)現(xiàn)各種交互效果。

任職要求：

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的美術(shù)基礎(chǔ)；

2、精通css，熟練使用photoshop，dreamweaver，文本編輯器等常用軟件；

3、了解所有常用瀏覽器，利用自己的經(jīng)驗(yàn)有效地解決瀏覽器兼容問題；

4、對(duì)javascript有較為全面的了解，熟練使用js完成動(dòng)畫效果、交互效果的實(shí)現(xiàn)，對(duì)常用js庫(kù)如jquery、yui等有較為全面的了解；

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著良好的感覺，對(duì)交互體驗(yàn)有較為深入的了解；

6、思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力；

7.對(duì)第三方物流運(yùn)作流程了解。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、全日制本科以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn)；

3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例；

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)；

5、具有藥品生產(chǎn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有能力對(duì)藥品生產(chǎn)工藝的實(shí)際問題做出正確的判斷和處理；

6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上；

7、具備藥學(xué)中級(jí)職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)8

職責(zé)描述:

1.協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé);

3.指導(dǎo)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案，解決項(xiàng)目施工中存在的重大技術(shù)問題;

4.參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)過程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核;

6.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位任職經(jīng)驗(yàn);

3、中級(jí)以上職稱，具有房建一級(jí)建造師證書;

4、具備良好溝通能力。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘、解聘做出決策，負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的制度完善和落實(shí)工作;

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)10

技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計(jì)劃的要求制定技術(shù)研究發(fā)難，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、利用各種有效途徑，指導(dǎo)技術(shù)人員對(duì)國(guó)內(nèi)外技術(shù)研究情況及相關(guān)資料進(jìn)行收集、分類、匯總，選用有價(jià)值的資料上報(bào)技術(shù)部經(jīng)理；

3、按照技術(shù)研究方案的要求，根據(jù)收集的技術(shù)資料，通過一定的技術(shù)研究路線實(shí)施本行業(yè)的技術(shù)理論與實(shí)踐研究，并把研究成果上報(bào)技術(shù)部經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

4、對(duì)技術(shù)檔案資料進(jìn)行監(jiān)督管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完整性；

5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營(yíng)銷部等部門提供技術(shù)咨詢和相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動(dòng)得以順利進(jìn)行；

6、根據(jù)公司發(fā)展及技術(shù)研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術(shù)研究會(huì)議，確保公司技術(shù)研究水平領(lǐng)先于同行企業(yè)；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、配合項(xiàng)目部經(jīng)理執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。

2、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃；對(duì)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、成本目標(biāo)做出規(guī)劃；進(jìn)行目標(biāo)管理和施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；組織人員設(shè)計(jì)、編制施工指導(dǎo)性文件。

3、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理建立合理有效的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)以及項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施；根據(jù)工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術(shù)人員組成施工隊(duì)伍，根據(jù)崗位責(zé)任制和管理制度，對(duì)工程的實(shí)施情況進(jìn)行不定期的檢查和抽查，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)、溝通，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。

5、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理調(diào)配并管理進(jìn)入工程項(xiàng)目的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求嚴(yán)格把關(guān)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資金使用管理和各項(xiàng)費(fèi)用核算。

6、監(jiān)控項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的進(jìn)展，深入機(jī)臺(tái)了解生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)、建議、提示。

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成上級(jí)分配的其他任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)決議，并做好職工思想工作，關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監(jiān)督工作，對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。

9、負(fù)責(zé)執(zhí)行QEO管理體系，執(zhí)行各項(xiàng)程序、標(biāo)準(zhǔn)，并做好內(nèi)審工作及各項(xiàng)記錄。

10、服從項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)監(jiān)督本部門人員貫徹執(zhí)行單位內(nèi)部各種安全管理制度情況。

2、貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

3、簽定本部門的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定年度安全工作目標(biāo)，并制定具體的安全工作計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的有效完成。

4、組織、參與單位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，通過實(shí)現(xiàn)事前預(yù)防，達(dá)到削減危害、控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。

5、監(jiān)督做好本部門的安全教育培訓(xùn)工作，參加對(duì)管理人員的安全教育和考核工作。

6、對(duì)工藝技術(shù)、設(shè)備管理等專業(yè)的安全檢查工作進(jìn)行監(jiān)督，確認(rèn)安全隱患的整改。

7、監(jiān)督檢查對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施的變更管理，確認(rèn)對(duì)變更過程及變更所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和控制。

8、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程，應(yīng)及時(shí)制止，嚴(yán)禁違章指揮。

9、應(yīng)積極采用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，組織生產(chǎn)技術(shù)研究開發(fā)，同時(shí)考慮不斷改善安全生產(chǎn)條件，努力提高安全生產(chǎn)技術(shù)水平。

10、對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，監(jiān)督檢查維護(hù)保養(yǎng)及相關(guān)的管理是否符合要求。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)備的申購(gòu)及保養(yǎng);

2、負(fù)責(zé)技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘、解聘做出決策，負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)14

一、崗位要求：

1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)

2、專業(yè)知識(shí)：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術(shù)較好，熟悉新能源電廠生產(chǎn)管理；

3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻(xiàn)。

4、具有風(fēng)電廠、光伏電站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的管理能力。

5、變電知識(shí)：掌握變電系統(tǒng)知識(shí)及變電事故處理。

6、安全知識(shí)：熟悉安全知識(shí)、安全規(guī)程、安全工器具等。

7、掌握電力生產(chǎn)的運(yùn)行管理知識(shí)，能結(jié)合運(yùn)行管理的特點(diǎn)做好運(yùn)行管理的各項(xiàng)工作。

8、有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效的與各現(xiàn)場(chǎng)、客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。有較強(qiáng)的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對(duì)生產(chǎn)中遇到的問題能做出正確的判斷。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司所轄范圍內(nèi)風(fēng)電廠、光伏電站日常生產(chǎn)工作的協(xié)調(diào)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)電廠生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度的宣貫及落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給電廠下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，組織編制年、季、月實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；按月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)各電廠經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況并分析各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實(shí)可行的方案。

4、負(fù)責(zé)各電廠年度預(yù)防性試驗(yàn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織電廠生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決工作中存在的問題。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織現(xiàn)場(chǎng)員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)15

1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。