運營經(jīng)理的崗位職責(zé)
在生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編精心整理的運營經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運營模式,創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨
3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略,并監(jiān)督實施
5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營運團(tuán)隊,并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策,并組織實施
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手,行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
2、負(fù)責(zé)設(shè)計和實施公司的運營模式、宣傳推廣、活動策劃、品牌及產(chǎn)品定位包裝,包括電商的整體運營管理工作
3、組建團(tuán)隊,制定高效運作計劃,帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo);
4、根據(jù)實際銷售情況,積極開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源及相關(guān)渠道,并完成與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺資源的公關(guān)工作;
5、監(jiān)控、整理和分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,及時提出合理化建議并處理問題;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)、銷售、物流等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等專業(yè),2年以上電商運營經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉O2O電商平臺的操作模式、規(guī)范和運營流程,并有成功運營食品產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具有敏銳的觀察和分析能力,以及對市場的感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,提成系統(tǒng)的營銷策劃方案;
4、具備良好的溝通與團(tuán)隊管理能力,能夠獨立組建團(tuán)隊,制定銷售政策和管理制度;
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商線上運營工作,如商品上下架、數(shù)據(jù)分析、活動策劃、推廣等;
2、負(fù)責(zé)線上渠道活動的策劃,按時推動活動上線并進(jìn)行各項運營數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改善運營效果;
3、嫻熟把握和應(yīng)用電商渠道的運營推廣工具,不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
任職要求:
1.高校??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷等專業(yè),對互聯(lián)網(wǎng)充滿熱忱;
2.兩年及以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗,有淘寶、蘇寧、京東、小紅書等平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的文字功底,并具有較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行力量;
4.工作踏實認(rèn)真、勤于思索,規(guī)律思維強(qiáng),具有肯定創(chuàng)新力量和劇烈的責(zé)任心,熱愛本職工作;
5.溝通力量強(qiáng),性格開朗有親和力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)商場項目經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);
2.整合及優(yōu)化商戶資源,合理經(jīng)營布局,通過有效的營銷手段,實現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;
3.通過科學(xué)地管理方法,提升商場的運營水平,維護(hù)商場安全及經(jīng)營環(huán)境;
4.確保商場無重大負(fù)面媒體報導(dǎo),無重大投訴事件,投訴結(jié)案率100%;
5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,保持商場經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后備人才的充足。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策;負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作;
3、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核;
4、制定各部門工作規(guī)范、并進(jìn)行有效的客服培訓(xùn)管理
5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制定月度店鋪推廣預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合淘寶官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
8、淘寶營銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向;
10、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù))、,定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗;
2、熟悉淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計劃,能獨立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
3、熟悉電子商務(wù)平臺特別是淘寶網(wǎng)的操作和其各種營銷工具的使用;
4、有良好的團(tuán)隊合作意識,耐心、誠懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;
工作時間:朝九晚六
1、負(fù)責(zé)店鋪平臺日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁面規(guī)劃、增強(qiáng)店鋪以及產(chǎn)品吸引力、完成平臺每月店長定的銷售目標(biāo);
2、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù);時刻觀察店鋪動態(tài)。
3、負(fù)責(zé)與平臺對接人進(jìn)行溝通,了解行業(yè)數(shù)據(jù),爭取免費活動資源;
4、負(fù)責(zé)平臺店鋪產(chǎn)品描述頁面的規(guī)劃;
5、優(yōu)化站內(nèi)SEO,提高優(yōu)化行業(yè)關(guān)鍵詞搜索排名;
6、負(fù)責(zé)優(yōu)化提高自身產(chǎn)品類目排名;
7、運營計劃的制定;店鋪調(diào)性的確定。
8、店鋪視覺方案的制定——維護(hù)——更新。
9、供應(yīng)鏈、貨品結(jié)構(gòu)的維護(hù);產(chǎn)品銷售、上新、庫存、補(bǔ)貨的掌控。
10、組織各部門日常工作的進(jìn)行,對接,協(xié)調(diào)及處理各部門日常工作出現(xiàn)的問題。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務(wù);
2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預(yù)算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務(wù);
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進(jìn)行有效的開拓。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)7
職責(zé):
1、制定天貓店鋪發(fā)展策略,形成天貓店鋪銷售及促銷計劃,協(xié)調(diào)各部門資源以完成銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)管理店鋪頁面板塊策劃,線上活動和專題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化
3、根據(jù)天貓頁面風(fēng)格,管理設(shè)計廣告圖片方向,保證廣告圖片的點擊率和轉(zhuǎn)化率提升產(chǎn)品在淘寶網(wǎng)搜索相關(guān)性排名
4、定期管理制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、有效協(xié)調(diào)平面設(shè)計、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作
6、對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時把握對店鋪細(xì)節(jié)的改進(jìn);并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析
7、熟悉淘寶直通車/鉆展/聚劃算等淘寶宣傳工具,并善于總結(jié)經(jīng)驗,為達(dá)到銷售業(yè)績做出決策
任職要求:
1、有三年以上天貓店鋪團(tuán)隊管理經(jīng)驗,所管理的天貓店鋪必須達(dá)到月均百萬以上
2、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理
3、熟悉天貓各種營銷工具,熟悉SEO技術(shù),對站外推廣有獨到的見解
4、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,對網(wǎng)購市場有較強(qiáng)的感知能力
5、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力,溝通應(yīng)變能力強(qiáng)
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)8
運營總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項運營的行政管理
2、制訂員工守則,董事會批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(網(wǎng)上)查詢
5、制訂公司各項開支守則,給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核,以便執(zhí)行
6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表,積極評核服務(wù)水平
8、制訂專業(yè)倉庫管理報表
9、危機(jī)性事故發(fā)生時,即時候命執(zhí)行任務(wù)
10、提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制訂員工培訓(xùn)手冊
11、組織一體概念,把員工及客戶儲運員工工作一起
12、編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表,業(yè)務(wù)成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務(wù)質(zhì)量表,呈交董事會審閱
倉儲主管
1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理倉儲的各項業(yè)務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)總倉、分倉相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)總倉、分倉的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)倉庫租賃費用的核定工作;
5.負(fù)責(zé)公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作;
6.負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;
7.全面掌握庫存滯銷的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作;
8.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,積極與采購一起向上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時解決;
9.負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內(nèi)得到賠償;
10.負(fù)責(zé)隨時掌握公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷;
11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件,并責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討;
12.對公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作;
13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作;
運輸主管
1.協(xié)助運營總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司貨運的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通,達(dá)到良好合作的目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)物流費用的核定工作;
6.負(fù)責(zé)處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;
8.負(fù)責(zé)調(diào)動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保貨物按時供貨、準(zhǔn)點到位;
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與廠商及時協(xié)商處理;
10.負(fù)責(zé)運輸保險的相關(guān)事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作;
11.對公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任;
12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;
庫存監(jiān)控
1.負(fù)責(zé)公司的庫房建立直接聯(lián)系,通過物流軟件,隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài),在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內(nèi),獲取公司庫房(含下一級網(wǎng)點)的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。
2.負(fù)責(zé)熟練運用電子商務(wù)軟件,統(tǒng)計核對公司(含下一級網(wǎng)點)的貨物庫存日報表,監(jiān)控貨物庫存的進(jìn)貨和出貨動態(tài),審核貨物庫存的真實數(shù)據(jù),按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負(fù)責(zé)每周一次的公司滯銷統(tǒng)計工作,每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計工作,每月一次的公司人員領(lǐng)用手機(jī)的統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作;
5.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的操作指導(dǎo)工作;
6.負(fù)責(zé)庫存相關(guān)資料的檔案管理工作;
7.負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及公司隨時提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務(wù)咨詢,并提供庫存制表的各項業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
8.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作;
運輸監(jiān)控
1.負(fù)責(zé)按照簽訂的訂購合同及分貨計劃,跟進(jìn)每一單貨物的運輸、配送進(jìn)度,及時協(xié)調(diào)并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題,確保客戶在協(xié)定期限內(nèi)按時收貨;
2.負(fù)責(zé)按照分貨計劃準(zhǔn)確無誤地在物流系統(tǒng)內(nèi)制《調(diào)撥通知單》;
3.負(fù)責(zé)提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準(zhǔn)備工作;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所有的物流運單,包括合作公司出發(fā)的及公司之間調(diào)撥的運單,并第一時間發(fā)送貨運通告,通知收貨方;
5.負(fù)責(zé)在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作;
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流;
7.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入,確保
貨物按時送貨、準(zhǔn)點到位;
8.負(fù)責(zé)確認(rèn)發(fā)運貨物是否安全、快捷、準(zhǔn)點到達(dá)收貨方目的地;
9.負(fù)責(zé)處理貨運中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時上報運輸主管處理;
10.負(fù)責(zé)貨運出險后的索賠資料的收集整理工作;
11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題;
12.負(fù)責(zé)與各(物流)公司核對運輸費用;
13.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作;
14.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。
行政人事部各崗位職責(zé)
行政人事部經(jīng)理
1、制訂管理手冊,呈交上司審批
2、聘用合適人選,委派適當(dāng)位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設(shè)計制度,令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽
5、協(xié)助各部門控制員工工資,提供人力資源市場平均工資給各部門主管,以便制訂員工標(biāo)準(zhǔn)工作制,防止人才外流
6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工,給予增值培訓(xùn)后提升要職
7、嚴(yán)控各部門員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康
人事管理
1、在各部門主管人員所提供資料的基礎(chǔ)上,編寫工作說明書。
2、對可能導(dǎo)致勞動者不滿的問題進(jìn)行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責(zé)。
4、人力資源管理(考勤、薪資、員工素養(yǎng)等)各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)并協(xié)助處理勞資糾紛事件。
6、加強(qiáng)與勞動、人事、社會保險機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò),落實公司社保等福利計劃。
7、協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進(jìn)。
8、分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò)、溝通及信息反饋。
9、人事報表(周、月)的制作、上報、整理、分析。
10、行政預(yù)算的審批
11、辦公環(huán)境的管理
12、辦公用品采購的監(jiān)控
行政管理
1.制訂行政部年度和月度預(yù)算
2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決
3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯(lián)系,核實并交納水電費、物業(yè)管理、通訊費等
4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳
5..公司傳真的收發(fā)和存檔
6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達(dá)、下情上達(dá),編輯整理公司大事記。
7.公司財產(chǎn)的保管和維護(hù)
前臺文員
1.接待來訪客人
2.電話服務(wù)
3.公司機(jī)票的預(yù)訂
4.公司車輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品的預(yù)算、請購、領(lǐng)用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協(xié)助人事培訓(xùn)、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎(chǔ)工作
6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會保險的辦理
財務(wù)人員崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)
1.監(jiān)察財務(wù)、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作;
2.協(xié)調(diào)上司制定每年預(yù)算;
3.提供財務(wù)管理方案,呈上司審批;
4.制定員工守則,確保公司機(jī)密以防外漏;
5.確保公司所有資料完整無缺;
6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準(zhǔn)確性,確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作;
7.全權(quán)執(zhí)行資料保安制度,防止同行對手盜取商業(yè)機(jī)密;
8.日常公司資金運作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議;
9.制定每月的效益表,呈交上司查閱;
10.收集會計報告,把應(yīng)收應(yīng)付表交上司查閱;
11.編制公司采購制度,呈上司審批。
12.監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項往來業(yè)務(wù),審核信用額度,防范內(nèi)外經(jīng)營風(fēng)險。
主管會計
1、負(fù)責(zé)公司會計核算的組織及管理工作,審核會計憑證及各種對內(nèi)、對外報送的財務(wù)報表。
2、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作,具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。
3、對并確認(rèn)公司與外部往來單位的往來帳,并及時清理。
4、對分(各營業(yè)網(wǎng)點)公司的會計核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。
5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結(jié)果,報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異,督促責(zé)任單位查明原因,并提出相應(yīng)處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定,及時準(zhǔn)確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。......出師表
兩漢:諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽,以光先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。
宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等,此皆良實,志慮忠純,是以先帝簡拔以遺陛下:愚以為宮中之事,事無大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補(bǔ)闕漏,有所廣益。
將軍向?qū)?,性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱之曰“能”,是以眾議舉寵為督:愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優(yōu)劣得所。
親賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以傾頹也。先帝在時,每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍,此悉貞良死節(jié)之臣,愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計日而待也。
臣本布衣,躬耕于南陽,茍全性命于亂世,不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當(dāng)世之事,由是感激,遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆,受任于敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹(jǐn)慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來,夙夜憂嘆,恐托付不效,以傷先帝之明;故五月渡瀘,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,當(dāng)獎率三軍,北定中原,庶竭駑鈍,攘除奸兇,興復(fù)漢室,還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益,進(jìn)盡忠言,則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效,不效,則治臣之罪,以告先帝之靈。若無興德之言,則責(zé)攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自謀,以咨諏善道,察納雅言,深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當(dāng)遠(yuǎn)離,臨表涕零,不知所言。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)9
n主持每日班前例會,了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作,宣達(dá)并落實上級的指示、工作要求和注意事項等。
n安排員工對各項資產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查并嚴(yán)格執(zhí)行公司的交接班制度。
n負(fù)責(zé)每日區(qū)域人員的掌握及調(diào)派工作,隨時了解員工的工作狀況和心態(tài)。
n定期總結(jié)現(xiàn)場管理狀況并進(jìn)行評估,根據(jù)實際情況向向店長提出合理化建議。
n負(fù)責(zé)對現(xiàn)場崗位的服務(wù)操作流程和落實執(zhí)行情況進(jìn)行走動式督核。
n負(fù)責(zé)對區(qū)域掌控的工作進(jìn)行部署和安排并督核,在執(zhí)行中,隨時給予教育和指正。
n負(fù)責(zé)店內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行、根據(jù)、改善。
n負(fù)責(zé)地店內(nèi)人力資源與物質(zhì)資源進(jìn)行合理調(diào)配。
n負(fù)責(zé)對在職員工進(jìn)行政令宣達(dá)工作。
n負(fù)責(zé)對各類表單的匯整和抽查工作。
n負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)并及時處理突發(fā)狀況,事后分析總結(jié)制定預(yù)防措施。
n及時關(guān)注員工的工作情緒,處理員工之間的小問題,做好記錄并向店長匯報的工作。
n檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)流程,隨時督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等問題及時的解決和指正,并向店長匯報。
n做好收檔的工作用品,巡查好衛(wèi)生工作,進(jìn)行收檔后的安全檢查,注意火災(zāi)隱患,關(guān)閉所有燈光,并鎖好門窗。
n做好當(dāng)天的工作記錄,并開班后會總結(jié)今天的工作情況,對當(dāng)天所發(fā)生的有關(guān)問題進(jìn)行評講和指正等總結(jié)工作。
n根據(jù)班次的實際情況督導(dǎo)各崗位負(fù)責(zé)人做好相關(guān)營業(yè)報表,并認(rèn)真進(jìn)行數(shù)據(jù)稽查工作,填寫班次經(jīng)理日志交與店長批核。
n協(xié)助店長各項業(yè)務(wù)工作,服從和高效執(zhí)行店長安排的任務(wù)。
n在經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)有違反或不盡職責(zé)及出現(xiàn)的任何狀況的責(zé)任劃分,經(jīng)理承擔(dān)40%的責(zé)任,當(dāng)班部長承擔(dān)30%的責(zé)任,當(dāng)事人承擔(dān)30%的責(zé)任。(所出責(zé)任:經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題,參照公司規(guī)章及時處理,并上報店長,可不承擔(dān)責(zé)任,如經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)問題,由公司發(fā)現(xiàn),則由經(jīng)理、部長、當(dāng)事人共同承擔(dān))
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)10
職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風(fēng)險,確保社交媒體的領(lǐng)域領(lǐng)先;
2、負(fù)責(zé)公司所有品牌社交媒體賬號的管理和內(nèi)容發(fā)布規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)社交媒體核心平臺(微信、微博、小紅書、抖音)的運營,不斷提升品牌影響力和用戶口碑,為產(chǎn)品營銷和業(yè)務(wù)發(fā)展提供傳播和銷售支持;
4、策劃推進(jìn)自有品牌打造,創(chuàng)制有價值的用戶內(nèi)容,提升品牌好感度。
5、研究社交媒體平臺發(fā)展趨勢并不斷拓展,為用戶提供更多的信息獲取渠道,提升品牌影響力;
6、具備出色的線上活動策劃能力和數(shù)據(jù)管理與分析能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)熱點傳播與炒作方、渠道與規(guī)律;有成功案例者優(yōu)先考慮;
7、出色的方案策劃能力和文案功底;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風(fēng)險,確保社交媒體的領(lǐng)域領(lǐng)先;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,好學(xué)上進(jìn),性格開朗,正直誠實;具備良好的語言表達(dá)與溝通能力,形象良好;
3、對新媒體的現(xiàn)狀和發(fā)展有深入的思考,對新媒體銷售有自己的見解;
4、有網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體、視頻網(wǎng)站的媒體銷售經(jīng)驗者及擁有一定的媒體客戶資源者優(yōu)先考慮;
5、了解新媒體的渠道資源及媒體關(guān)系,掌握資源者優(yōu)先。
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;
2、按照集團(tuán)總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,并給出管理修改意見;
3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定財務(wù)制度及操作流程
5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作;
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
2、中級會計職稱以上;
3、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
4、中級會計職稱以上;
5、連鎖服務(wù)行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;
6、熟練使用財務(wù)軟件,有金蝶EAS系統(tǒng)上線經(jīng)驗優(yōu)先;
7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建,管理;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的定期維護(hù)與更新;
3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā);熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的運營分析、網(wǎng)站日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力;
4、設(shè)計網(wǎng)站運營維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運作流程,提高頁面瀏覽率,提高網(wǎng)站知名度;
5、制定工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作,實現(xiàn)高效率運作。
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)店鋪后臺操作,并能獨自執(zhí)行推廣計劃。
7、具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊意識與執(zhí)行能力。
崗位要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷(計算機(jī)專業(yè)),3年以上網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗,管理過銷售;
2、有阿里巴巴,淘寶、天貓網(wǎng)店操作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,邏輯思維清晰,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作并提出店鋪優(yōu)化建議。
4、做事細(xì)心,有團(tuán)隊精神,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
5、有網(wǎng)絡(luò)制作、運營、管理、團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;
2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;
3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開啟其他大型經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)客戶;
4、負(fù)責(zé)招商推介工作,聚焦產(chǎn)業(yè)集群;
5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈,提升客戶滿意度。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、市場與營銷、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗;
2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識,有產(chǎn)業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項目全程操作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)業(yè)項目運作模式;
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;
4、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;
5、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、思維活躍,邏輯清晰嚴(yán)密,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動力;
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)14
職責(zé):
1.制定網(wǎng)絡(luò)運營計劃,打造線上獲客方案;
2.開拓和整合網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,打造有效率的推廣體系;
3.組織和實施線上推廣計劃,對推廣結(jié)果負(fù)責(zé);
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,負(fù)責(zé)推廣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,整理和分析,并提出有優(yōu)化方案;
任職資格:
1.有一定的證券股市專業(yè)知識;
2.有媒介資源(微信公眾號、線上推廣平臺、其他媒體)優(yōu)先;
3.對網(wǎng)絡(luò)運營有深刻理解及實操經(jīng)驗。熟悉新媒體傳播形式,如微博、微信、今日頭條APP等推廣方面工作經(jīng)驗,有策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有優(yōu)秀的文案寫作能力,優(yōu)秀的信息采編整合能力;
5.有網(wǎng)絡(luò)運營的優(yōu)異記錄,具廣泛人脈,有成功作品展示優(yōu)先;
6.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣,能夠發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)傳播新渠道;
運營經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺日常和負(fù)責(zé)平臺搭建的基礎(chǔ)運營工作,包含協(xié)調(diào)文案、策劃、推廣需求與產(chǎn)品技術(shù)部的對接;
2、負(fù)責(zé)分析公司產(chǎn)品和市場形勢,提出運營規(guī)劃并指導(dǎo)實施;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升運營效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)透視行業(yè)數(shù)據(jù),并通過數(shù)據(jù)分析找出運營方案,持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案。
5、指導(dǎo)并規(guī)劃部門內(nèi)策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作,制定目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成營銷目標(biāo);
6、懂新媒體、網(wǎng)絡(luò)直播。
7、完成上級交給的其他任務(wù)及配合其他工作部門完成活動的落地執(zhí)行
任職要求:
1、有2年以上的電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗和黃金理財行業(yè)工作經(jīng)驗 ;
2、熟悉網(wǎng)站運營管理,了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢;
3、執(zhí)行能力強(qiáng),可獨立規(guī)劃完成業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)各方資源,有結(jié)果;
4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結(jié)構(gòu)等行業(yè)專業(yè)知識有所了解,有一定商業(yè)思維和邏輯 ;
5、具備較好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。