在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)1

1、要具備良好的綜合溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

2、負(fù)責(zé)與用戶相關(guān)各方的溝通、協(xié)調(diào)，密切與用戶的關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施；

3、參與項(xiàng)目售前咨詢、技術(shù)支持和招投標(biāo)類文件撰寫、整理等工作；

4、積極建立和維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶投訴，提高客戶滿意度；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行所需的內(nèi)外部協(xié)調(diào)與資源落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目組認(rèn)真履行好合同各項(xiàng)要求；

崗位要求

1、精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)，了解門禁考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等系統(tǒng)原理及部署過(guò)程、周期等，從事過(guò)it工程項(xiàng)目的管理，弱電系統(tǒng)工程的管理，且有3年以上的工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較強(qiáng)的文檔書(shū)寫、整理能力，負(fù)責(zé)需求調(diào)研，編寫項(xiàng)目需求文檔，分析功能細(xì)節(jié)，優(yōu)化業(yè)務(wù)邏輯；

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。具備較好的英語(yǔ)讀寫能力，英語(yǔ)四級(jí)以上；

4、熟悉項(xiàng)目管理流程，有系統(tǒng)集成項(xiàng)目進(jìn)度控制和協(xié)調(diào)溝通能力，有pmp認(rèn)證優(yōu)先考慮；

5、有呼叫中心系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，了解呼叫中心系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格，熟悉avaya、genesys、華為等主流呼叫中心平臺(tái)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、要有主動(dòng)工作、學(xué)習(xí)能力，能接受經(jīng)常出差。

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)2

it項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

1、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述；

2、對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

3、聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；

4、協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；

5、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

it項(xiàng)目主管崗位要求

1、計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)，相關(guān)專業(yè)證書(shū)有：信產(chǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理、pmp、ipmp培訓(xùn)；

2、具有it行業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉通信或it產(chǎn)品的研發(fā)流程，具有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；

5、除了計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)要求外，還應(yīng)當(dāng)具備對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。

it項(xiàng)目主管發(fā)展方向

項(xiàng)目經(jīng)理是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵，他不僅要有專業(yè)知識(shí)，對(duì)其他各方面能力要求更高。一般是由項(xiàng)目專員發(fā)展而來(lái)，通過(guò)努力可以成為項(xiàng)目總監(jiān)。也可以朝咨詢師的方向發(fā)展，it項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的崗位，可向前做銷售，向后做運(yùn)維。

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)3

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施，跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望；

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義，確定項(xiàng)目實(shí)施范疇，從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議；

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶與it之間的潛在分歧；

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系，協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程；

5、按項(xiàng)目及公司所需，提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格：技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí)，能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫流利，具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫流利，有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力；

4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)，具備很強(qiáng)的掌控能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力；良好的心理素質(zhì)，能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù)；

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力；

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、組織大型項(xiàng)目的業(yè)務(wù)調(diào)研，系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施，組織制訂業(yè)務(wù)解決方案，制訂項(xiàng)目可行性方案，跟進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)及審批，執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃等；

2 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和質(zhì)量控制，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)及測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司項(xiàng)目資源，與各級(jí)部門和客戶之前進(jìn)行溝通。協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)實(shí)施過(guò)程中遇到的技術(shù)、資源、配合及其他問(wèn)題，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上中大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，具有售前，做方案，競(jìng)標(biāo)的能力。

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

4、良好的客戶和團(tuán)隊(duì)溝通能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

5、精通面向?qū)ο缶幊谭绞?，熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構(gòu)、云計(jì)算（騰訊云、阿里云），熟悉微信公眾號(hào)和小程序。

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)5

工作職責(zé)：

1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施，跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程，確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望；

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義，確定項(xiàng)目實(shí)施范疇，從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議；

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案，杜絕用戶與it之間的潛在分歧；

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系，協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程；

5、按項(xiàng)目及公司所需，提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格：技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí)，能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫流利，具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫流利，有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力；

4、性格穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)，具備很強(qiáng)的掌控能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力；良好的心理素質(zhì)，能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù)；

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力；

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

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職責(zé)要求：

（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）精通tomcat、resin、weblogic、webspheret至少一種應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置；

（3）善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目質(zhì)量及進(jìn)度的把控能力；

（4）具有良好文檔編寫能力；

（5）有責(zé)任心，工作踏實(shí)，正直誠(chéng)懇，積極上進(jìn)能與公司共同成長(zhǎng)；

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工時(shí)預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控；

（3）負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，維持客戶關(guān)系；

（4）負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，有效激勵(lì)成員，協(xié)調(diào)成員的關(guān)系。

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)7

1、項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。

2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

3、項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。

4、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施。

5、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。

6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

7、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議。

8、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作，并組織對(duì)需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

9、分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。

10、組織對(duì)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。

11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組會(huì)議并編寫會(huì)議紀(jì)要。開(kāi)發(fā)小組會(huì)議每周至少舉行一次（可與項(xiàng)目例會(huì)合并），對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。

12、負(fù)責(zé)每周對(duì)開(kāi)發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。

13、負(fù)責(zé)提交測(cè)試版本、搭建符合實(shí)際的集成測(cè)試環(huán)境，每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測(cè)試環(huán)境，開(kāi)發(fā)環(huán)境不可與測(cè)試環(huán)境混合。

14、所需提交文檔：立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)8

職責(zé)描述：

本公司是做it軟件開(kāi)發(fā)、游戲開(kāi)發(fā)的公司，現(xiàn)因擴(kuò)大發(fā)展，現(xiàn)招初級(jí)開(kāi)發(fā)/測(cè)試技術(shù)類助理，（前期會(huì)有資深同事帶）

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，理工科專業(yè)者優(yōu)先。

2、對(duì)it技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)有濃厚興趣，期望在it行業(yè)長(zhǎng)期工作和發(fā)展。

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析。

4、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬待遇：

1、5天7小時(shí)工作制；

2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金：包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；

3、每年兩次的年度旅游：一次長(zhǎng)途旅游，一次短途旅游；

4、每年一度的年度體檢等員工關(guān)懷項(xiàng)目；

5、公司提供完善、公平、公證的晉升機(jī)會(huì)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)；

2、參與項(xiàng)目實(shí)施管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵事項(xiàng)的跟蹤及項(xiàng)目文檔、部門文檔的編制整理匯總、和歸檔；

3、測(cè)試軟件項(xiàng)目，追蹤問(wèn)題、編寫測(cè)試報(bào)告；

4、收集客戶需求，編寫軟件工程文檔和說(shuō)明書(shū)；

5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)能力的提高，指導(dǎo)并幫助工程師發(fā)展和成長(zhǎng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。

任職條件：

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)/管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、1—2年軟件開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；

3、思維靈敏，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任感；

4、謙虛好學(xué)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

5、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的邏輯思維能力、需求分析和歸納總結(jié)能力；

6、熟悉office、visio、擅長(zhǎng)做ppt優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1—3年

it項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1 、負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計(jì)劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等；

2 、制定并評(píng)估年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立和修訂在職培訓(xùn)體系；

3、制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it內(nèi)控流程，包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等；

4 、協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共同完成項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和改進(jìn)；

5 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù)；

任職資格：

1 、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3、大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場(chǎng)支持經(jīng)驗(yàn)

4、有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗(yàn)

5 、有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先

6 、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利

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職位概述

指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2、審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；

3、管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；

4、建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)認(rèn)證：

1、ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書(shū)資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）

2、項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書(shū)資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師

3、美國(guó)項(xiàng)目管理師（pmp）資格證書(shū)資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師（pmp）

it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(wú)（16%）

1年以下（9%）

1—3年（9%）

3—5年（16%）

5—10年（23%）

10年以上（25%）

it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來(lái)越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10—30萬(wàn)元左右。

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