在當(dāng)下社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的IT主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

IT主管崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1. 參與制定IT中長期基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃；

2. 負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)需求，參與制定IT年度計劃和預(yù)算；

3. 負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)項目的實施；

4. 負(fù)責(zé)公司信息安全戰(zhàn)略的制定和實施；

5. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)鍵用戶團(tuán)隊，發(fā)起并實施持續(xù)改進(jìn)計劃；

6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.教育背景：本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)，計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗：3年以上大型IT硬件、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)運行管理經(jīng)驗，2年以上IT團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3.專業(yè)知識：熟悉微軟AD領(lǐng)域和電子郵件系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計維護(hù)、信息安全知識；掌握計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)知識；熟悉計算機系統(tǒng)運行管理知識體系；

4.專業(yè)技能：系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)認(rèn)證、IT項目管理、系統(tǒng)運行及變更管理；

5.語言能力：CET4，熟練的英語讀寫能力；

6.能力素質(zhì)：誠信、溝通能力、主動性、結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力；

7.其他：具有較強的自主創(chuàng)新能力和團(tuán)隊精神；

IT主管崗位職責(zé)2

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好生產(chǎn)部的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員，決定車間組長的任命，吸收新員工以及對違紀(jì)員工的處理;

2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、配合產(chǎn)品研發(fā)部參加新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織產(chǎn)線試生產(chǎn);

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)主持車間的全面工作，產(chǎn)線異常處理、安全生產(chǎn)管理和班組長的管理培訓(xùn)、員工生產(chǎn)意識培訓(xùn)。

IT主管崗位職責(zé)3

職責(zé)描述：

1、帶領(lǐng)同步工程油漆密封團(tuán)隊，組織團(tuán)隊日常工作；

2、制定KPI并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊成員共同提升；

3、密封及隔音降噪開發(fā)方案制定及實施，按時發(fā)布數(shù)據(jù)，確保對下游部門交付質(zhì)量；

5、把關(guān)同步工程可行性分析準(zhǔn)確度，組織設(shè)計評審，牽頭制定優(yōu)化方案；

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行油漆密封系統(tǒng)供應(yīng)商開發(fā)，按項目節(jié)點完成采購定點，SOR發(fā)包；

7、牽頭團(tuán)隊進(jìn)行零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤、確保交樣質(zhì)量；

8、帶領(lǐng)團(tuán)隊編寫油漆密封系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計手冊、DCSDFMEA等技術(shù)文件；

9、牽頭團(tuán)隊支持新車試制，解決制造及試驗、路試問題；

10、跨部門開展工作，響應(yīng)并解決油漆密封系統(tǒng)在項目開發(fā)中的問題；

11、新材料、新技術(shù)、新工藝研究；

12、牽頭油漆密封系統(tǒng)知識數(shù)據(jù)庫搭建，申請專利。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；

2、大學(xué)英語CET—4級及以上，良好的汽車專業(yè)英語表達(dá)及書寫能力；

3、熟悉油漆密封系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)流程及試驗規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)；

4、熟悉油漆密封系統(tǒng)設(shè)計、工藝與選材，目標(biāo)制定與進(jìn)度、重量成本控制；

5、從事油漆密封系統(tǒng)開發(fā)工作8年及以上，具有2個以上正向開發(fā)項目帶隊經(jīng)驗；

6、大局觀，責(zé)任心強，良好的團(tuán)隊搭建以及團(tuán)隊內(nèi)外部溝通、管理協(xié)調(diào)能力。

IT主管崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃及開展城市平臺級活動，達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運營目標(biāo)；

2、對活動運營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；

3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

任職要求：

1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

3、有廣告思維，懂營銷

4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

5、有較強的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運營能力

6、執(zhí)行力，不拖著

7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

有人問“人什么時候會死？”

是心臟被槍打中的時候？不對

得不治之癥的時候？也不對

喝了劇毒雞湯之后么？當(dāng)然不對

——是被人遺忘的時候。

好產(chǎn)品不會被遺忘

好的品牌也是

薪酬福利：

1、2次半年度績效獎金，年底雙薪；

2、六險一金、租房內(nèi)部折扣價、餐補；

3、每月生日會、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游；

4、免費體檢、帶薪年假；

5、簡單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。

IT主管崗位職責(zé)5

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

2、了解掌握各部門的用人需求；

3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

4、管理、開發(fā)招聘渠道；

5、維護(hù)人才儲備庫。

6、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

11、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

13、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

15、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

IT主管崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織發(fā)展工作，人員的招募和篩選;

2.根據(jù)上級要求設(shè)定、完成工作目標(biāo)，培養(yǎng)新人;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成團(tuán)隊目標(biāo);

4.開拓市場，建立良好的客戶溝通渠道;

5.以專業(yè)的知識和專注的態(tài)度完成職級晉升目標(biāo)。

IT主管崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

2、通過市場調(diào)查數(shù)據(jù)分析，尋找熱銷產(chǎn)品并預(yù)測其相關(guān)產(chǎn)品的銷售趨勢;

3、能獨立把握產(chǎn)品定位，擅于數(shù)據(jù)分析、評估、總結(jié)和調(diào)整，做產(chǎn)品規(guī)劃;

4、確定開發(fā)范圍，獨立完成能與供應(yīng)商溝通談判并保持良好合作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)制定完成年度、季度、月度開發(fā)計劃。

IT主管崗位職責(zé)8

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定部門年度成本審計計劃及月度審計計劃;

2、負(fù)責(zé)開展各類成本審計項目,收集、整理審計證據(jù),編寫具體審計計劃、審計底稿及審計報告,并督促與落實審計建議;

3、對審計項目執(zhí)行目標(biāo)成本管理、招投標(biāo)管理、合同管理、結(jié)算管理、工程質(zhì)量進(jìn)度管理等具體審計工作;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工民建、工程造價、電氣工程等相關(guān)專業(yè);

2、 5年以上房地產(chǎn)招標(biāo)合約工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉目標(biāo)成本編制及工程結(jié)算。了解工程項目所涉材料設(shè)備市場品牌及價格情況、市場趨勢等;

4、熟悉工程合同執(zhí)行的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);

5、良好的職業(yè)操守數(shù)養(yǎng)、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力職責(zé)描述。

IT主管崗位職責(zé)9

1、全面負(fù)責(zé)項目保潔、消殺、秩序管理工作，監(jiān)督和指導(dǎo)保潔、消殺、秩序外包單位工作開展;

2、制定并完善各崗位職責(zé)、工作流程和內(nèi)部管理制度，不斷提升項目物業(yè)管理水平;

3、制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)管控標(biāo)準(zhǔn)，對外包單位工作質(zhì)量進(jìn)行檢查及評估，對不合格項進(jìn)行跟蹤及關(guān)閉;

4、處理緊急突發(fā)事件，確保項目對外形象及口碑;

5、負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)迎檢工作，對現(xiàn)場環(huán)境服務(wù)及安全服務(wù)工作進(jìn)行安排及實施;

6、負(fù)責(zé)檔案管理及其他綜合事務(wù)。

IT主管崗位職責(zé)10

1、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，并落實到每一個開機人員，并對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題分析解決，保障訂單生產(chǎn)的順暢。

2、一定要靈活運用人、機、料、法開展工作。 1；根據(jù)人員變動情況進(jìn)行適當(dāng)工種調(diào)整。

3、每天檢查是否有員工需要進(jìn)行工作指導(dǎo)，及時跟進(jìn)或進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作。對操作工發(fā)現(xiàn)的進(jìn)行檢查，并追蹤原因和指定措施改進(jìn)。

4、建立起適合任何人操作的工作流程和工序要求。

5、保證機器的清潔維護(hù)，保證工具，包裝袋的周轉(zhuǎn)正常，保證各種物料的擺放整齊，規(guī)范，擺正生產(chǎn)環(huán)境暢通。如何搞好車間的現(xiàn)場管理是任何一名車間管理人員的基本功。

6、按規(guī)格型號，計算出每臺噴油機器日生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)訂單需求準(zhǔn)確的計算出整個車間的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。沒有每臺機器每天生產(chǎn)的數(shù)據(jù)，主管如何去做計劃生產(chǎn)，也根本做不出計劃來，盲目的7、每天下班前思考一下明天的工作安排《人員安排，原材料準(zhǔn)備，工作方法，改善工作，訂單要求》。

8、車間主管必須對每位員工每人每天至少五次以上的監(jiān)督工作，每次時間最少兩分鐘，不分新老員工。對做的不到位的員工提出意見并在例會或工作黑板上指出，以便改正。

IT主管崗位職責(zé)11

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的維護(hù)，包括流程、表單的新建和修改；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)金蝶財務(wù)系統(tǒng)(數(shù)據(jù)庫);

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各系統(tǒng)的賬號維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、組建、調(diào)試和維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)線路接入、防火墻、路由器、交換機、用戶行為管理、服務(wù)器、存儲、電話交換機等設(shè)備的安裝、配置、運行維護(hù)和故障排除；

5.負(fù)責(zé)公司信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全，保證網(wǎng)絡(luò)功能性能和穩(wěn)定性，提高辦公和生產(chǎn)效率；

6.負(fù)責(zé)機房相關(guān)工作制度、流程、規(guī)范、技術(shù)操作手冊的制定、完善和實施；

7.負(fù)責(zé)機房數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告及機房管理系統(tǒng)的運行維護(hù)；

8.組織完善機房運維制度、流程、規(guī)范等管理制度。

任職要求：

1.具有3年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)計規(guī)劃、部署實施、管理經(jīng)驗，1年以上機房運維管理經(jīng)驗，豐富的網(wǎng)絡(luò)故障排查解決經(jīng)驗；

2.熟悉IP、域名、交換、路由、內(nèi)外網(wǎng)分離、動手能力；

3.精通Windows系統(tǒng)及相關(guān)軟件維護(hù)；

4.有機房建設(shè)運維設(shè)計經(jīng)驗，有機房設(shè)備搬遷經(jīng)驗，熟悉IDC機房行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有機房設(shè)備資產(chǎn)管理經(jīng)驗；

6.能夠撰寫網(wǎng)絡(luò)、機房規(guī)劃文件、網(wǎng)絡(luò)測試報告、故障分析報告、繪制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、制作預(yù)算；掌握WORD、EXCEL、VISO等常用辦公軟件；

7.有責(zé)任心、主動性和團(tuán)隊能力。能夠應(yīng)急處理系統(tǒng)故障，對故障恢復(fù)的及時性極為敏感。工作細(xì)致、耐心、組織清晰，執(zhí)行力好，能獨立解決技術(shù)問題，善于溝通協(xié)調(diào)；

8. 責(zé)任心強，工作熱情高，溝通能力好，團(tuán)隊精神豐富；

9. 持有CCNA、HCIA證書者優(yōu)先，有國際國內(nèi)知名IT企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT主管崗位職責(zé)13

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站及站群的SEO優(yōu)化方案制定和執(zhí)行，關(guān)注網(wǎng)站各類數(shù)據(jù)并形成分析報告;

2.懂站內(nèi)代碼優(yōu)化 ，并有清晰的外鏈策略，負(fù)責(zé)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化和關(guān)鍵詞分析布局;

3.組建SEO站群，合理布局各地網(wǎng)站關(guān)鍵詞，持續(xù)優(yōu)化并提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

4.熟悉各類推廣方式,有一定的互聯(lián)網(wǎng)推廣資源和SEO成功經(jīng)驗。

任職資格：

1.具有優(yōu)秀的整體策劃和數(shù)據(jù)分析能力,表達(dá)能力和一定的管理能力;

2.熟悉百度等主流搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎優(yōu)化技術(shù)及其發(fā)展動向，有Google優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;

3.大專以上學(xué)歷，3年以上SEO從業(yè)經(jīng)驗。(1年以上帶隊經(jīng)驗);

4.操作過各類網(wǎng)站，站群，泛站群，黑鏈等項目優(yōu)先;

5.對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺，善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣。

IT主管崗位職責(zé)14

1.在質(zhì)量管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對qc主管工作負(fù)全部責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗人員的檢驗規(guī)程的制定、修定工作。

3.負(fù)責(zé)對檢驗用的設(shè)備、儀器、試劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)品(或參考品)、標(biāo)準(zhǔn)溶液、培養(yǎng)基、實驗動物等制訂管理辦法。

4.對原輔材料、半成品、成品、包裝材料、工藝用水進(jìn)行檢驗，負(fù)責(zé)對環(huán)境凈化參數(shù)(沉降菌、浮游菌、擦試菌、塵埃粒子、風(fēng)速)進(jìn)行監(jiān)測，保證數(shù)據(jù)正確可靠，并出具檢驗報告書。

5.對原料、成品、包材進(jìn)行留樣觀察。定期向質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人報告。

6.負(fù)責(zé)gmp驗證工作中需要進(jìn)行檢驗項目的檢驗，并出具檢驗報告書，對檢驗結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7.采用國際先進(jìn)科技、設(shè)備、方法和標(biāo)準(zhǔn)，保持高水平檢測手段。

8.負(fù)責(zé)qc人員的考核和培訓(xùn)。

IT主管崗位職責(zé)15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)(易神)、OA、BI、人事系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、新零售電子商務(wù)系統(tǒng)的日常運行維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/整理業(yè)務(wù)流程，提供解決方案；實時關(guān)注公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)變化趨勢，不斷優(yōu)化信息系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)各門店收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃，確保門店的正常運行，包括前期安裝、調(diào)試、人員培訓(xùn)等日常IT相關(guān)系統(tǒng)配套工作。

4、負(fù)責(zé)機房的日常運行和安全維護(hù)，監(jiān)控各種服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作，確保后臺無軟硬件故障；

5、IT資產(chǎn)管理，IT資產(chǎn)整體分配；評估與IT相關(guān)的采購項目，分析和建議項目需求的方案、合理性、價格等因素，為公司決策提供參考。

任職資格：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上服裝行業(yè)IT工作經(jīng)驗。

2、有相關(guān)服裝ERP、OA、BI、人事系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)項目實施、運維經(jīng)驗。熟悉易神ERP優(yōu)先。

3、具有較強的文字表達(dá)能力、報告寫作能力和口頭表達(dá)能力，較強的溝通能力、抗壓能力、較強的團(tuán)隊合作能力，積極工作；

4、有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。