在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的咨詢顧問崗位職責要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。

咨詢顧問崗位職責要求1

職責描述：

1、開發(fā)新客戶，深入了解客戶需求，為其提供高質量的咨詢服務；

2、負責前期項目調研，設計并撰寫切實可行的合作方案；

3、與企業(yè)高管談判，確定合作關系，喜歡咨詢類的工作，能獨立開發(fā)營銷渠道獲得有效客源；

4、負責客戶企業(yè)的培訓與咨詢，輔助企業(yè)培訓咨詢項目的實施執(zhí)行及后期的跟進服務；

5、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作，維護老客戶。

職位要求：

1、三年以上工作經(jīng)驗，有人力資源相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理，語言類等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、具備較強的學習能力，優(yōu)秀的溝通能力及親和力；

4、具備較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

5、做事條理性強，善于創(chuàng)新，具有良好的團隊合作意識；

6、具有咨詢式的業(yè)務能力和問題需求分析評估能力；

7、熟悉b 2 b模式，能夠獨立完成企業(yè)客戶拜訪；

8、熟悉office辦公軟件系統(tǒng)，具有較佳的ppt制作能力；

9、通過英語六級者優(yōu)先考慮。

公司福利：

薪酬：基本工資（6k—8k）+績效獎金

五險一金，年終獎金，帶薪年假，員工旅游，節(jié)假日福利等。

咨詢顧問崗位職責要求2

職責描述：

1、根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；

2、承擔項目經(jīng)理角色，帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、與企業(yè)領導層進行項目溝通、內部訪談、調研及撰寫研究報告；

4、主導完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。

職位要求：

1、mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；

2、3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；

3、具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；

4、具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；

5、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應快速變化的環(huán)境；

6、熟練掌握office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

7、能適應不定時工作和長期出差。

咨詢顧問崗位職責要求3

職位描述：

工作性質：全職職位類別：咨詢總監(jiān)，專業(yè)顧問，咨詢經(jīng)理

1、與客戶進行深度溝通，準確把握客戶的咨詢需求；

2、結合客戶實際，制定咨詢方案，并協(xié)助客戶實施；

3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

任職條件

1、管理專業(yè)碩士以上學歷；

2、有管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、卓越的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，對如何構建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4、有較強的文檔寫作能力；

咨詢顧問崗位職責要求4

職位要求：

1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)的數(shù)據(jù)資料

2、在項目經(jīng)理指導下做好咨詢報告撰寫工作

3、按項目經(jīng)理要求開展客戶專業(yè)維護工作

4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他交辦工作

崗位要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、能獨立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳；

3、具有數(shù)據(jù)敏感度和較好的學習領悟能力；

4、邏輯思維能力強，能快速進行信息收集、分析、歸納、總結；

5、溝通能力強，有工作熱情及團隊合作能力。

咨詢顧問崗位職責要求5

崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理做項目前期商務洽談，項目資料收集整理、項目建議書的編寫等。

2、協(xié)助項目經(jīng)理將項目按進度、質量要求完成；

3、對人力資源（崗位、薪酬、績效）、企業(yè)大學（培訓、課程設計、開發(fā)、人才發(fā)展）、卓越績效、管理創(chuàng)新等企業(yè)管理方案的框架思路提出建議意見，協(xié)助解決難點問題，負責階段性成果的交付和匯報。

4、團隊優(yōu)先項目；工作內容包含（但不僅限于）以上項目，協(xié)助團隊完成其它項目。

崗位要求

1、教育背景。全日制本科以上學歷；一年以上咨詢顧問經(jīng)驗；

2、對戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程等各個管理專業(yè)模塊的基本概念和內容、以及咨詢程序與方法有深刻認識，同時在多個專業(yè)領域有專長，能夠承擔模塊化工作；

3、熱愛咨詢行業(yè)，致力于咨詢行業(yè)深耕；

4、綜合素質。邏輯清晰、反應敏捷、表達能力強；具備優(yōu)秀的界定問題、分析問題、解決問題的能力。

5、工作強度。為滿足日常工作和項目交付，能適應基于交付的出差和加班。

咨詢顧問崗位職責要求6

崗位職責：

1、負責制造企業(yè)信息化管理項目解決方案策劃、項目選型售前支持工作；

2、與客戶溝通運維服務項目需求；

3、負責制造企業(yè)信息化管理類項目的需求調研、整體方案設計、協(xié)助公司投標等工作；

4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；

5、負責制造企業(yè)信息化管理項目咨詢、售前、方案支持工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)；

2、3年以上實際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；

4、具有整體咨詢、方案設計、售前支持和咨詢實施的能力；

5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項目的實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。

咨詢顧問崗位職責要求7

職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定健康管理服務供應商體系建設規(guī)劃并實施;

2、根據(jù)公司健康管理服務需求進行健康管理服務供應商評估及準入管理;

3、負責健康管理服務供應商預算制定、服務流程優(yōu)化及服務品質管理;

4、負責健康管理服務供應商日常溝通聯(lián)絡及關系管理;

5、協(xié)助進行健康管理服務需求分析,為健康管理服務開發(fā)、系統(tǒng)建設及服務平臺建設提供合理化建議;

6、協(xié)助健康險產(chǎn)品開發(fā)需求落實健康管理服務方案;

7、協(xié)助進行醫(yī)療網(wǎng)絡搭建及醫(yī)療資源整合。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學、護理學、康復醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上保險或健康管理從業(yè)經(jīng)驗,具有健康保險公司或健康保險部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有醫(yī)院管理、健康管理服務供應商管理經(jīng)驗、健康險運營及客服經(jīng)驗、健康管理服務it系統(tǒng)開發(fā)相關經(jīng)驗優(yōu)先;

3、英語四級或六級,熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件;

4、熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識與技能,具有敬業(yè)精神與強烈的責任感,溝通能力良好,具有團隊合作精神。

咨詢顧問崗位職責要求8

職位描述：

中大亮點：無銷售業(yè)績壓力、多行業(yè)項目機會、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個人市場品牌、專家。

職位描述：

1、擔任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、企業(yè)文化類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

7、負責提煉和總結xx項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、工作經(jīng)歷：擁有5年以上企業(yè)文化管理咨詢經(jīng)驗或多年企業(yè)文化建設管理經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)文化項目有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

3、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

4、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術和經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1、可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2、可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4、既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5、享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

咨詢顧問崗位職責要求9

崗位職責：

為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平。

學歷及專業(yè)要求：

本科以計算機科學、信息管理、信息安全、通信相關專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項目管理、信息安全管理優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：

了解it服務全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務施展自己解決問題能力，利用自己it管理經(jīng)驗，幫助客戶提升it管理水平。

2、個人專長：

精通以下一個或多個it管理領域：it服務管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項目管理/prince2/pmp、業(yè)務連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。

3、經(jīng)驗要求：

有2年以上在大中型企業(yè)從事it運維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗、質量管理經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗。在所在企業(yè)從事過it服務管理、信息安全管理、項目管理、業(yè)務連續(xù)性管理、it審計、it治理等一個或多個領域的具體管理或咨詢工作。

4、軟技能要求：

a)較強的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問題的能力；

b)較強的溝通協(xié)調能力，能夠清晰表達和傾聽，能夠協(xié)調調動客戶和公司各種資源完成復雜的咨詢任務；

c)較強的學習能力，能夠在較短時間內快速學習并掌握新知識和方法，并應用到實際工作中；

d)較強的自我管理和自我提升意識和能力；

e)較強的團隊合作意識和能力；

f)有商務意識，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機會，并配合銷售完成簽單；

g)有管理方法創(chuàng)新和實踐的能力；

h)有項目管理能力；

5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領域的知識：

a)it服務管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828

c)項目管理/prince2/pmp

d)業(yè)務連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it審計/it治理/cobit/togaf

f)了解應用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡、機房能主流技術，了解信息安全技術工具，了解it服務管理流程工具

g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達能力。

h)了解金融行業(yè)知識優(yōu)先

6、有咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強烈責任觀、堅決的執(zhí)行力、擁有團隊精神，特別看重工作質量，精益求精。

8、年齡希望：

年齡40歲以下，能適應出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目不同而定，時長3-9個月。

職責說明：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機會。

2、擔任咨詢項目的項目經(jīng)理，代領咨詢團隊開展現(xiàn)狀調研、差距評估、管理體系建設、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項目，實現(xiàn)客戶管理者期望，實現(xiàn)管理變革。

3、承擔具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設計或優(yōu)化，編制相關文件和介紹資料；

4、完成公司內部研發(fā)項目，設計并研發(fā)新的咨詢服務。

資質要求：

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標準或方法論；

2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質優(yōu)先；

3、利用office工具，實現(xiàn)出色的文字表達和解決方案表達（ppt）；

4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗或客戶關系優(yōu)先；

5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。

咨詢顧問崗位職責要求10

崗位職責:

1、結合公司業(yè)務現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設計、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；

2、梳理、設計、培訓并優(yōu)化運營職能流程，促使各部門業(yè)務流程順暢，高效運作；

3、調研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調研、編撰和試行工作；

4、進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標設計，為其他部門提供相關領域的專業(yè)咨詢。

崗位要求:

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)流程設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

咨詢顧問崗位職責要求11

崗位職責：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導相關客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率；

5、負責協(xié)調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領導交待的其他工作事項。

職位要求：

1、兩年以上銷售經(jīng)驗，教育培訓，企業(yè)咨詢從業(yè)者優(yōu)先

2、有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

3、對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

4、學歷要求大專以上。

薪資福利：

底薪+高提成+績效+獎金，初期每月綜合收入5—8k，穩(wěn)定后收入8k以上。

咨詢顧問崗位職責要求12

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任風險管理和內部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、設計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）

（1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）2年以上四大會計師事務所風控/內控項目管理工作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的財務分析與風控/內控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內外大型財務咨詢公司或者大型會計師事務所財務咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

咨詢顧問崗位職責要求13

健康管理研究專家 1 負責研究國內外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃

2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產(chǎn)品

3 結合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網(wǎng)絡建設與服務推廣工作

1 負責研究國內外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃

2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產(chǎn)品

3 結合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網(wǎng)絡建設與服務推廣工作

咨詢顧問崗位職責要求14

職位描述：

1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

2、協(xié)助完成各類基礎數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；

3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；

4、負責項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

崗位要求：

1、本科以上學歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；

2、邏輯性強，對數(shù)字敏感，有文字表達基礎。。

3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神。

4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。

咨詢顧問崗位職責要求15

健康管理崗位職責

崗位職責:

1、主導各個垂直金融板塊的前端分析與設計工作;

2、承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護前端公用核心模塊;

3、前端性能優(yōu)化，主導技術難題攻關，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風險，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運行;

4、負責指導、培訓普通前端工程師，審核前端工程師的設計與研發(fā)質量;

任職要求:

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗;

2、有前端vr/ar經(jīng)驗、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

健康管理崗位