企業(yè)的組織機構(gòu)建立以后，接下來的工作就是要確定部門的職能、崗位的職責。今天小編在這里給大家整理了一些關(guān)于行政總監(jiān)崗位職責范本，我們一起來看看吧！

行政總監(jiān)崗位職責范本篇1

1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關(guān)會務;

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料;

5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達到相關(guān)崗位要求;

6、做好員工、各部門及上級領(lǐng)導的溝通工作;

7、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)工作;

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇2

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質(zhì)管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理.

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核

行政總監(jiān)崗位職責范本篇3

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);

4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

5、負責公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

6、負責公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇4

1、全權(quán)負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關(guān)機構(gòu)、部門的公共關(guān)系業(yè)務往來

2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合

3、擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)

5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制

6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;協(xié)助總經(jīng)理及財務等部門制定股權(quán)激勵策略

7、負責公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果

8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性

9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業(yè)的良性運作

10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力

11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協(xié)調(diào)工作

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

行政總監(jiān)崗位職責范本篇5

1.負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關(guān)制度;

2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

3.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

4.負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

5.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

6.負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

8.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇6

1、對各公司內(nèi)部行政管理制度進行進行完善，做好部門溝通、協(xié)調(diào)，進行流程梳理、細節(jié)巡檢與內(nèi)控管理工作;

2、協(xié)助運營總裁做好年度/月度經(jīng)營計劃落地及管理制度的落實情況;

3、負責各項辦公會議的組織安排，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;

5、負責集團行政后勤工作的統(tǒng)籌指導和落地;

6、集團業(yè)務、產(chǎn)品、服務等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇7

1、負責行政中心年度行政工作任務的梳理和工作分解下達;

2、負責梳理行政中心管轄的行政性費用管控(方案輸出與落地支持)

3、負責行政中心行政性供應商的納入考核體系合規(guī)化運營和監(jiān)督落地

4、負責用數(shù)字化思維搭建全流程全模塊行政運營體系，建設(shè)行政信息化平臺

5、協(xié)助行政中心總經(jīng)理落實日常部門運營管理

行政總監(jiān)崗位職責范本篇8

1、負責完善行政相關(guān)工作制度、流程及規(guī)范，并組織實施及運營;包括不限于辦公環(huán)境管理、會議組織、福利關(guān)懷等;

2、負責把控集團行政服務支持工作水平;

3、負責公司行政后勤工作，包括不限于辦公物資、活動物資及費用預算等;

4、完成上級交辦的其他工作。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇9

1、負責企業(yè)行政體系管理，完成公司行政管理規(guī)劃和常規(guī)工作監(jiān)督，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展修改完善各項制度;

3、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發(fā)生;

5、負責公司行政費用的預算與控制;

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

7、籌備組織公司重要會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查相關(guān)部門貫徹執(zhí)行情況;

8、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇10

1、根據(jù)公司發(fā)展及員工服務體驗需要，制訂部門年度工作計劃及行政預算，統(tǒng)籌全國各地行政工作;

2、負責公司行政采購工作，包括采購需求的受理、采購執(zhí)行及供應商管理;

3、負責公司各類資產(chǎn)、證照、印鑒、檔案的管理，定期維護內(nèi)部數(shù)據(jù)資料，保證內(nèi)部信息的完整性和安全性;

4、負責公司各類會議公關(guān)工作，包括公司級別的會議活動、來訪接待、外聯(lián)事務、黨政工作等;

5、負責各地員工活動的策劃、籌備、組織及執(zhí)行，豐富員工體驗;

6、負責各地辦公室選址、租賃、裝修、擴租、變更等，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境及資源投入;

7、負責各類保障性工作的正常運作，包括后勤服務、各屬地綜合職能服務支持工作、車輛管理、出入安全、辦公秩序等;

8、負責建立規(guī)范各項行政管理工作制度，確保工作有序有質(zhì)完成。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇11

1、負責組織集團公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標管理。每年滾動修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

2、參與公司項目投融資、資本運作的分析決策

3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發(fā)展戰(zhàn)略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進建議，保證戰(zhàn)略準確落地

4、組織實施集團發(fā)展戰(zhàn)略實施過程的跟蹤和監(jiān)控，督促戰(zhàn)略落地

5、負責組織根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標，并組織制定公司經(jīng)營計劃(年度、半年度);

6、負責組織公司年度經(jīng)營計劃的戰(zhàn)略性論證;

7、負責組織經(jīng)營計劃的過程跟蹤、監(jiān)控，定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報告

行政總監(jiān)崗位職責范本篇12

1.負責制定公司行政管理、后勤管理等相關(guān)制度;

2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

3.負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

4.負責組織起草公司的工作總結(jié)及其他公文文件，文筆優(yōu)秀，有一定的文字編寫能力;

5.負責公司大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

8.管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達到相關(guān)崗位要求;

9.負責公司行政及食堂、宿舍管理、供應商甄選;

行政總監(jiān)崗位職責范本篇13

1. 負責酒店行政管理制度的執(zhí)行及落實;

2. 負責公文、機要、報告等文件的擬定、審核、行文、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作;

3. 負責酒店日常來訪接待的組織安排;

4. 負責酒店經(jīng)營管理工作會議組織、服務及會議決議跟蹤落實工作;

5. 負責酒店各類證照的辦理、變更、年檢等手續(xù)。

6. 負責酒店非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理、定期盤點、日常維修及維護的相關(guān)落實工作。

7. 負責酒店檔案、證照、印鑒的管理工作;

8. 負責酒店經(jīng)營的各項安全保障工作。

9. 負責監(jiān)督、管理酒店辦公環(huán)境的清潔工作，維護酒店的良好形象;

10. 負責酒店的車輛管理與維護。

11. 負責酒店的庫存管理工作。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇14

1、負責集團公司行政管理規(guī)劃，行政體系制度完善及優(yōu)化，賦能集團行政及事業(yè)部行政人員;

2、負責公司信息化建設(shè)，包括系統(tǒng)化升級及日常維護工作的對接;

3、負責對外、對內(nèi)外聯(lián)工作，包括管理和維護與政府職能部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系、與事業(yè)部聯(lián)動，配合業(yè)務工作開展;

4、統(tǒng)籌行政管理相關(guān)工作，如集團內(nèi)外環(huán)境管理、大小庫房管理、及印鑒證照的管理工作;

5、負責重要節(jié)日員工福利方案的制定及組織實施;

6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。

行政總監(jiān)崗位職責范本篇15

1. 負責酒水飲料、化妝品、食品或其他快消品行業(yè)產(chǎn)品的行政管理;

2. 組織制定公司管理制度，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司行政管理規(guī)劃，負責公司行政方面的管理工作;

3. 負責完善公司管理制度體系，建立完善的文書、檔案管理體系;

4. 負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護，辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動;

5. 負責對公司各部門以及各門店進行定期巡查、檢查，以保障公司經(jīng)營管理工作順暢進行;

6. 領(lǐng)導梳理公司各部門工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

7. 負責與相關(guān)政府部門的溝通外聯(lián)，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持;

8. 與行業(yè)協(xié)會，媒體及相關(guān)單位保持良好關(guān)系。