職位說明書是對(duì)企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)程度和考核評(píng)價(jià)內(nèi)容給予的定義性說明。下面是小編給大家?guī)淼?a href='http://www.athomedrugdetox.com/fwn/gangweizhize/' target='_blank'>崗位職責(zé)范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(一)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)完善公司財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程;

2、結(jié)合報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)

3、審核所有資金支出項(xiàng)目，審核公司資金流向，杜絕不合理開支，有效降低成本;

4、參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查工作;

5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)狀況，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)審工作的組織與落實(shí)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(二)

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和公司的要求，進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作

2.制定財(cái)務(wù)各方面的管理制定及有關(guān)規(guī)定，并建立、完善稅務(wù)體系、流程和制度

3.跟進(jìn)公司年度稅收統(tǒng)一規(guī)劃，做好相應(yīng)合理的稅務(wù)籌劃、分配、規(guī)避稅務(wù)管理。

4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃，對(duì)核算方式、激勵(lì)制度、財(cái)務(wù)流程提出建議方案，以滿足公司對(duì)財(cái)務(wù)信息化的需要。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(三)

1、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)投資提供前瞻性的財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)控制，為董事會(huì)的決策提供決策和建議;

2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部控制體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃準(zhǔn)備年度財(cái)務(wù)預(yù)算及月度、季度的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并跟蹤督促其執(zhí)行情況;

3、制定和實(shí)施公司的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和流程并，以支持公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)控制之需求;

4、把控公司的重大資金流向，制定資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，保證公司經(jīng)營(yíng)的資金需求，不斷提高資金的利用效率;

5、參與公司的收并購(gòu)項(xiàng)目，對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行擬定和審查;

6、定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，并提出貼合實(shí)際的改善方案。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(四)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，包括總賬、應(yīng)收、成本控制、應(yīng)付、資產(chǎn)合同等日常事務(wù)工作;

2、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系;

3、對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，并給出專業(yè)意見;

4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告分析并匯報(bào)，以及報(bào)表披露，預(yù)測(cè)，預(yù)算工作，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;

5、推動(dòng)相關(guān)制度流程的整體優(yōu)化， 發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(五)

1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)、稅務(wù)、預(yù)算、資金等部門工作，組織制定企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系和財(cái)務(wù)管理體系;

2、結(jié)合快速多變的復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境，不斷探索優(yōu)化，通過系統(tǒng)，流程，培訓(xùn)等多種方式把控財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量;

3、快速響應(yīng)BU財(cái)務(wù)需求，對(duì)復(fù)雜會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行判斷，并給出專業(yè)意見;

4、對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析并匯報(bào)，以及報(bào)表披露，預(yù)測(cè)，預(yù)算工作，為管理層決策提供財(cái)務(wù)支持;

5、推動(dòng)相關(guān)制度流程的整體優(yōu)化， 發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升工作效率。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(六)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等;

3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;

4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;

5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng);

7.負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;

8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專業(yè)技能和管理水平;

9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整;

10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議;

11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);

2.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.必備專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4.必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格;

5.具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(七)

崗位職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2.根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)部門組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，組織制定財(cái)務(wù)部門各崗位工作職責(zé);

3.根據(jù)子公司短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，制定公司資金規(guī)劃，制定公司融資方案，報(bào)集團(tuán)公司審批后實(shí)施;

4.審批子公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納，并根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況組織稅務(wù)籌劃工作;

5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。

任職要求：

1.8年財(cái)經(jīng)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

2.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

3.熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

4.良好的口頭、文字表達(dá)能力，有培養(yǎng)下屬的能力;

5.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

6.正直、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(八)

崗位職責(zé)：

1.參與公司戰(zhàn)略的制訂，以及公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

2.負(fù)責(zé)主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)作計(jì)劃，提高公司資金使用效率，監(jiān)控公司資金狀況，合理使用外部資金;

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況;

5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

6.負(fù)責(zé)與相關(guān)外部及上級(jí)單位對(duì)接，包括但不限于上級(jí)控股單位財(cái)務(wù)部、銀行、外部監(jiān)管部門、稅務(wù)部門等，維護(hù)公司利益;

7.負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表制定及審核;

8.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)工作，建立、組織實(shí)施和完善內(nèi)外部審計(jì)工作流程，開展日常審計(jì)、高層管理人員離任和年度審計(jì);

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高整體專業(yè)水平;

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

3.5年以上大型全價(jià)值鏈上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上;

4.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

5.具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)，具有良好的財(cái)務(wù)分析、投融資、資本管理及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

6.具備出色的管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

7.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

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