制定職責，首先需要明確工作職責的目標和目的，這有助于確定工作職責的范圍和內(nèi)容。那要怎么寫部門崗位職責有哪些呢？這里提供一些部門崗位職責有哪些，希望對大家能有所幫助。

部門崗位職責有哪些篇1

1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。

2、有效挖掘市場信息，并及時把相關信息反饋給上級領導。

3、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設計市場方案和市場調(diào)研工作。

4、協(xié)助市場經(jīng)理處理日常市場工作和部門內(nèi)務，以及按時完成上級交待的任務。

5、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

6、協(xié)助市場經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護。

部門崗位職責有哪些篇2

崗位職責：

1、在公司授權范圍內(nèi)做好客戶拓展、客戶服務、業(yè)務宣傳、渠道開發(fā)等工作，規(guī)范完成公司下達的業(yè)務指標；

2、做好客戶的基礎服務和維護工作，整理分析客戶需求并向中后臺部門傳遞；

3、向客戶推介公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品；

4、維護所在渠道的銀證協(xié)作關系，確保取得良好的品牌宣傳，樹立卓越的市場形象；

5、有針對性地開發(fā)當?shù)厥袌?，為培植新的業(yè)務和投資者提供系統(tǒng)支持及有效的措施，使之真正地成為經(jīng)紀業(yè)務的營銷平臺；

6、配合公司及營業(yè)部做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳及組織各種營銷活動；

任職要求：

1、通過證券從業(yè)考試；（注：從事證券行業(yè)，必須持證上崗）

2、大專及以上學歷；

3、品行端正、思維敏捷、踏實負責、具有飽滿的工作熱情；

5、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。

6、有投資顧問資格及保險、證券等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪酬構成：

基本薪酬+開戶獎勵+傭金提成+理財產(chǎn)品銷售獎勵+專項活動獎勵+月度有效戶及資產(chǎn)競賽獎勵。

公司福利：五險一金（轉正員工）。

部門崗位職責有哪些篇3

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬銷售部市場運作及落實執(zhí)行;

2、組織帶領下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關、招投標及簽單回款，組織內(nèi)部外部資源完成公司下達銷售任務;

3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;

4、在公司銷售制度下，開展本市場領域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監(jiān)督工作;

5、協(xié)助銷售中心總經(jīng)理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊伍。

任職資格：

1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;

2、有區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈;

3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。

4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

5、善于溝通，有親和力、有高度的`工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

部門崗位職責有哪些篇4

1、負責總經(jīng)理的重要文件的起草。

2、處理公司的公關事務，以及對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作。

3、參與重要的&39;商務活動、談判的工作。

4、負責了解公司經(jīng)營情況并向總經(jīng)理匯報。

5、完成總經(jīng)理交待的其他各項工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

部門崗位職責有哪些篇5

職責描述:

1、負責公司活動的前期策劃、準備、現(xiàn)場執(zhí)行工作;

2、負責實施活動的前期、現(xiàn)場、后期執(zhí)行工作,協(xié)調(diào)解決各類問題,保證活動順利完成;

3、負責與客戶溝通,解決活動中出現(xiàn)的問題;

4、與活動的相關人員進行對接,協(xié)調(diào)好各方關系。

任職要求:

1、具有活動的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力及良好的統(tǒng)籌安排能力;

2、有獨立工作能力,良好的溝通能力及和組織協(xié)調(diào)能力,并具有應付突發(fā)事件的處理能力;

3、具有高度的責任心及現(xiàn)場控制能力,善于團隊合作,能夠配合領團隊一起協(xié)同工作;

4、具有文案寫作、策劃能力;

5、形象氣質(zhì)良好,親和力強;

6、能夠適應長期出差。

部門崗位職責有哪些篇6

行政部在總經(jīng)理領導下，負責行政、人事和員工、業(yè)主檔案文件管理工作，其具體職責如下：

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負責公司工作計劃總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

部門崗位職責有哪些篇7

1、人員招聘，員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽與管理;

2、檔案的建立與管理;

3、員工考勤管理，薪酬核算及人工成本分析;

4、協(xié)助部門負責人完成員工績效考核及培訓工作;

5、負責員工活動的組織與執(zhí)行;

6、固定資產(chǎn)、低值易耗、促銷贈品等資產(chǎn)管理;

7、物資采購及后續(xù)費用報銷;

8、招投標管理、供應商管理;

9、各類人事行政報表匯總分析;

10、領導安排的其他事宜。

部門崗位職責有哪些篇8

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；

3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；

4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

部門崗位職責有哪些篇9

第一條負責組織實施公司的業(yè)務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。

第二條負責與業(yè)務單位進行業(yè)務洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務。

第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務狀況，收集業(yè)務情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎上。

第四條經(jīng)常對業(yè)務單位進行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業(yè)務上的關照、支持和惠顧。

第五條凡節(jié)日與大的紀念性活動，要向有業(yè)務聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶?；蚣o念活動。

第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。

第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。

第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。

第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。

第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯；字體是否端正、清晰、美觀；設計是否高雅；與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。

第十二條負責對員工進行培訓。

第十三條建立公關銷售業(yè)務檔案，以便查閱。

部門崗位職責有哪些篇10

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

11、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

部門崗位職責有哪些篇11

職責描述:

1、負責搭建演出框架并制定演出計劃;

2、根據(jù)演出計劃負責產(chǎn)品內(nèi)容甄選及資源引進;

3、負責與演出團體的對接;

4、負責演出實施對接，保證演出完成。

任職要求:

教育及專業(yè)背景:全日制重點院校本科及以上學歷，演出相關專業(yè);

經(jīng)驗背景:具有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉海內(nèi)外舞臺演藝發(fā)展趨勢和行業(yè)運作;

能力要求:有較強的藝術鑒賞及判斷能力;

其它:具有強烈的工作責任感和敬業(yè)精神。

部門崗位職責有哪些篇12

1、做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

2、負責部門相關資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

3、負責部門之間費用的報銷工作。

4、配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。

5、完成領導安排的其它工作。

部門崗位職責有哪些篇13

1、負責完成產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃，新品建議，并擬寫上市方案

2、負責產(chǎn)品包裝設計、宣傳資料、產(chǎn)品資料、培訓資料的制作

3、負責產(chǎn)品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實

4、負責擬寫OTC《產(chǎn)品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶

5、了解本公司主要產(chǎn)品競爭對手狀況并擬寫調(diào)研報告

6、分析產(chǎn)品在各省區(qū)終端銷售概況

7、分析競品在市場所運用的營銷手段

部門崗位職責有哪些篇14

部門經(jīng)理職責：

1、從全局觀點出發(fā)，維護公司的整體效益，同時安排好本部門工作；

2、忠于公司事業(yè)，嚴格要求自己，處處以身作則，嚴守公司規(guī)章制度，工作上起到模范帶頭作用；

3、加強本部門的內(nèi)部管理，注意工作方法，講究領導藝術，深入實際，關心員工的思想動態(tài)和生活情況，加強政治思想教育，充分調(diào)動全體員工的積極性，保持一種團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

4、積極主動，高風格、高姿態(tài)地搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作，做到相互配合，團結協(xié)作；

5、有權力、有責任、有利益、有義務，必須處理好責、權、利三者關系，嚴禁以權謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽，污染公司風氣；

6、審查房源信息的真實可靠性和成交房源，并及時上報；

7、組織召開本部門業(yè)務討論會，加強現(xiàn)場客戶信息管理，協(xié)助業(yè)務人員成交，同時加強學習，努力提高本部門業(yè)務素質(zhì)；

8、配合公司客服部做好合同簽定工作。

9、積極主動核對傭金單并及時收回傭金；

10、嚴守企業(yè)秘密，不得擅自向無關人員泄露企業(yè)的業(yè)務信息、經(jīng)營情況、管理文件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)等；

11、對于未在規(guī)定時間（如三天）落實房源信息可靠性的房源，及時重新分配落實。

12、同時與多家銀行和金融機構建立戰(zhàn)略合作關系，有效支持加盟商開展金融服務。

13、與房管局等政府相關主管部門建立良好合作關系，定期經(jīng)行維護。

工作分配如下：

一、營銷管理

1、建立、規(guī)范、更新標準：合理建立各項業(yè)務工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務工作有據(jù)可查，有理可依；

2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限；

3、加強引導各門店合作；

4、拓展：配合公司進行所屬新開加盟門店的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合部門簽署合同等工作事宜，積極跟進做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進所屬各加盟門店合約到期后的續(xù)約工作；

5、積極配合各個加盟門店業(yè)務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合公司認真處理客戶投訴，跟進公司應收未收之傭金工作；

6、定期組織會議：定期組織本部門和各個加盟門店會議，加強溝通，解決存在的問題；

7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的部門內(nèi)工作；

8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量；

9、控制業(yè)務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。

二、行政管理

1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。

2、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店形象。

3、檢查與監(jiān)督本部門和各個加盟門店行政紀律，有義務對本部門和各個加盟門店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業(yè)文化，負責規(guī)章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業(yè)務運作程序，加強業(yè)務素質(zhì)，提高管理水平。

4、嚴守職業(yè)道德：

①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；

②嚴禁利用公司信息炒樓；

③嚴禁對外泄漏公司各項機密。

三、人力資源管理和培養(yǎng)

1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開。

2、積極配合公司各個部門各項工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，如本部門請假申請的簽注工作，本部門外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。

3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。

4、準確掌握本部門的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。

四、財務與資金管理

1、嚴格部門的資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本部門的資金進行報表情況，盡量做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。

2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監(jiān)督本部門各個人員放款程序，所有的業(yè)務付款申請單須由部門經(jīng)理簽名放可。

3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入seo系統(tǒng)，并報財務部審核，實際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向部門經(jīng)理以上匯報。

4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防范風險。

五、不斷提高自身能力

1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責任感。

2、要有一定的業(yè)務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務培訓中讓同事有所學，有所得。并能有效的處理業(yè)務過程中的糾紛和問題。

3、要有較好的溝通能力，能及時的和各個加盟門店管理人員和業(yè)務人員進行了解，并及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。

4、讓學習成為習慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。

部門崗位職責有哪些篇15

任職職責：

1、協(xié)助本部門進行各項日常工作的處理。

2、領導交辦的其他相關事宜。

任職要求：

1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

2、一年以上商務工作經(jīng)驗，熟悉商務流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

4、能熟練使用辦公軟件。

部門崗位職責有哪些篇16

職責描述:

1、負責化妝品品質(zhì)90+評價服務市場推廣;

2、根據(jù)研究院整體運營目標，參與制定市場推廣計劃，同時負責化妝品市場客戶的開拓和維護;

3、負責渠道開發(fā)、拓展及維護，不斷發(fā)展新合作渠道資源與合作關系，完成銷售任務;

4、負責收集相關的市場信息，創(chuàng)新性的尋找更多的潛在合作客戶。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，3年以上快消品銷售經(jīng)驗;

2、熟悉化妝品行業(yè)分布及生產(chǎn)銷售狀況;

3、熟練掌握使用office辦公軟件;

4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力

5、具有團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

部門崗位職責有哪些篇17

1、負責編制公司年度預算計劃，并實施；

2、制定公司經(jīng)營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施；提出公司的組織機構設置方案；制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施；決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，保證公司產(chǎn)品及服務滿足客戶要求；

3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

4、協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

5、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況；

6、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要；

7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

部門崗位職責有哪些篇18

崗位職責:

1、配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；

2、負責本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結和改進；

3、根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。

4、根據(jù)品類調(diào)整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。

5、根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

6、負責品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

7、做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應商的簽署。

8、負責新開店鋪的品牌招商引進工作。

9、負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；

10、負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

11、負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。

12、到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎準備工作。

13、做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

14、完成上級交辦的其它工作。

部門崗位職責有哪些篇19

職責：

1、起草、審核公司重要法律文件;

2、處理公司訴訟、非訴訟等各類法律事務;

3、參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支持;

4、為各業(yè)務部門和各產(chǎn)業(yè)線提供法律咨詢及可行性解決方案;

5、負責公司員工法制宣傳教育和培訓，及國家、行業(yè)法律政策的研究與分析;

6、構建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準則等;

7、保持與監(jiān)管機構的聯(lián)系溝通，配合監(jiān)管機構的工作，跟蹤和監(jiān)督落實情況;

8、負責處理突發(fā)法律事件;

9、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求：

1、35歲以上，知名高校畢業(yè)、法律類專業(yè)本科及以上學歷，持有律師資格證;

2、20__年以上大型企業(yè)或知名律所工作經(jīng)驗，至少3年以上同等管理崗位工作經(jīng)歷;

3、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動法等方面的法律法規(guī);

4、具備良好的法律談判能力及社會關系，有豐富的訴訟實踐經(jīng)驗;

5、熟悉國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)與電子商貿(mào)行業(yè)情況，以及相關法律法規(guī)、知識產(chǎn)權保護、監(jiān)管環(huán)境、訴訟等相關程序及法律問題;

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力，以及分析問題、解決問題的能力;

7、具有較好的敬業(yè)精神與抗壓能力。

部門崗位職責有哪些篇20

1、在總經(jīng)理領導下負責區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。