制定職責，要根據(jù)目標和現(xiàn)狀，制定工作職責的內(nèi)容和范圍，明確各項職責之間的關(guān)系和銜接。寫好倉庫發(fā)貨員的職責是什么有什么技巧？這里給大家整理倉庫發(fā)貨員的職責是什么，方便大家學習。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇1

職責描述：

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃；，

2、全網(wǎng)倉儲運營的管理，包括：收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理；

3、改善優(yōu)化倉儲管理的&39;各項流程和標準，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升；

4、完成領(lǐng)導交待的其它工作事宜。

任職要求：

1、本科及以上學歷（能力突出者可放寬條件），物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉儲運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，

3、熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、具有高度的責任心、獨立工作的能力，并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力；具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇2

崗位名稱：

訂單處理員

直接上級：

訂單管理主管

直接下級：

無

職務(wù)概述：

訂單的準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內(nèi)客戶訂單相關(guān)事務(wù)，并做好維護工作。

崗位要求：

大專以上，相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

工作職責：

1、國內(nèi)訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。

（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。

（2）關(guān)注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。

（3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務(wù)單，并及時將與生產(chǎn)部溝通的&39;出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。

2、協(xié)助銷售部、財務(wù)部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。

3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。

4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數(shù)據(jù)的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。

5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經(jīng)理。

6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

7、每月23日上交月工作計劃及小結(jié)。

8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇3

職責描述：

1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績效指標、并指導落實；

2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

3、負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù)，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等

4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時準確

5、負責公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應(yīng)商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。

6、負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學習的.能力；

4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解，能夠結(jié)合供應(yīng)鏈設(shè)計及實施物流方案；

5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇4

1、根據(jù)企業(yè)的年度戰(zhàn)略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。

2、組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，并監(jiān)督實施效果。

3、根據(jù)企業(yè)的時間需要，制定本部門工作流程，操作規(guī)范，崗位責任。

4、貫徹執(zhí)行企業(yè)物流倉儲任務(wù)，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查物流倉儲的&39;各項工作。

5、負責與采購，運營及企業(yè)其他部門的溝通協(xié)調(diào)，順利完成物流倉儲任務(wù)。

6、處理工作中的突發(fā)事件，及時合理解決問題。

7、協(xié)助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。

8、控制物流倉儲的成本，增加企業(yè)利潤，減低成本。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇5

1、出車前車況檢查。出車前檢查水、油狀況；檢查車輛所載商品是否完好，并保證商品在途的安全、完整。

2、出車前貨單對照確認。出車前認真核對商品與出貨單，電話地址等是否正確一致。

3、途中安全行駛不得疲勞駕車、酒后駕車，不違反交通規(guī)則。因駕駛原因造成物品遺失、車輛損毀后果自負并予以處罰。

4、停車要安全。停車時不能影響正常交通，不得違規(guī)停車，下車要關(guān)好車窗、鎖好車門；

5、按時到崗，及時送貨，不松懈出車；

6、嚴格按順序和行車路線行駛，損壞貨物，按價賠償。定期對車體內(nèi)外完全清潔，禁止臟亂有異味，違者嚴正考核。

7、儀表整潔、穿著干凈整潔、車身干凈、清潔，無污漬；送貨要及時。

8、禮貌服務(wù)；對抱怨要有耐心傾聽，做好解釋工作。如未做到，因此造成投訴的每次考核20元；

9、端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，能夠做到主動幫忙卸貨并擺放到指定的位置，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將予以獎勵。

10、對每天的工作行程做好記錄。認真填寫汽車使用記錄，對車輛行駛狀況做好記錄，及時檢查，保證車輛行駛安全；

11、對提出的建議做好記錄。對本公司提出的意見和建議做好記錄，回庫后交給相關(guān)負責人，對有價值的`提議予以獎勵。

12、對領(lǐng)導的安排要絕對服從。不得無故拖延送貨時間或拒不送貨；對領(lǐng)導安排的工作有異議，需在接受安排前向領(lǐng)導說明情況，切忌帶著壞情緒工作；

13、任何時候，司機必須隨身攜帶手機并且開機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，將予以責罰。

14、必須填寫車輛外出登記臺賬，如發(fā)現(xiàn)未登記現(xiàn)象，按每次—10元處罰；若造成事故者，由當事人自行承擔。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇6

1、負責制定物流配送相關(guān)操作及，安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善；

3、制定配送應(yīng)急處理預案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；

4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。

5、負責制定物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的.優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)督配送流程，保障配送準確；

6、負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。

7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇7

1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務(wù)

2、負責配貨現(xiàn)場管理、員工工作質(zhì)量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規(guī)章制度作業(yè)并達到公司要求；

3、負責處理配貨過程中發(fā)生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權(quán)范圍內(nèi)無法處理時應(yīng)即時向上級領(lǐng)導匯報；

4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領(lǐng)導匯報。

5、根據(jù)配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領(lǐng)導提出改善配貨部工作質(zhì)量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。

6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結(jié)昨天配貨過程中存在的`問題、注意事項與改進措施。

7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性；

8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施；

9、根據(jù)員工配貨業(yè)績與差錯率，定期對員工的崗位適應(yīng)性進行評估，淘汰明顯不適應(yīng)崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質(zhì)

10、根據(jù)衛(wèi)生管理要求，每天配貨完畢后，督促、檢查配貨小組清理配貨區(qū)域衛(wèi)生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區(qū)域整潔有序。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇8

1、接收貨物，核對送貨清單上的貨物信息和實物是否一致，不一致的`通知倉管組，一致的對貨物進行掃碼入庫。

2、掃碼時輕拿輕放，確保貨物在掃碼過程中不受損傷；

3、掃碼（復核）過程中，需確保客單貨物品種、規(guī)格、數(shù)量準確，無差異；

4、在復核過程中，對貨物質(zhì)量做判斷，發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的立即反饋給庫管；

5、將完成掃碼的貨物轉(zhuǎn)至收貨，復核結(jié)束后完成其他后續(xù)工作；

6、熟悉掃碼設(shè)備及系統(tǒng)使用操作及日常維護。

7、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇9

1、按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，貨品進倉時，核實貨品品名、數(shù)量、規(guī)格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質(zhì)期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。

2、驗收合格貨品及時入庫，按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規(guī)定儲存與不合格區(qū)，并報于采購部及時處置。

3、貨品入庫后及時入賬，準確登記并打印入庫單據(jù)，保證庫存信息準確完整。

4、根據(jù)店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關(guān)單據(jù)及簽字。

5、根據(jù)發(fā)貨單發(fā)貨，無手續(xù)或手續(xù)不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領(lǐng)導簽字同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)及時補全相關(guān)單據(jù)。

6、貨品管理日清月結(jié)，憑單下賬，按時完成相關(guān)報表，做到賬實相符。

7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經(jīng)審核批準后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際庫存相符。

8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現(xiàn)象，及時上報。

9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時處理。

10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。

11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內(nèi)清潔、整齊，空氣流通。

12、庫房內(nèi)嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關(guān)工作。

13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業(yè)秘密。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇10

一、負責訂單打印，確保出貨單、發(fā)運單準確。負責并保證單據(jù)100%準確、及時能快速的錄入、輸出。

二、不得無故壓單，保證單據(jù)的快速傳送、簽收，并分類整理入文件夾，以備查證。

二、按照訂單配貨，交由配貨人員打包。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇11

1、負責倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；

3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的`儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準

4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)；

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；負責對倉庫進出庫庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；

6、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性，

7、負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；

8、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；

9、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；

10、能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制

11、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；

12、負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；

13、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據(jù)完整率；

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇12

1）對電商物流開放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；

2）有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；

3）優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；

4）善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。

5）具備PPT的`寫作能力

6）優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇13

1、認真貫徹、執(zhí)行集團公司和上級領(lǐng)導的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標；根據(jù)集團部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和年度的各項工作指標，并確保經(jīng)營指標計劃的順利完成；

2、制訂、完善物流公司的.各項管理和服務(wù)制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調(diào)配、考核和各項綜合管理工作；

4、根據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本；

5、確保運輸管理工作按計劃實施，且高質(zhì)量、高效率運營來滿足內(nèi)部和外部客戶的需求；尋求外部物流業(yè)務(wù)資源，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟，為集團發(fā)展?；锪魇聵I(yè)夯實基礎(chǔ)和效益創(chuàng)收；

6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施；

7、在物流管理工作中，依據(jù)國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，把QHSE（質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監(jiān)督實施物流各項QHSE管理規(guī)定。

8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇14

1、要求正直正派富有正氣；

2、負責調(diào)車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤；

3、有團隊協(xié)作精神，學習能力強；

4、能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃；

5、公司提供住宿，有食宿補貼；

倉庫發(fā)貨員的職責是什么篇15

1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；

4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的.各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。