種植崗位職責免費
職責是評估個人或組織工作表現和業(yè)務水平的重要指標，它直接影響著個人或組織的工作效率和業(yè)績表現。種植崗位職責免費要怎么寫？接下來給大家?guī)矸N植崗位職責免費，方便大家學習。
種植崗位職責免費篇1
第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。
第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。
第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。
第九條公司安全生產專職管理干部職責：
1、協助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。
5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。
8、根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。
9、組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)卜易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。
第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。末經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。
第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。
第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進人機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》需明火作業(yè)者還須填寫（公司臨時動火作業(yè)申請表卜辦理相關手續(xù)。
第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。
第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。
第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。
第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。
第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。
第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。
第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。
第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測屯梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。
第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。
第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第四十一條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
種植崗位職責免費篇2
1、負責項目公司的整體經營和管理工作；
2、完成公司產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經營目標；
3、根據集團下達的年度經營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務流程；管理各職能部門，制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；
4、定期了解經營管理信息，主持制定改進措施；
5、處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設工作；
6、探索農業(yè)公司的.盈利模式，開發(fā)具有良好經濟效益的新型產品；
7、負責與地方政府、周邊關系的建立、溝通、協調工作，保證項目順利進行；
9、規(guī)范各項基礎工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營；
10、其他現代農業(yè)總公司下達的工作任務。
1、35―45歲，10年以上工作經驗；
2、熟悉農村環(huán)境、市場及本地化人才，有大型企業(yè)團隊管理經驗優(yōu)先；
3、對農業(yè)國家政策，水產及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術均有一定經驗
種植崗位職責免費篇3
有機蔬菜技術主管：
杭州駿彩農業(yè)發(fā)展有限公司杭州駿彩農業(yè)發(fā)展有限公司，駿彩1、負責開心農場有機蔬菜選種、種植排期。
2、負責農場種植技術(包括改土、施肥、澆水、灑藥等)指導、品質把關、產量控制等。
3、負責農場種植的色彩搭配，讓其具備較強的觀賞性。
任職要求：
1、園藝/園林/農學等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、具備3年以上大型蔬菜基地生產經驗或蔬菜花園種植經驗者優(yōu)先。
種植崗位職責免費篇4
1.負責菊芋(洋姜)種植技術培訓和現場技術指導工作;
2.負責菊芋病蟲害的預測、預報和防治;
3.負責菊芋種植生長期長勢跟蹤、記錄,建立完善的記錄系統和管理檔案;
4.負責菊苣等新品種的試種與推廣;
5.公司臨時安排的&39;其他工作任務。
種植崗位職責免費篇5
1.負責蔬菜種植基地的整體生產規(guī)劃與階段性計劃的制定,負責蔬菜產品的新、優(yōu)品種篩選,品種組合規(guī)劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創(chuàng)新;
2.組織實施生產計劃,現場對蔬菜等的生產過程進行管控,并實施技術指導,科學控制農投物資的使用時間、品種、數量,確保作物生產的高效、穩(wěn)定,達成經營目標;
3.對工人的作業(yè)過程進行監(jiān)管,嚴格作業(yè)標準,規(guī)范作業(yè)流程,抓工效,合理控制生產成本;
4.負責記錄日常生產管理過程,分階段匯總總結,核算成本,負責或參與生產技術規(guī)程的編制,完善技術管理相關檔案資料;
5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理,以及現場環(huán)境整治;
種植崗位職責免費篇6
職責描述:
1.負責柑橘種植生產管理:柑橘生產、病蟲害防治、以及肥水一體化等;
2.負責組織實施公司的種植技術管理、技術規(guī)程標準和技術方案;
3.進行柑橘種植計劃(主要是育苗)、工作統籌，帶領植保團隊(當地農民工和第三方外包)完成基地的柑橘種植任務及技術管理;
4.熱愛農業(yè)行業(yè)，肯學習，高度認可公司的企業(yè)文化以及理念;
5.負責果園數據的綜合統計分析工作并記錄果園管理日志
任職要求:
1.熱愛都市田園生活，大專及以上學歷，植物學、植保專業(yè)或水果栽培等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.掌握柑橘種植技術，病蟲防治技術，水果采摘、保存技術，以及土地調型作畦技術;
3.能熟練操作office辦公軟件，較強的學習和運用新技術的能力;
4.為人勤奮踏實，能沉下心來做事，負責任，能夠長期適應果園工作的身體素質。
種植崗位職責免費篇7
崗位職責:
1、協助主管落實苗圃工日常生產管理工作安排;
2、負責生產育苗、種苗、配藥、打藥等技術指導工作;
3、負責苗木生長狀況巡視檢查、反饋工作;
4、負責協調安排苗圃維修工作和登記各種生產表格;
5、組織開展苗圃工技能培訓(農藥機械設備操作、施肥、打藥、巡苗、種植操作指導)。.
任職要求:
1、大專及以上學歷，園林綠化相關專業(yè);
2、25-40歲，3年以上苗木種植培育工作經驗;
3、熟悉南方苗木習性，精通苗木養(yǎng)護技術。
種植崗位職責免費篇8
職責描述：
1.負責蔬菜種植基地的.整體生產規(guī)劃與階段性計劃的制定，負責蔬菜產品的新、優(yōu)品種篩選，品種組合規(guī)劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創(chuàng)新；
2.組織實施生產計劃，現場對蔬菜等的生產過程進行管控，并實施技術指導，科學控制農投物資的使用時間、品種、數量，確保作物生產的高效、穩(wěn)定，達成經營目標；
3.對工人的作業(yè)過程進行監(jiān)管，嚴格作業(yè)標準，規(guī)范作業(yè)流程，抓工效，合理控制生產成本；
4.負責記錄日常生產管理過程，分階段匯總總結，核算成本，負責或參與生產技術規(guī)程的編制，完善技術管理相關檔案資料；
5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理，以及現場環(huán)境整治；
任職要求：
1.種植類相關專業(yè)者優(yōu)先，；
2.有管理經驗者優(yōu)先；
3.理解有機、綠色蔬菜定義。
種植崗位職責免費篇9
崗位職責：
1、負責項目公司的整體經營和管理工作；
2、完成公司產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經營目標；
3、根據集團下達的年度經營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務流程；管理各職能部門，制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度；
4、定期了解經營管理信息，主持制定改進措施；
5、處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設工作；
6、探索農業(yè)公司的&39;盈利模式，開發(fā)具有良好經濟效益的新型產品；
7、負責與地方政府、周邊關系的建立、溝通、協調工作，保證項目順利進行；
9、規(guī)范各項基礎工作，提高管理效率，確保公司安全正常運營；
10、其他現代農業(yè)總公司下達的工作任務。
任職資格：
1、35—45歲，10年以上工作經驗；
2、熟悉農村環(huán)境、市場及本地化人才，有大型企業(yè)團隊管理經驗優(yōu)先；
3、對農業(yè)國家政策，水產及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術均有一定經驗
種植崗位職責免費篇10
崗位職責:
1、負責協助制定及執(zhí)行花卉的種植、養(yǎng)護工作;
2、對花卉、苗木、盆栽的種植養(yǎng)護提供現場管理和技術指導;
3、整理編制花卉種植、養(yǎng)護中各項技術資料,并對實施情況進行檢查與督促;
4、負責對公司園區(qū)花卉、苗木種植提供技術支持,協助制定及認真執(zhí)行種植養(yǎng)護計劃。
任職要求:
1、大專以上學歷,林學、農學、園林、園藝等相關專業(yè);
2、有農業(yè)觀光園、旅游景區(qū)花卉、果樹種植的技術管理、養(yǎng)護工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉四季花卉開花的品種及果樹病蟲害防治措施;
4、具備良好的團隊協作和溝通協調能力;
5、具有較強的敬業(yè)心、責任心,能吃苦耐勞。
種植崗位職責免費篇11
第一條為促進全市家庭農場規(guī)范化發(fā)展，切實發(fā)揮其在構建新型農業(yè)經營體系中的骨干作用，根據國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我市實際，制定本制度。
第二條本市行政區(qū)域內經工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農經管理部門備案的家庭農場適用于本制度。
第三條家庭農場流轉農村土地承包經營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經管理部門備案登記。
第四條家庭農場可以領辦或以成員身份加入農民合作社，積極參與農業(yè)產業(yè)化經營。
第五條家庭農場應嚴格執(zhí)行國家有關農業(yè)標準化生產和農產品質量安全的法規(guī)和政策。
第六條家庭農場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農場自主經營權和內部事務，不得強迫家庭農場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農場收費、攤派和罰款。
第七條家庭農場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第八條家庭農場應自覺接受農經管理部門和相關部門的指導和監(jiān)督。認真執(zhí)行《個體工商戶年度報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過工商部門設立的企業(yè)信用信息公示系統報送上一年度報告并公示。
第九條家庭農場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經理。
第十條家庭農場實行農場主負責制。農場主統攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產經營活動，加強財務審核審批，協調解決農場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產主管崗位職責：擬定并落實家庭農場年度生產計劃，制定并實施生產技術規(guī)程；組織所需的生產資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好?。ㄒ撸┫x害防治；組織標準化生產并負責完善相關記錄，建立質量追溯機制；加強農業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產品銷售質量和數量，維護家庭農場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現家庭農場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農場內部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產物資采購審批程序，加強財產物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第十五條家庭農場必須具有一定的生產經營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產操作規(guī)范，生產（加工、儲運、銷售）優(yōu)質、高效、生態(tài)和安全的農產品。
第十七條家庭農場應嚴格農業(yè)投入品管理使用。
第十八條家庭農場應按照產地環(huán)境保護、產品質量安全管理要求，加強農產品標準化生產管理。有條件的要聘請固定的生產技術人員或專家顧問，專門負責標準化生產技術指導和監(jiān)測服務。
（一）制定標準化生產操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質抗病高產品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
（二）建立健全生產記錄檔案。按照農業(yè)標準化生產要求，逐步建立農業(yè)生產用地檔案、農業(yè)投入品使用檔案、田間生產管理檔案、產品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調運等情況。農產品生產檔案由農場專人填寫，由農場自行整理和保管。農產品生產記錄應當保存2年以上，禁止偽造農產品生產記錄，農場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
（三）農產品質量安全監(jiān)督檢驗。家庭農場應定期對農產品產地環(huán)境、生產過程和產品質量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現有影響產品質量的問題，應及時整改糾正。
第十九條家庭農場生產的農產品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯系方式，銷售的農產品要如實填寫銷售記錄，建立產品質量追溯制度。
第二十條家庭農場參照《小企業(yè)會計準則》、《小企業(yè)財務管理制度》規(guī)定，結合自身實際，建立健全財務會計制度，準確核算生產經營收益情況。
第二十一條家庭農場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。
第二十二條家庭農場要建立總分類賬、明細分類賬和《固定資產登記簿》等賬簿，完善財務會計資料，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十三條家庭農場要科學合理地設置會計科目，準確記載資產負債和經營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農經管理等部門報送財務會計資料。
第二十四條家庭農場應統一使用縣級農經管理部門監(jiān)制的賬、表、據、簿，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十五條家庭農場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，不得作虛假記載。
第二十七條家庭農場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農產品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產品商標，積極參與產品展示、推介、交流活動，合理利用網絡信息資源，不得作虛假宣傳。
第二十八條家庭農場應根據縣級農經管理部門制度的示范性家庭農場認定管理辦法要求，加強示范性家庭農場創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十九條家庭農場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第三十條家庭農場應當嚴格執(zhí)行上級有關部門扶持家庭農場品牌和示范性創(chuàng)建辦法規(guī)定，落實好財政獎補等扶持政策。
第三十一條家庭農場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當地農村剩余勞動力，帶動其他農戶增收。
第三十二條家庭農場若長期雇用農工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第三十三條家庭農場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。
第三十四條家庭農場從業(yè)人員應當積極參加各類業(yè)務學習培訓，取得相關培訓合格證。
第三十五條家庭農場學習培訓的內容主要包括黨在農村的方針政策、涉農法律法規(guī)、生產經營管理知識、農產品質量安全監(jiān)測和職業(yè)農民專業(yè)技能等方面。
第三十六條家庭農場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十七條家庭農場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十八條家庭農場學習培訓情況納入示范性家庭農場認定考核內容。
第三十九條國家和省出臺有關家庭農場發(fā)展新規(guī)定的，從其規(guī)定。
種植崗位職責免費篇12
崗位職責：
1、負責田園綜合體現代農業(yè)項目工作，全面負責項目開發(fā)及運作；其中包含農業(yè)板塊的整體開發(fā)模式、運營思路、項目規(guī)劃、運營管理和地產板塊開發(fā)；
2、指導具體項目的生產、技術、產品開發(fā)、品牌策劃、市場營銷等全流程工作；
3、參與農業(yè)種植、文旅工作的指導與管理；
4、創(chuàng)建項目公司運營體系、管理體系與員工團隊，帶領團隊全方位開展工作。
任職資格：
1、42歲以內，本科學歷，農林類專業(yè)背景者佳；
2、操盤過較成功或有行業(yè)內有影響力得農業(yè)公司、項目或品牌，熟悉田園綜合體的全流程工作；
3、精通現代農業(yè)項目的開發(fā)模式、投資、生產、運營、銷售等，具備資深的行業(yè)背景；
4、對農林種植、蔬菜瓜果、水產、養(yǎng)殖、各類經濟作物等熟悉，熟悉土地流轉方式；
5、能適應出差或中短期駐外，工作責任心強、抗壓能力強。
種植崗位職責免費篇13
1、35-45歲,10年以上工作經驗;
2、熟悉農村環(huán)境、市場及本地化人才,有大型企業(yè)團隊管理經驗優(yōu)先;
3、對農業(yè)國家政策,水產及大田作物種植、養(yǎng)殖、市場、技術均有一定經驗崗位職責:
1、負責項目公司的整體經營和管理工作;
2、完成公司產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經營目標;
3、根據集團下達的年度經營目標,合理配置資源,優(yōu)化組織機構、業(yè)務流程;管理各職能部門,制定并監(jiān)督執(zhí)行各項管理制度;
4、定期了解經營管理信息,主持制定改進措施;
5、處理公司重大突發(fā)事件;推進公司企業(yè)文化的建設工作;
6、探索農業(yè)公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經濟效益的新型產品;
7、負責與地方政府、周邊關系的建立、溝通、協調工作,保證項目順利進行;
9、規(guī)范各項基礎工作,提高管理效率,確保公司安全正常運營;
10、其他現代農業(yè)總公司下達的工作任務。
種植崗位職責免費篇14
蔬菜種植技術員廣州君源置業(yè)有限公司廣州君源置業(yè)有限公司,君源職責描述:
1.負責蔬菜種植基地的整體生產規(guī)劃與階段性計劃的制定,負責蔬菜產品的新、優(yōu)品種篩選,品種組合規(guī)劃及基地內瓜果蔬菜種植技術改進或創(chuàng)新;
2.組織實施生產計劃,現場對蔬菜等的生產過程進行管控,并實施技術指導,科學控制農投物資的使用時間、品種、數量,確保作物生產的高效、穩(wěn)定,達成經營目標;
3.對工人的作業(yè)過程進行監(jiān)管,嚴格作業(yè)標準,規(guī)范作業(yè)流程,抓工效,合理控制生產成本;
4.負責記錄日常生產管理過程,分階段匯總總結,核算成本,負責或參與生產技術規(guī)程的編制,完善技術管理相關檔案資料;
5.負責生產現場農機設備、勞動工具的管理,以及現場環(huán)境整治;
任職要求:
1.種植類相關專業(yè)者優(yōu)先,;
2.有管理經驗者優(yōu)先;
3.理解有機、綠色蔬菜定義。
種植崗位職責免費篇15
1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施，實現預期財務目標；
2、推動企業(yè)文化建設工作落地，建立務實高效的組織體系和管理體系
3、全面負責水果生態(tài)旅游農莊的生產管理、種植技術管理、營銷管理工作，確保水果生態(tài)旅游農莊的整體規(guī)劃功能全面如期開放經營，并對經營管理指標達成情況負責；
4、督促落實果園的`生產管理工作，確保年度月度生產計劃如期完成，并嚴格控制生產成本；
5、督促落實果園技術管理方案，確保果樹的成活率及產量達成管理目標；
6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開發(fā)、運營、招商、營銷工作，實現年度銷售目標；
1、農學、生態(tài)農業(yè)及相關專業(yè)本科以上學歷；身體健康，50歲以下；
2、水果種植管理經驗5年以上，200畝以上農業(yè)生態(tài)觀光旅游莊園總經理管理3年以上；
3、能按照公司整體規(guī)劃發(fā)展方向，擬定種植管理、營銷管理方案；
4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的認識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等水果種植管理的優(yōu)先；
5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。
6、具有較強的行業(yè)前瞻能力、系統思考、規(guī)劃組織能力和推動變革的能力。
7、接受過企業(yè)管理的相關培訓，具備較系統的企業(yè)管理知識。