培訓崗位職責怎么寫簡單

時間：2023-11-22 14:15:34 新華0由分享

明確職責可以使員工更加專注自己的工作，減少因職責不清而產(chǎn)生的工作失誤或錯誤，提高工作質(zhì)量。這里分享一些培訓崗位職責怎么寫簡單下載，供大家寫培訓崗位職責怎么寫簡單參考。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇1

崗位職責:

1、負責兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)公司的全面管理，制定兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2、整合兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)外部資源；

3、負責兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)核心團隊的打造；

4、負責政策研究，市場研究與業(yè)務分析，策劃兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)的運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；

5、制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略（品牌戰(zhàn)略，服務戰(zhàn)略，產(chǎn)品戰(zhàn)略）；

6、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展和運營的制度體系和標準；

7、參與兒童教育培訓產(chǎn)業(yè)并購項目的&39;評估；

8、完成上級領導安排的專項工作。

任職要求：

1、5年以上幼兒教育培訓產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，具備校企項目維護經(jīng)驗,有兒童行業(yè)背景工作經(jīng)驗；

2、熟悉幼兒產(chǎn)業(yè)服務市場及渠道經(jīng)營，有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、對兒童教育培訓類行業(yè)品牌拓展，品牌加盟實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、熟悉企業(yè)運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標業(yè)務、大客戶拓展及維護技巧；

培訓崗位職責怎么寫簡單篇2

1、制作產(chǎn)品知識培訓;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;

2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;

3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓;

4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;

5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;

6、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇3

1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;

2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;

3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作;

4. 培訓課程結束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。

5. 根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;

6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇4

1、承擔公司營銷崗位的業(yè)務培訓、日常指導和實施，協(xié)助各部門總經(jīng)理帶領營銷團隊通過培訓考核，提升團隊作業(yè)能力；

2、協(xié)助各部門總經(jīng)理維護運營流程和規(guī)則，并根據(jù)相關信息提供合理的建議；

3、協(xié)助各部門總經(jīng)理檢查公司營銷崗位人員的工作進度，監(jiān)控運營效率，保持各業(yè)務銜接暢通；

4、響應客戶及部門員工的疑問和投訴，解答員工疑問；

5、配合各部門總經(jīng)理核查并反饋未達運營要求的情況；

6、完成公司領導交辦的其它工作。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇5

職責描述：

1、在保證學生安全上，做好培訓工作；

2、負責對特殊需求兒童（如自閉癥，唐氏綜合征等兒童）開展專業(yè)訓練，根據(jù)教務部的安排開展感統(tǒng)訓練、語言訓練、個訓課、游戲課等；

3、負責制定和實施教學計劃和教學方案；

5、負責設計、制作、準備教學教具；

6、負責對教學進行記錄和總結。

任職要求：

1、本科以上，幼兒教育、特殊教育、心理學、康復學，應用行為分析等相關專業(yè)；

2、1—3年特教、幼教工作經(jīng)驗相關從業(yè)經(jīng)歷；

3、特教資格，rbt證書，bcaba證書，bcba證書，bcbad證書者優(yōu)先；

4、有aba教學經(jīng)驗優(yōu)先，英語專業(yè)四級或以上水平，英語口語流利者優(yōu)；

5、熱愛特殊教育事業(yè)，有高度的責任心和愛心，善于與家長進行交流和溝通；

培訓崗位職責怎么寫簡單篇6

1、根據(jù)培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優(yōu)化;

2、負責開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源;

4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發(fā)展的需要;

5、協(xié)助推動完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇7

1、負責公司職員培訓架構搭建并組織開展各種培訓(培訓對象為總部職能崗職工);

2、根據(jù)公司各部門培訓需求開發(fā)培訓課程;

3、與外部培訓機構保持良好聯(lián)系，甄選與培訓需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開課與內(nèi)訓課程，并組織學員參訓;

4、負責培訓結果的分析及結果的跟蹤、反饋和修正;

5、完成上級交代的其他工作。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇8

1.協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析;

2.負責新員工的入職培訓工作;

3.負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店培訓;

4.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作;

5.協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識;

6.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇9

1、負責建立業(yè)務管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務培訓；

2、負責項目業(yè)務管理，項目分析和業(yè)務培訓；

3、負責咨詢業(yè)務團隊的培訓以及團隊制度的完善；

4、負責對開發(fā)人員進行業(yè)務培訓，協(xié)助完成項目任務；

5、負責整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務范圍；

6、負責與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇10

1、負責公司產(chǎn)品演示及講解，并負責用戶答疑等工作;;

2、挖掘用戶需求，收集客戶體驗反饋;

3、設計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程;

4、能適應經(jīng)常出差，參加公司產(chǎn)品宣講會或全國性展會會議等工作;

5、整理、匯總、歸檔各類項目或產(chǎn)品培訓資料，編制及落實培訓計劃。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇11

職責：

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;

2、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

3、積極拓展各種招聘渠道，以滿足公司快速發(fā)展的人力需求;

4、能夠獨立進行簡歷搜索、篩選、面試、錄用等招聘流程中各項工作;

5、完善內(nèi)部人才信息庫;

6、建立培訓管理體系，對培訓需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握;

7、完善培訓制度，充實、完善公司的培訓政策、流程;

8、制定，指導和監(jiān)督各部門培訓計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓效果;

9、整合培訓資源，根據(jù)公司的實際需要選定培訓課程;

10、匯總分析相關招聘、培訓文檔及報表。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上專職招聘、培訓經(jīng)驗，文筆較好;

3、熟練運用各項面試技巧，對人具有準確的判斷力;

4、掌握培訓、招聘管理、組織、實施的流程，有一定的授課能力;

5、優(yōu)秀的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力，親和力佳，熱愛招聘培訓工作;

6、主動性及服務意識強，細心，敬業(yè)，有計劃性，條理清楚，執(zhí)行力強，具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神;

7、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇12

1、負責公司各層級培訓的組織管理;

2、負責公司各類文化活動的策劃執(zhí)行;

3、公司大型會議各項環(huán)節(jié)執(zhí)行;

4、負責講師資質(zhì)的認證與管理工作;

5、負責公司培訓的考核與認證管理;

6、負責省級、市級資質(zhì)認證;

7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發(fā)及修繕;

8、負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇13

職責

1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;

2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;

3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授;

5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);

6、領導安排的其他工作。

任職資格

1、本科及以上學歷【985、211優(yōu)先】，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力;

3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇14

崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調(diào)研,設計培訓大綱

對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

與內(nèi)部業(yè)務專家合作,開發(fā)教學內(nèi)容,并應用多媒體豐富內(nèi)容

撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

設計課程作業(yè),強化培訓效果轉(zhuǎn)化

在課程設計之初能夠提煉行為改善點

課程結束后評估學員行為改善的達成率

根據(jù)效果評估改善教學方法與策略

完善作業(yè)指導書的邏輯與案例

對作業(yè)指導書開發(fā)成為內(nèi)訓課件

任職資格:

大專以上學習,五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關行業(yè)的.培訓師經(jīng)歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業(yè)的整體培訓系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調(diào)研,設計培訓大綱

對審核通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

與內(nèi)部業(yè)務專家合作,開發(fā)教學內(nèi)容,并應用多媒體豐富內(nèi)容

撰寫講師手冊與學員手冊,練習工具

設計課程作業(yè),強化培訓效果轉(zhuǎn)化

在課程設計之初能夠提煉行為改善點

課程結束后評估學員行為改善的達成率

根據(jù)效果評估改善教學方法與策略

完善作業(yè)指導書的邏輯與案例

對作業(yè)指導書開發(fā)成為內(nèi)訓課件

任職資格:

大專以上學習,五年以上工作經(jīng)驗。具有化肥或相關行業(yè)的培訓師經(jīng)歷,能獨立完成相關培訓工作,對企業(yè)的整體培訓系統(tǒng)有專業(yè)的規(guī)劃。

培訓崗位職責怎么寫簡單篇15

崗位職責

1、負責公司營銷、業(yè)務類相關課程的培訓實施；

2、負責經(jīng)銷商負責人管理培訓和終端業(yè)務人員銷售技能培訓；

3、根據(jù)公司營銷情況，做好營銷類課程的開發(fā)，教材編寫工作；

4、協(xié)助營銷總監(jiān)做好營銷策劃和培訓管理工作；