物流主管崗位職責工作內容
物流主管崗位職責工作內容（精選8篇）
其實寫物流主管崗位職責工作內容并不難，來看看吧。在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的物流主管崗位職責工作內容，歡迎大家分享。
物流主管崗位職責工作內容（篇1）
職位描述
崗位職責：
1、制定和執(zhí)行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續(xù)改善，合理控制運輸成本；
2、落實和安排物流工作，解決工作中遇到的問題，制定、執(zhí)行物流工作重點；
3、根據(jù)計劃合理安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，管理和協(xié)調外部物流提供商；積極協(xié)調上下游和內外關系，綜合控制公司成本；
4、配合業(yè)務部門，提供物流成本報價
5、管理和監(jiān)控公司包裝材料的回收，統(tǒng)計及分析相關數(shù)據(jù)，處理異常，確保資產安全和回收及時；
6、 推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網絡；
7、 客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；
8、建設并優(yōu)化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
9、制定與實施物流體系管理標準，對第叁方物流進行評估、管理、考核；
10、團隊建設和其他日常事務；
11、積極及時完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以及大專以上學歷；
2、具有3年以上的物流經驗；
3、有相關行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮。
物流主管崗位職責工作內容（篇2）
職位描述
工作職責：
1.負責倉庫日常管理工作，做好人員車輛調配，保證貨物收發(fā)存退正常有序進行。
2.負責編制和完善各項倉庫的管理制度并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行。
2.建立和完善物料備庫計劃，維護安全庫存和再訂貨信息，優(yōu)化備庫產品。
3.督導倉管員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔，負責核實物品的出入庫賬目、實物、原始單據(jù)的一致性。
4.根據(jù)存放品的價值、危險性、有效期等因素，設計并調整庫位安排、存放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用。
5.提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平。
6.定期盤點、清倉查庫及時處理積壓、呆滯、殘損、辨識等貨物，保證實際存貨庫存準確無誤。
7.負責對下屬員工的管理，考核和培訓工作。
8.配合上級主管做好本部倉庫與外地分部倉庫的協(xié)調管理工作。
任職能力：
1、有駕駛證 駕駛經驗在2年以上
2、英語良好，四級以上。
3、優(yōu)秀，熟悉辦公軟件，掌握物流庫存管理軟件。
4、至少3年以上倉儲相關工作經驗，化工制藥行業(yè)或電商物流行業(yè)一年以上倉儲管理經驗
5、工作認真、嚴謹、有責任心，條理性強，愿意付出，抗壓能力強。
物流主管崗位職責工作內容（篇3）
職位描述
崗位職責：
1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協(xié)商，及時反饋并跟蹤異常處理工作
2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的物流部門業(yè)務報表。
3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進。
4、負責貨物發(fā)出到接收過程控制，信息的及時溝通。
6、規(guī)劃運輸方案，選擇最優(yōu)路線。
7、費用結算，控制物流成本。
應聘要求：
1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經驗；
2、高中以上學歷
3、具備良好的管理協(xié)調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；
4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創(chuàng)意，具備協(xié)調以及解決問題的能力和良好的團隊精神；
5、善于與客戶溝通，執(zhí)行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；
6、愛崗敬業(yè)，認同公司企業(yè)文化，善于學習和溝通。
7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網絡故障的簡單維修
物流主管崗位職責工作內容（篇4）
職位描述
崗位職責：
1、對生產產品、原材料、物質的進出進行檢測、監(jiān)督、檢查、考核；
2、編制年季月度物流計劃
3、負責上報有關物流統(tǒng)計報表
4、對相關物流倉儲情況進行檢查
5、負責解決處理物流過程中有關問題
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、主機廠倉儲物流管理工作經驗2年及以上。
物流主管崗位職責工作內容（篇5）
職位描述
崗位職責：
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善；
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上物流相關領域管理工作經驗，懂庫存管理和供應鏈管理；
3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗；
5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
物流主管崗位職責工作內容（篇6）
職位描述
1.崗位職責
1.1協(xié)助運配管理經理做好資源引進管理考核。
1.2對城市配送做區(qū)域規(guī)劃和優(yōu)化、控制成本。
1.3區(qū)域內運配承運商的管理、考核、培訓。
1.4協(xié)助區(qū)域倉經理做好人員的培訓和管理。
1.5負責各中心倉的業(yè)務指導和支持。
2.任職資格
2.1教育水平：大學本科及以上學歷；
2.2專業(yè)：物流管理、交通管理等相關專業(yè)；
2.3工作經驗：三年以上運配管理工作經驗（有第三方物流企業(yè)為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經驗和能力；
2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；
2.5個人素質：
2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問題能力；
2.5.2積極向上的學習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。
3.公司福利
3.1按國家規(guī)定繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。
3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產假、陪產假等；享受共計11天的國家法定假日。
3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節(jié)日福利等。
3.4在職培訓：公司建有企業(yè)大學，為員工提供各種在職培訓；為實習生提供：“5+3”領導力發(fā)展培訓。
4.乘車路線
4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉100米。
4.2開車路線：廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園富康道145號（富士康北門東行6公里）
物流主管崗位職責工作內容（篇7）
[招聘部門:不限]
職位描述
1、全面管理公司物流運作，制定物流長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立、完善并組織實施物流管理工作體系，包括：運輸、倉儲、裝卸搬運、配送等；
3、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度；
4、制定本部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算；
5、監(jiān)控物流運作績效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，擬定并提交報告；
7、負責對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
任職資格：
1、高中及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗，有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先；
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗；
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領悟力
物流主管崗位職責工作內容（篇8）
職位描述
崗位職責：
1、負責物流經理（或項目經理）統(tǒng)籌管理與搭建同城配送（或資源回收）體系。
2、負責日常運營管理，包括培訓管理、團隊建設以及人員績效管理等。
3、負責現(xiàn)場操作管理，優(yōu)化作業(yè)流程，完善運營體制。
4、負責運營質量管理（KPI考核），提升地區(qū)服務質量，處理異常事件。
5、負責物流體系數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理與分析工作。
6、負責部門資產管理，運營成本控制工作。
7、積極做好各部門溝通，保證良好關系，確保物流體系正常經營。
8、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡28歲以上（條件優(yōu)秀者除外）；
2、有駕照；
3、有快遞、物流、倉儲、資源回收行業(yè)等實際操作經驗，在電子商務領域倉儲、物流配送工作經驗者優(yōu)先，4年以上工作經驗，有2年以上團隊管理經驗；
4、熟悉office辦公軟件，有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6S管理技能；
5、有良好的職業(yè)道德操守與較強的責任心，具有較強的團隊協(xié)助意識、抗壓能力、溝通能力，有上進心、認同企業(yè)文化、服從管理，具備良好的服務意識，熱忱于服務行業(yè)。