銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求有哪些（10篇）

時間：2024-02-06 07:00:05 鉻初29999由分享

銷售總監(jiān)需要具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語言表達(dá)能力，要有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。今天小編在這給大家整理了一些銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求，我們一起來看看吧！

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇1

1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略

2.制定并組織實施完整的銷售方案

3.與客戶.同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

4.引導(dǎo)和控制市場銷省工作的方向和進(jìn)度

5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)

6.管理銷售人員.幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

7.掌握市場動態(tài).熟悉市場狀況并有獨特見解

8 .有效地管理全國的經(jīng)銷商

9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

10.協(xié)助處理大客戶投訴.跟蹤處理投訴結(jié)果.并進(jìn)行客戶滿感度調(diào)查

11.進(jìn)行客戶分析.建立客戶關(guān)系.挖掘用戶需求

12.深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息.為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)

13.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇2

1、督促銷售人員的工作;

2、銷售計劃的制定;

3、定期的銷售總結(jié);

4、銷售團隊的管理;

5、每月每位銷售人員的績效考核的評定：

6、開發(fā)客戶的數(shù)量;

7、拜訪客戶的數(shù)量;

8、客戶的跟進(jìn)，銷售指標(biāo)的完成;

9、銷售人員的計劃及總結(jié);

10、上下級的溝通、

11、制定不定期的沙龍活動、

12、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

13、銷售策略的運用;

14、對于反對意見的處理;

15、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等.

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇3

1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品整體市場營銷計劃;

2、負(fù)責(zé)組建、管理營銷團隊，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)了解競品的市場信息，制定有效的市場推廣計劃及協(xié)助制定年度銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)營銷團隊完成年度銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管各項市場工作的進(jìn)行;

6、負(fù)責(zé)控制、審核各項營銷費用;

7、對新產(chǎn)品研發(fā)及引進(jìn)提供建議。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇4

1、負(fù)責(zé)建筑節(jié)能業(yè)務(wù)的整體市場商業(yè)拓展和客戶開發(fā);

2、配合制定整體產(chǎn)品銷售策略，并負(fù)責(zé)銷售策略的落實;

3、依據(jù)產(chǎn)品方案完成產(chǎn)品的市場與客戶相關(guān)走訪調(diào)研工作;

4、負(fù)責(zé)重點用戶開發(fā)及客戶日常管理;

5、落實建筑節(jié)能市場項目，并全程跟蹤管理項目進(jìn)程，確保項目落實;

6、配合收集潛在的用戶需求，并收集反饋競爭對手動態(tài);

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇5

1. 根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

2. 負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行;

3. 制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作;

4. 受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理;

5. 負(fù)責(zé)銷售部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;

6. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行;

7. 及時對下級工作中的爭議作出裁決;

8. 每周定期組織例會，并參加廠家有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。

9. 對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

10. 對銷售市場動態(tài)提出的合理性、健康性負(fù)責(zé);

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇6

1、給予團隊人員技能知識及實際操作支持;

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外補資源，對營銷戰(zhàn)略有計劃的執(zhí)行，并進(jìn)行監(jiān)督和控制;

3、注重人才培訓(xùn)、并促使每個季度的業(yè)績達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)銷售團隊建設(shè)、市場開拓、維護(hù)和管理，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);

5、保持與客戶的良好溝通，維護(hù)客戶及渠道關(guān)系;

6、落實銷售政策、執(zhí)行銷售合同管理工作;

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇7

1.依據(jù)公司的銷售策略，執(zhí)行并完成部門分解的年度銷售任務(wù);

2.根據(jù)公司市場策略，完成服務(wù)方案咨詢、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

3.協(xié)調(diào)產(chǎn)出端各職能部門完成資產(chǎn)導(dǎo)入、處置、客戶反饋、對賬結(jié)算及客戶服務(wù)等相關(guān)工作。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇8

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定推進(jìn)策略、業(yè)務(wù)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)政府行業(yè)應(yīng)用軟件的市場工作，承擔(dān)任務(wù)指標(biāo);

3. 建立、維護(hù)、提升與客戶合作關(guān)系，保持經(jīng)常性溝通，爭取更多營銷資源;

4. 收集營銷信息和用戶意見，對部門營銷策略、市場推廣、產(chǎn)品解決方案的改進(jìn)等提出參考意見。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇9

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)體系的搭建，包括知識產(chǎn)權(quán)銷售團隊建設(shè)及管理;

2、帶領(lǐng)知識產(chǎn)權(quán)銷售團隊為客戶提供專業(yè)，高效的企業(yè)服務(wù)及運營服務(wù);

3、強化文化團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)提高團隊專業(yè)能力;

4、整合公司內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)對外合作關(guān)系拓展及維護(hù);

5、在公司客戶資源基礎(chǔ)上，持續(xù)拓展，不斷創(chuàng)新營銷技巧和方案。

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇10

1、根據(jù)交通行業(yè)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，執(zhí)行公司營銷策略并策劃市場開拓方案;

2、負(fù)責(zé)公司市場開拓和銷售渠道維護(hù)、建設(shè)和管理，不斷擴大市場份額;維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)公司市場營銷團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理，制定合理有效的評估激勵方案;

4、負(fù)責(zé)對各區(qū)域市場的市場容量、需求變化、行業(yè)動態(tài)、競爭狀況、客戶反饋等做定期的分析和匯報，搜集分析行業(yè)內(nèi)競爭者相關(guān)信息，能及時有效地對市場策略做出相應(yīng)的調(diào)整;

5、完善公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和市場，探索新的業(yè)務(wù)模式，保證公司市場持續(xù)增長。