人事、行政是一種職業(yè)的代名詞,人事負(fù)責(zé)員工的管理，行政部負(fù)責(zé)公司日常管理，一個(gè)管人，一個(gè)管事。以下是小編準(zhǔn)備的行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文，歡迎借鑒參考。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇1】

1、負(fù)責(zé)完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊具體執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化提升各項(xiàng)人力資源制度、流程、工作指引;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)公司規(guī)定向其他部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持;

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)備案、不定時(shí)工作制申報(bào)等勞動(dòng)合規(guī)合法事項(xiàng)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇2】

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展;

2、 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算;

3、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

4、 按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試;

5、 進(jìn)行招聘專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等;

6、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

7、 負(fù)責(zé)員工試用期考評(píng)和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協(xié)助招聘類(lèi)的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇3】

1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;

6、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇4】

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負(fù)責(zé)公司及管理處報(bào)刊雜志的訂閱與管理。

12負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇5】

1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購(gòu);

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算及報(bào)銷(xiāo);

4、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作;

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立建全項(xiàng)目公司行政人事管理制度;

7、按照總部要求進(jìn)行各類(lèi)信息收集、分析和整理并有效反饋;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇6】

1、 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2、 組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。

3、 負(fù)責(zé)公司及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

4、 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

6、 月度考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核。

7、 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

10、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇7】

1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;

3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門(mén)間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇8】

職責(zé)描述：

1、行政人事部日常工作管理;

2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理;

3、行政工作：公務(wù)用車(chē)、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

任職要求：

1、5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉深圳地區(qū)行政人事法律、法規(guī);

3、具備行政、人事部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

5、有駕照者優(yōu)先。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇9】

1、人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。

4、組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇10】

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊(cè);

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類(lèi)證件的辦理和年審工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買(mǎi)、使用情況;辦公設(shè)備的維護(hù)管理;日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì);