任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。下面是小編給大家?guī)?lái)的公司部門崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來(lái)看看吧!

　　眼鏡店長(zhǎng)崗位職責(zé)(一)

　　1、全面負(fù)責(zé)分店運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)分店人員的在崗培訓(xùn)、日常管理和考評(píng);

　　3、激勵(lì)分店團(tuán)隊(duì)共同完成銷售目標(biāo);

　　4、熟練掌握驗(yàn)光配鏡技能，善于溝通協(xié)調(diào);

　　眼鏡店長(zhǎng)崗位職責(zé)(二)

　　1、負(fù)責(zé)眼鏡店日常管理;

　　2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場(chǎng)布置、活動(dòng)售賣細(xì)節(jié)、活動(dòng)話術(shù)、活動(dòng)跟蹤表格、活動(dòng)激勵(lì)制度等相關(guān)準(zhǔn)備工作;

　　3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店面的動(dòng)向，如活動(dòng)，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價(jià)，定位等，及時(shí)調(diào)整門店?duì)I銷方案;

　　4、門店業(yè)績(jī)目標(biāo)管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績(jī)目標(biāo)的分析和跟進(jìn)管理工作。

　　眼鏡店長(zhǎng)崗位職責(zé)(三)

　　1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，努力提高銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)水平，負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整;

　　2、帶領(lǐng)門店的員工不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、積極提高員工的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能水平;

　　3、積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評(píng);

　　4、維護(hù)公司形象，發(fā)揚(yáng)公司企業(yè)文化;

　　5、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　眼鏡店長(zhǎng)崗位職責(zé)(四)

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店鋪員工為顧客提供舒適的購(gòu)買環(huán)境及貼心的服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪員工為顧客提供專業(yè)的眼鏡搭配

　　3、負(fù)責(zé)向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌形象

　　4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列

　　5、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售

　　眼鏡店長(zhǎng)崗位職責(zé)(五)

　　1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。

　　2.執(zhí)行公司政策，落實(shí)、細(xì)化營(yíng)運(yùn)部下達(dá)的門店銷售、毛利計(jì)劃。

　　3.及時(shí)對(duì)公司政策執(zhí)行情況進(jìn)行回饋，對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　4.及時(shí)進(jìn)行商品盤點(diǎn)，每月準(zhǔn)時(shí)上交盤點(diǎn)表(結(jié)賬日后三天內(nèi))。貨品丟失、附件缺失及贈(zèng)品缺失第一時(shí)間上報(bào)。

　　5. 督促員工實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的，在電腦系統(tǒng)上錄入銷售，進(jìn)行調(diào)撥處理。做到帳貨相符(帳、電腦系統(tǒng)和實(shí)物，三者一致)

　　6. 商品缺貨定時(shí)補(bǔ)貨(郵件物流部)，滯銷商品及時(shí)上報(bào)，于每周店長(zhǎng)周工作小結(jié)中反應(yīng)。

　　7. 商品陳列，店堂布置，每月至少進(jìn)行一次大的調(diào)整，調(diào)整完需向公司營(yíng)運(yùn)部郵箱發(fā)送調(diào)整后的照片,營(yíng)業(yè)時(shí)間店堂內(nèi)保持整潔、干凈。

　　8. 團(tuán)結(jié)愛護(hù)員工，解決員工之間的問(wèn)題，保持員工工作的高效率。

　　9. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高各種技能。培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容于店長(zhǎng)周工作總結(jié)中反應(yīng)。公司組織的培訓(xùn)安排好每位員工及時(shí)參加.。

　　10. 顧客投訴處理及登記分析，于店長(zhǎng)周工作總結(jié)中反應(yīng).配鏡管理(在電腦上做出Excel表格登記，公司會(huì)突擊檢查)

　　11. 合理安排好員工排班，于每月最后一天前上交下月排班表，每月頭三天內(nèi)上交上月考勤表。店長(zhǎng)本人滿勤(無(wú)遲到、早退、礦工、請(qǐng)假)。店長(zhǎng)缺勤嚴(yán)重，如事假7天以上，取消該月店長(zhǎng)所有獎(jiǎng)勵(lì))

　　12.遵守所在商場(chǎng)的規(guī)定，保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理

　　13.儀器設(shè)備正確使用，按時(shí)保養(yǎng)維護(hù)。如有損壞及時(shí)上報(bào)。設(shè)備丟失公司將追究責(zé)任。

　　14.協(xié)助總部有關(guān)部門事務(wù)的處理。

　　15.授權(quán)店長(zhǎng)助理處理店內(nèi)事務(wù)。

　　16.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。